Отзывы сотрудников о компании ВАМСВЕТ
Ведущий клиентский менеджер отдела продаж и обслуживания клиентов
Офис-менеджер
Должность не предполагает карьерных степов, но тем не менее, зависит от желания,- можно расти и перейти в другой департамент. Есть успешные кейсы карьерного роста.
Адаптированы условия для отдыха и перерыва, комфортное расположение(близко от метро, много мест для обеда и ланча)
Отзыв сотрудника
Менеджер по работе с клиентами
Отзыв сотрудника
Специалист по закупкам
Однако благодарна компании за опыт, который мне был нужен.
Менеджер по персоналу
Отзыв сотрудника
Возможность удаленной работы
Дружный коллектив
Часто технические проблемы с 1С и сайтами
В первой половине дня в кабинете холодно т.к. включают вентиляцию
Менеджер по работе с клиентами
Руководитель проекта
Хотелось бы больше премий, 13 зп и ДМС)
Отзыв сотрудника
Ведущий менеджер по продажам
Компания дает мне ощущение стабильности, я могу двигаться по карьерной лестнице и руководство меня поддерживает в этом.
Отзыв сотрудника
Копирайтер
Графический дизайнер
– Своевременная оплата труда
После перевода, условия в корне отличались от позиции, на которую я устраивался. Задач больше, срочность выше, ЗП та же. Этот вопрос поднимался, но все уходило в абстрактное будущее. Но больше меня задел не вопрос с оплатой, а то, что без моего интереса и не спросив, хочу ли я переходить, мне просто поставили условие, потому что кому-то приглянулось это местечко.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ВАМСВЕТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ВАМСВЕТ для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию ВАМСВЕТ для трудоустройства, на основании 15 оценок.
Какая оплата труда в компании ВАМСВЕТ?
Сотрудники компании ВАМСВЕТ оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники ВАМСВЕТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ВАМСВЕТ оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники ВАМСВЕТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ВАМСВЕТ оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 15 оценок.
Мы — ВамСвет.
И мы помогаем сделать любой дом уютнее и солнечнее, даже если за окном мрачно и облачно.
Почему мы?
-
Меняемся и открываем новые горизонты
В начале был стартап трех авантюристов, и, ветвь за ветвью, он разрастался: онлайн-гипермаркет, стильный шоу-рум, офисы в других городах, новые склады, – и вот, мы стали теми, кто мы есть. Теперь наша цель – идти дальше! Впереди новые рынки предметов декора и мебели, новые бренды, проектные продажи и выход на тендерные площадки и даже создание своего digital-продукта. -
Даем гарантию стабильности и уверенности в завтрашнем дне
Не без испытаний, не без титанических усилий, но всегда исполняя свои обязательства, мы смогли оставаться в игре более 15-ти лет.
Своим сотрудникам мы даем гарантию трудоустройства и соблюдения всех их трудовых прав. Это тот базовый минимум, которым мы никогда не поступимся. Белая и прозрачная система оплаты труда, отсутствие задержек выплат, регулярная оценка условий труда. Мы ставим перед собой цель – обеспечить своих сотрудников возможностью реализовываться в компании, которая не подведет их. -
Поощряем развитие в любой сфере и по любой траектории
Мы только “за” прокачивание и получение новых навыков, если человек проявляет инициативу.
Считаете, что готовы попробовать себя в роли тим-лида? Или хотите взяться за новый блок работ? Не бойтесь сказать о своих желаниях вслух! Так, наша контент-маркетолог теперь занимается email-маркетингом, а HR-менеджер стала руководителем отдела подбора, а через год – директором департамента. -
Ведем диалог с каждым
Мы все разные. Мы все особенные, со своим уникальным вкладом в общее дело. Что нас объединяет? Уважение друг к другу и открытость к чужому мнению. Поэтому мы прикладываем усилие, чтобы поддерживать открытое и свободное движение идей и обратной связи на всех уровнях компании. Регулярно проводим опросы по поводу ключевых изменений (недавно совместно принимали решение о реорганизации офиса), устраиваем стратегические сессии для сотрудников и директоров, ежедневно встречаемся представителями всех подразделений и делимся результатами и/или проблемами. -
Мы не Солнце, но мы дарим Вам Свет
И клиентам, и коллегам.
Делаем так, чтобы нашими силами было закрыть любую потребность каждого клиента, если она касается освещения.
Выстраиваем процессы так, чтобы с нами сотрудники чувствовали, что своим трудом приносят пользу, чтобы могли гордиться нашим продуктом. Чтобы каждый день делали шаги к достижению не только целей бизнеса, но и своих личных.
Информация о ВАМСВЕТ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 174
Сайт: http://vamsvet.ru