Отличный коллектив, сплоченная команда, все помогают друг другу, хорошее руководство, все на "ТЫ", доставка домой в вечернее время после 23ч. Хорошие наставники, крутые тренинги. Атмосфера внутри.
Что можно улучшить?
всегда хочется получать больше, но в целом, если хорошо выполняешь свою работу, заработать можно. хотелось бы чтобы люди более дружелюбные звонили) но это издержки профессии
ВСЁ
люди, это компания о тепле, поддержке, качестве, развитии.
мне здесь не врут, ничего не скрывают, а помогают и поддерживают.
я могу учиться в своем желаемом направлении.
не в зависимости от того, что я рекрутер компании- рекомендую ее, от чистого сердца, приходи и будем коллегами)
Что можно улучшить?
совершенству нет предела, всегда хочется чего-то большего)
больше зп, больше ресурсов, больше места, идей, времени)
скажу честно, улучшать не всегда нужно что-то,чтобы не стало плохо)
За время работы в компании я получила ценный опыт и знания, которые помогли мне развиваться профессионально.
В компании дружная и профессиональная команда, все сотрудники работают слаженно и эффективно. Атмосфера в офисе дружелюбная и позитивная, что способствует созданию приятного рабочего климата.
Что можно улучшить?
Стоило бы рассмотреть возможность введения гибкого графика работы, чтобы дать сотрудникам больше свободы и баланса между работой и личной жизнью. Возможно, было бы полезным внедрить систему бонусов и премий за достижения и результаты работы.
Прекрасные условия труда, хороший дружный коллектив, со всеми сотрудниками на «ты». Интересные корпоративные мероприятия, также проходят внутренние тренинги для повышения как профессиональных навыков, так и личностных качеств. Своевременная оплата, без задержек
Что можно улучшить?
Хотелось бы открытие офиса на левом берегу или более близкое расположение к метро
Работаю в компании 4 года. Начинала с должности специалиста контактного центра.
Мне нравится дружественный коллектив. Тебе помогут и ответят на мучащий вопрос. Руководство прислушивается, помогает в развитии тебя как сотрудника.
Зп белая, трудоустройство официальное, есть ДМС, психолог и система корпоративных скидок в магазинах.
Хочешь начать жизнь с чистого листа - Электронный город место изменений. Я как человек с медицинским образованием говорю, кардинально изменивший свою деятельность )))
Что можно улучшить?
Говорят, что любовь живет 3 года. Не соглашусь, тк любовь к Электронному городу как у сотрудника и как у абонента только крепнет.
Коллектив внутри отдела.
Свободная форма общения внутри компании
Отсутствие какого либо дресс-кода
Что можно улучшить?
Конкурентная зп аналогичным должностям.
Возможность професионального развития за счет предприятия.
Финансирование новых и поддержка в полной мере старых продуктов.
Наша компания отличается в первую очередь прекрасной атмосферой. Отношения между коллегами, сотрудниками и руководителями открытые, дружеские и очень комфортные. У нас принято общаться на "ты", с любым руководителем можно обсудить свою идею или мнение и получить поддержку. Отличная возможность профессионально расти и развиваться - есть как обязательные первичные обучения с дальнейшим сопровождением наставников, так и возможность прокачаться в интересном направлении и перейти затем на какую-то новую позицию внутри компании. Многие так и делают, приходят в компанию без опыта и потом вырастают до руководителей и директоров.
Ну и разумеется есть все условия для комфортной работы - оборудованные офисы, возможность работать удаленно, белая зп со всеми вытекающими отсюда плюсами и дмс. В общем рекомендую свою любимую компанию всем - и тем кто ищет работу и тем кто пользуется нашими услугами как абонент.
Что можно улучшить?
Да в общем нечего добавить, разве что интересных новых проектов побольше
почти 2 года я проработала в этой компании. не жалею ни об одном дне, проведенного в стенах Новотелекома) начинала свой пусть, придя в колл-ценр, думая, так, посижу полгодика) . в итоге выросла в знаниях, приобрела нереально крутой опыт и выросла до специалиста. руководство в компании всегда идет на встречу, всегда дает возможность проявить себя, в компании очень приветствуется путь развития людей. это круто, такого , думаю, мало, где встретишь. душевный самый дружный коллектив, нереальные корпоративы, наши мини-корпораты в отделе.. вспоминаю со слезами на глазах. если бы не переезд в другой город, я бы осталась там еще на долгие годы вперед, возможно, как многие из действующих ныне директоров) душой я все еще там!..
Что можно улучшить?
ну, только, если бы парковку побольше и компенсацию бассейна.
В компании очень сильная корпоративная культура. С руководством, коллегами и смежными подразделениями открытая коммуникация, всегда можно обратится с любым вопросом и тебе помогут найти на него ответ. Прозрачный карьерный рост, приоритет всегда за внутренними кандидатами. Крутые корпоративы, дмс, бесплатный интернет для сотрудников, уютный стильный офис и это далеко еще не все плюшки, которые есть в компании
Что можно улучшить?
