Свобода выбора графика, 2/1 или по 45/45 . Если ты на межвахте и не получается выехать на работу по каким то причинам, то можно заранее предупредить начальство и поехать на следующий сбор
Плюс в том что работодатель даёт возможность выбирать маршруты при дороге домой,оплачивает соответственно тоже работодатель,водительские мед.комиссии тоже оплачиваются.
Что можно улучшить?
Улучшить можно: условия жилья,столовую,поднятия заработной платы,ну и соответственно премиальные для аккуратных водителей,стимул в работе всегда важен!
Работать можно, коллектив отличный, в целом все неплохо....оплата вовремя, питание...
Что можно улучшить?
Набрать нормальный ИТР состав который будет решать вопросы своих подчинённых, а не думать только о себе...(касается г. Алдан) обещают одно а по факту как только ты заехал на объект ты уже ни кому не нужен со своими вопросами и проблемами...Зарплату нужно поднимать
Своевременная выплата зарплаты. Хороший коллектив. Разные бонусные программы,например раньше доплачивали за продлении вахты.есть слесаря по ремонту автомобилей.кормят хорошо, но большие очереди.Есть прачки, баня, душ
Что можно улучшить?
Обновить автопарк!!! Мерседесы все старые.поднять зарплату, в Якутии. Именно в Якутии много смертей водителей из за дорожных условий. Нет интернета в жилых городках.В вагон душе постоянно на всех не хватает горячей воды.
Выплата заработной платы вовремя, питание хорошее трёхразовое с выбором блюд.
Что можно улучшить?
Отдых персонала (его практически нет), утром просыпаться в 4:00 и собираться ехать на работу, возвращаться к 20:00, тяжело. Проживание по 8 чел в комнате, шумно, нормально не отдохнуть после работы. Руководство в основном хорошее.
Зарплата вовремя.Билеты покупают и наверное всё. Рабочие вежливы между собой.
Что можно улучшить?
В столовой очереди,чтобы поесть нужно отстоять на морозе минут 30.В душе вода бывает редко,невозможно обмытся после смены.Очередь к механику,очередь к медику , очередь к диспечеру.Нагнали людей не обеспечив мало-мальскими условиями! Приехал два месяца на каторгу получил з/п и куда глаза смотрят только чтоб не сюда! Постоянный круговорот людей,Пришол-Отработал-Сбежал.Запчастей практически нет,инструмента нет только в ПРМке и бегаешь от одного водителя к другому чтобы найти отвёртку! Заманивают только зарплатой.Перед трудоустройством пересдача ПДД.Безопасное вождение.и всякая мутотень,для водителя со стажем работы свыше 10 лет.
Зарплата без задержек и как обещано.Перелеты за счёт компании.
Что можно улучшить?
Бытовые условия.Обслуживание в городках.
Обеспечение спецодеждой (выдано не в полном объеме).
Более полный инструктаж вновь прибывших (отношение такое, будто ты всё знаешь по умолчанию).Начиная от того,до куда ехать,заканчивая первичных инструктажей по прибытию.
Ремонтная база для техники могла бы быть лучше.Технику мыть в лужах не особо приятно и неправильно.
Условия быта на первом этапе как приехал еда , душ , условия отдыха отличные только в общаге с горячей водой не всегда есть . В общем все хорошо , а потом определяют тебя куда отправлять на какой участке и на какой машине дальше и с этого места начинается другая сторона этой компании . Машины все убитые и старые . Участки куда отправляют людей работать там очень плохие условия быта . На участке более 2000 человек , живут в болках по 6-8 человек , туалет на улице и в нем беспорядок . С душом такая же история . Покушать 3 раза в день не всегда получается как обещали при трудоустройстве , так как на участке очень много народа и еды не всегда хватает на всех . По этому тут очень большая текучка люди приезжают отрабатывают и уезжают и больше не приезжают .
Что можно улучшить?
При трудоустройстве объяснять правду об условиях быта и работы .
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГСП-Механизация
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГСП-Механизация для трудоустройства?
63.7% сотрудников рекомендуют компанию ГСП-Механизация для трудоустройства, на основании 102 оценок.
Какая оплата труда в компании ГСП-Механизация?
Сотрудники компании ГСП-Механизация оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 102 оценок.
Как сотрудники ГСП-Механизация оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГСП-Механизация оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 102 оценок.
Как сотрудники ГСП-Механизация оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГСП-Механизация оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 102 оценок.
Общество с ограниченной ответственностью «ГСП-Механизация» – сервисная компания группы «Газстройпром», которая комплектует и сопровождает строительные работы автомобильной и дорожно-строительной техникой, а также осуществляет её техническое обслуживание.