Отзывы сотрудников о компании ГСП-Механизация

Хорошие механики,колонные,но они уходят так как хороших специалистов в этой компании не ценят! Если технику отдали в холодную аренду в ГСП 2 то можно про неё забыть,её в хлам ушатают и вернут обратно Оплату труда и условия проживания

Уровень зарплаты Новая техника Адекватное руководство Оплата проезда Улучшить качество проживания рабочих

Стабильная выплата заработной платы
Относительно новый автопарк Компетенцию итр состава
Полное отсутствие запчастей и согласованности между руководителями

Отдаленность к дому,заработная плата,коллектив, выходная рабочая неделя с графиком 5/2 Коммуникация между сотрудниками,командировки,внедрение новых технологий

Проезд к месту работы и домой оплачивается, компанией, обеспечение спец одеждой Логистика на объектах работы, условия проживания на объектах, улучшение качества мобильной связи

Ничего особого, ну вроде на связи всегда с коллективом,так что можно общаться График вахты не соблюдается совсем и это плохо.

Адекватное руководство, хорошие условия проживания и питания. Своевременная заработная плата Дополнительную систему мотивации, ДМС, спортзал

Зарплата без задержек. Качественная спецодежда. Ремонт и обслуживание ТС без участия водителя. Вахтовый метод работы в городе Омск для чего ввели не понятно.

Заработок плата всегда вовремя, график работы, коллектив в зависимости от объекта. Организация трансфера до объекта, условия жизни на объектах (за исключением головного объекта), руководства

рабочий график, зарплата во время, питание, коллектив в зависимости от объекта Руководство, четкие выезды и звёзды сотрудников, условия проживания

Полностью устраивал коллектив, начальство питание. Хорошие были механики по ремонту Особо больших минусов на участке нет, только можно было бы улучшить связь и интернет

Зарплата вовремя. Оплата проезда, бесплатное питание. Оплата больничного. Проживание. Уровень дохода.

Отличное руководство.общительны, нет разногласия, ремонт на сто, условия проживания хорошие, питание супер Зарплата должна уже быть выше

Вахтовый метод, вовремя зарплата, организация приобретает билеты до работы и обратно Повысить заработную плату, улучшить рабочее места, коммуникабельность начальника с рабочими

Свобода выбора графика, 2/1 или по 45/45 . Если ты на межвахте и не получается выехать на работу по каким то причинам, то можно заранее предупредить начальство и поехать на следующий сбор Хорошо бы без штрафов БД

Адекватное руководство. Без обмана, все условия на старте было предоставлено Увеличить заработную плату

ЗП всегда вовремя , порой платят больше чем обещали.
Перелеты/ переезды оплачиваю.
Компания довольно таки большая поэтому есть уверенность в дальнейшей работе То что компания большая как +так и -
Есть отзывчивые руководители, к сожалению таких меньше. В основном проблемы решаются долго т.к на одном объекте на одного механика может приходится до 100+ водителей и понятно что он все забудет.


Объект Иркутск / Киренск
-Проживание 14 человек в комнате
-Вечером свет выключается на протяжении месяца(обогреватели в том числе)
-Чайники ставить нельзя
-За месяц в душе попадал на теплую воду несколько раз.
-Отдал в прачечную зимние вещи(испачкал на ремонте поскольку «Каспер» не выдали.)
Стирали 3 дня, ходил в летней форме, на улице зима.
-На этаже около 40 комнат по 10-16чел. Одна стиральная машина , 5 кабинок в туалете.
-Одна столовая на 1300 человек(по словам поваров)
- Подьем в 5:30 утра что бы к 8 выйти на работу, у медика очередь 10-20ммн/ в столовую очередь 30-40мин/у механика очередь.
Далее ждём пока 4-5 ПАЗиков отвезут всю эту массу людей на завод.
На улице сейчас -15*, посмотрим как будет в -30*.


Да есть хорошие объекты где всего этого нет и есть библиотеки, комнаты отдыха, спорт залы и т.п
Но в этот раз нам не повезло…

Плюс в том что работодатель даёт возможность выбирать маршруты при дороге домой,оплачивает соответственно тоже работодатель,водительские мед.комиссии тоже оплачиваются. Улучшить можно: условия жилья,столовую,поднятия заработной платы,ну и соответственно премиальные для аккуратных водителей,стимул в работе всегда важен!

Рабочий график условия труда условия удобно отдыха Прачечная баня столовая.комнаты отдыха, спорт комнаты. Заработок улучшить Начальников Автоколонны по прилету оплачивать, с первого дня не перелет, а рабочий, день.

ОП Усть-Луга. Коллектив хороший, отзывчивый. Зарплата во время, без задержек и всё прозрачно. Худо бедно одевают, с питанием нет проблем. Обеспечение СИЗами, запчастями, инвентарём. Условия проживания на слабую троечку. Нет своего угла, всё в аренде, существуем на птичьих правах. Качество ремонтов оставляет желать лучшего, но это из за слабого МТО. Так как объект строительства раскинут на большой территории слабо развита логистика (своевременная доставка рабочего персонала к участкам работ)

График работы 45/45. Хороший коллектив. На этом все. Зп средняя. Условия труда и обновить технику. Техника в ужасном состоянии.

Свобода выбора рабочего графика.Не плохое отношение руководства! Хороший рабочий коллектив. Обеспечение СИЗАМИ а так же запчастями!

Работать можно, коллектив отличный, в целом все неплохо....оплата вовремя, питание... Набрать нормальный ИТР состав который будет решать вопросы своих подчинённых, а не думать только о себе...(касается г. Алдан) обещают одно а по факту как только ты заехал на объект ты уже ни кому не нужен со своими вопросами и проблемами...Зарплату нужно поднимать

Удобный график,жилье и питание неплохое,дорога за счёт работадалеля.Ремонт и актировка оплачивается 100 процентов Повысить зарплату,улучшить качество ремонта и доставку запчастей, служба безопасности наглеет сильно

Вовремя заработная плата, условия на вахте в плане жита быта, вкусно кормят в столовой. Улучшить заработную плату, наладить поставки запчастей.

Зарплата хоть и не высокая но вовремя, если находишься не далеко от базы, то можно отремонтироваться. Повысить зарплату, если общежитие то не забивать битком комнаты по 10человек, если вагоны то тоже битком, сменить столовую!!! Так как так готовить нельзя!!! Ну и ремонт на отдаленных точках просто ни какой!!!

Автомобиль, техническое обслуживание. Чистота Автомобиля, гибкий график работы Повышение заработной платы, чёткий график работы, Карьерный рост.

Своевременная оплата труда, кормят три раза в день, правда только очереди в столовой Добавить северные надбавки, которые есть

Своевременная выплата зарплаты. Хороший коллектив. Разные бонусные программы,например раньше доплачивали за продлении вахты.есть слесаря по ремонту автомобилей.кормят хорошо, но большие очереди.Есть прачки, баня, душ Обновить автопарк!!! Мерседесы все старые.поднять зарплату, в Якутии. Именно в Якутии много смертей водителей из за дорожных условий. Нет интернета в жилых городках.В вагон душе постоянно на всех не хватает горячей воды.

Зарплата во время и полностью белая, как написано так и получишь. Питание за счёт работодателя. Зарплата во время,но для работы вахтой такая зарплата маленькая, под постоянным присмотром, штрафы за всё, постоянный контроль со стороны СБ и ТБ, многие уходят не отработав и вахту,в комнатах в Усть-Луге набиты битком.