Увеличить количество внешних обучений и участий в семинарах и конференциях для обмена опытом.
Специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
Новосибирск,
апрель 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Очень нравится работать в этой компании. Здесь работают чудесные люди: добрые, отзывчивые, неравнодушные. Со всеми можно общаться на Ты и все открыты к диалогу. Руководство очень лояльное и человечное.
У нас классный уютный и красивый офис. Атмосфера комфортная и спокойная.
Мне нравится, что в компании есть куда расти. Много примеров людей, которые выросли в компании или полностью поменяли сферу деятельности внутри. Тут есть, где учиться и пробовать новое.
В моей работе я всегда занимаюсь интересными нестандартными задачами, которые меня вдохновляют и через которые я реализую свой потенциал. У нас крутая корпоративная культура и мероприятия.
Недавно появился ДМС, корпоративный психолог и вообще в компании много плюшек для сотрудников.
На работу я хожу с удовольствием!
Что можно улучшить?
Даже не знаю. Мне всё нравится! Единственное, что офис находится далеко от моего дома, но в данном случае лучше мне переехать поближе))
Отличная компания, особенно для студентов, только начинающих свой путь. Абсолютно всему научат, покажут и помогут с ростом. Но расти можно только переводясь в другие управления. Ввели ДМС. Самые классные корпоративы. Много отзывчивых людей работает. Со временем все становятся как одна большая семья)
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить отношение руководства, прислушиваться к своим подчинённым. Увеличить ЗП, в соответствии с рынком. И разделить обязанности согласно должностям, а не свешивать 2-3 должности все на одну штатную единицу, при этом оплачивая за 1 ш.е.
Коллектив просто лучший из всех прошлых мест работы. Отзывчивость, желание помочь в любых вопросах по работе и не только. И самое главное в компании царит атмосфера добра и позитива. Нет страха обратиться к руководителю с каким-то вопросом, просьбой. Уверен, что даже на самый глупый или самый сложный вопрос найдётся решение.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Электронный город (ООО Новотелеком)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Электронный город (ООО Новотелеком) для трудоустройства?
84.8% сотрудников рекомендуют компанию Электронный город (ООО Новотелеком) для трудоустройства, на основании 138 оценок.
Какая оплата труда в компании Электронный город (ООО Новотелеком)?
Сотрудники компании Электронный город (ООО Новотелеком) оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 138 оценок.
Как сотрудники Электронный город (ООО Новотелеком) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Электронный город (ООО Новотелеком) оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 138 оценок.
Как сотрудники Электронный город (ООО Новотелеком) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Электронный город (ООО Новотелеком) оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 138 оценок.
Привет!
«Электронный город» — торговая марка компании ООО «Новотелеком» с 2003 года, сейчас мы самый крупный интернет-провайдер Новосибирска (охватываем 93% территории города и продолжаем расти). Мы разрабатываем не только продукты доступа в интернет, но и ТВ, видеонаблюдение, оборудование для умного дома и управления домофоном. Стараемся своей деятельностью сделать жизнь новосибирцев современной и комфортной.
В 2017 году мы объединились с федеральным провайдером «ЭР-Телеком» с сетью в 13 миллионов квартир. Это дало нам мощный ресурс для развития, а сотрудникам — возможности карьерного роста в федеральном масштабе. Мы еще в процессе интеграции, и это лучшее время, чтоб присоединиться к нам.
Работая в Новотелекоме, ты можешь:
Создавать продукты, которыми пользуются твои друзья. 93% домов в Новосибирске подключены к Электронному городу.
Работать над тем, что важно. Наши сотрудники создают продукты, которые влияют на жизнь людей. Интернет сейчас нам так же жизненно необходим, как свет или вода в доме.
Создавать новое. Электронный город первым предложил своим абонентам безлимитный интернет в Новосибирске. Не только подключаем к сети, но и создаем устройства для умного дома, безопасности и комфорта клиентов.
Оставаться собой и расти. Чтобы создать что-то стоящее, нужны не только технологии, но и лучшие люди с разным опытом и взглядами. В Новотелекоме 8 подразделений, 50 команд и 1100 непохожих друг на друга сотрудников. Когда разные люди работают вместе, мир меняется.
Быстро проявить себя. Чтобы подниматься вверх по карьерным ступеням, мы не ждем, а сами крутим себе эскалатор.
Еще у нас абсолютно белая зарплата, соцпакет, бонусы за результат, гибкий график, обучения за счет компании, бесплатный домашний интернет и ТВ для всех сотрудников.
Мы живая компания, потому что создаем новое. Присоединяйся к нам и приноси с собой большие идеи!