Свобода в выборе графика посещения торговых точек, карта для оплаты ГСМ, т.к. открывали филиал с нуля был возможен быстрый карьерный рост.
Что можно улучшить?
Поставки несколько раз в неделю, склад, офис и т.п. а также персонал - торговому представителю приходилось выполнять по мимо своего и функционал не соответствующий должностной инструкции. Обещания в сроки не выполнялись. Отработав определённое время - ничего не изменилось и обещанное не было выполнено (офис, склад, поставки несколько раз в неделю, холодильники в авто, корпоративный транспорт...). Цена на продукцию была высока по-сравнению с конкурентами.
Работал давно. На данный момент не знаю об изменениях. Возможно всё изменилось.
Пришел в Таврию в 2017 году на должность Торгового представителя, с 2019 работал супервайзером, в 2021 стал РОПом и поехал запускать новый отдел продаж в соседний регион, в 2022 переезд и запуск нового отдела продаж еще в одном регионе! Скажу честно было очень интересно .
Думаю что так бы и работал, если бы была возможность зарабатывать адекватные деньги. Но есть нюансы с мотивацией в компании )
Несмотря не на что, о компании остались только теплые воспоминания. Таврия one love !
Хороший непосредственный руководитель, но почему 3 звезды расскажу потом.
Возможность отпроситься и поработать удалённо.
Столовая, если нет проблем с желудком, то пойдёт.
Что можно улучшить?
Есть крайне хорошие коллеги, к сожалею, за них не держатся, ведь лучше набрать новых.
Первая линия, держится на подчиненных
Для тех, кто любит опен спейс, вам тут рады, остальным соболезную.
Набраться опыта у вас получится, но какой - то направленности задач у вас не будет.
Наличие бесплатной столовой. Парковка для автомобилей. Скидка на продукцию для сотрудников компании.
Что можно улучшить?
Регламентация процессов. Отсутствует корпоративная культура и этика. Уровень развития организации синий (по спиральной динамике). Отдел маркетинга очень слабый в профессиональном смысле.
Чёткие и разноплановые рабочие задачи, творческий подход в решении задач, близость к дому, заработная плата, стабильность, лояльное руководство, отзывчивый и дружный коллектив, бесплатное горячее питание.
Что можно улучшить?
Подъездные и проходные дорожки: из за схода снега много луж.
Хорошие условия труда, понимающее руководство, платят нормально. Всегда можно договорится выйти в другую смену. Работа нелегкая, но если хочешь заработать, то можно.
Близость к дому, коллектив, оборудование хорошее, качество продукции на высоте.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Не ценят ответственность к работе, не поощряют переработку. Мастер производства невнимателен к сотрудникам. Очень неохотно повышают способных людей в должности. Несправедливый подход к начислению заработной платы
Нормальный, отзывчивый коллектив. Достаточно хорошая продукция, терпимый уровень цен на продукцию. В среднем как и везде можно было бы работать.
Что можно улучшить?
Никакая работа бухгалтерии, складывается ощущение, что им выставляют задачи помешать работать менеджерам! Крайне низкая заработная плата которая в разы отличается от обещанной. Работать за идею - главный принцип компании!
Компанию не советую!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Предприятие «Таврия»
Рекомендуют ли сотрудники компанию Предприятие «Таврия» для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию Предприятие «Таврия» для трудоустройства, на основании 54 оценок.
Какая оплата труда в компании Предприятие «Таврия»?
Сотрудники компании Предприятие «Таврия» оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 54 оценок.
Как сотрудники Предприятие «Таврия» оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Предприятие «Таврия» оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 54 оценок.
Как сотрудники Предприятие «Таврия» оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Предприятие «Таврия» оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 54 оценок.
Много лет мы создаём колбасу и мясные деликатесы «ТАВРИЯ». Следуя традициям и оригинальной рецептуре, мы постоянно совершенствуем ассортимент колбас и стремимся к тому, чтобы вы могли радовать себя и своих близких любимым продуктом.
В основу бренда заложены две главные ценности – качество и вкус.
«ТАВРИЯ» активно принимает участие в региональных, всероссийских и международных выставках. За 15 лет в нашей копилке 90 медалей, которые мы получили на самых престижных выставках.
Сотрудники «ТАВРИИ» гордятся и дорожат наследием предприятия. Коллектив мясокомбината – это сплочённая команда талантливых, инициативных людей, способных реализовывать задачи предприятия. Только благодаря профессионалам своего дела можно занимать лидирующие позиции на рынке.
Нашим сотрудникам мы гарантируем:
- Официальное трудоустройство;
- Своевременную выплату заработной платы-2 раза в месяц;
- Бесплатное комплексное питание;
- Большую бесплатную парковку;
- Медицинский осмотр за счёт работодателя и за 1 день (без очереди);
- Спецодежду и уход за ней за счёт работодателя;
- Оказание материальной помощи в трудной жизненной ситуации;
- Корпоративное онлайн обучение;
- Развитую систему наставничества;
- Подарки сотрудникам на праздники и юбилейные даты;
- Подарки детям на праздники, проведение детских мероприятий;
- Проведение корпоративных мероприятий;
- Возможность приобретать продукцию по корпоративной цене;