Отзывы сотрудников о компании Метросеть

Здравомыслие, точность, последовательность, уважение к сотрудникам. Современнее надо быть

Белая зп полностью, больничный в полном размере оплачивывают. Отношения к своим сотрудникам, у выше стоящего руководства.

Свобода в выборе графика работы, коллектив, место работы. Место для отдыха сотрудников Коммуникацию между сотрудниками, период адаптации, условия договора.

График работы, коллектив , обучение персонала , возможность зароботка Никакого карьерного роста, работают одни родственника одним словом панибратство

Все супер в кампание стоит поработать многое можно почерпнуть, есть карьерный рост !! Все и так нормально ! Дать дорогу молодым не зацикливаться на старых сотрудниках !

Комфортная система обучения для выхода на самостоятельный уровень (обучат с нуля и очень качественно). Постоянное развитие в проф. навыках. Отличная комуникация всех отделов предприятия ( каждый отдел поддержит доугой, для достижения общей цели). Хороший климат в коллективе... Не делать из технических специалистов, менеджеров по продажам. Каждый должен расти в своей сфере...

Изначально понравилась заработная плата, она была 60 000. К сожалению, через 4 месяца она понизилась до 35 000, с своей производительностью это не связываю, так как показатели стали лучше. В остальном хорошо, частые обучения, возможность варьировать время обеда Руководитель моего отдела, а так же директор постоянно указывали мне на мои недочеты в работе, а мои успехи игнорировались. Хотелось бы обратного отношения

Комфортные условия работы, корпоративная этика на высоком уровне Заработную плату побольше

Оплачивают фитнес, мероприятия тимбилдинга, если вкалывать, нормальный доход Необходимо более длительное и тщательное обучение специалистов. Более четко ставить цели.

Очень ценю работу в этой компании. Максимальный уровень погружения в должность и задачи, мягкая адаптация, очень дружелюбный коллектив и компетентное руководство.
Тут нестрашно подойти к любому руководителю с вопросами, всегда подскажут, дадут оценку с точки зрения нужд бизнеса и обратную связь.
Много всяких внутренних активностей: например, конкурсы (все добровольно, никого ни к чему не принуждают)), корпоративы с выездом на природу, поздравления с праздниками. Очень тепло и уютно в этом коллективе.
И еще, что здорово, есть возможность роста или даже перехода из одного отдела в другой, компания не ограничивает тебя рамками одного функционала и дает интересные задачи или проекты.
ЗП тоже достойная: за год выросла и более чем удовлетворяет ожидания! Есть возможность получить премию за качественную работу, ну и конкурсы тоже бывают профильными, с денежными призами. И за программу "приведи друга" тоже можно получить неплохой денежный бонус))
Ну и всякие плюшки типа кофемашины, чая, печенек очень поднимают рабочий настрой)
Короче, "НФК" - one love Можно было бы добавить гибкий график для некоторых специальностей внутри компании, а так даже не знаю, что еще придумать)

Конкурентоспособная и Белая заработная плата, корпоративный досуг. Добровольное медицинское страхование, расширить социальный пакет

Крутая компания. Всё честно и прозрачно. Условий для росто очень много. Постоянные внутрикорпоративные активности, типа конкурсов. Люди, которые тут работаю всей душой любят этот бренд. Скучно тут не бывает, так как всегда запускаются новые проекты, разрабатываются интересные направления. Тебя тут реально слышат. Любой сотрудник, из любого города может написать в чат с директором и получить чёткий ответ. Из удивительного: весь руководящий состав активно присутствует в чатах, где вопросы задают менеджеры и технические специалисты - помогут всегда с ответом даже в 2 часам ночи. На мой взгляд - это компания мечты. Горжусь! Ещё больше крутых вовлечённых сотрудников)

Хорошая атмосфера в коллективе, есть возможность работать по гибридному графику, интересные проекты. Добавить ДМС или просто расширить социальный пакет

Коллектив, где при необходимости, тебе помогут, подскажут и пойдут на встречу. Директор в Когалыме - лучший директор в моей трудовой деятельности, если критикует, то оправдано..Зп напрямую зависит от качества твоей работы и показателей. Жаль, что изменились условия труда..время работы и требования к сотрудникам.

Отзывчивое руководство. Слаженная работа коллектива. Все возникающие вопросы обсуждаются и поясняются. График работы. Вернуть прежние задачи. Оставить работу менеджеров одного города за ними и не раскидывать их на все города.

Все супер, хороший коллектив, хорошие условия работы и график Побольше корпоративных мероприятий

1. Хороший доход
2. Хорошие условия труда
3. Хороший коллектив Отношение руководства к сотрудникам

Хороший коллектив, который ценит и коментов и сотрудников. Удобные условия работы - можно удаленно, можно в офисе. Структуру компании можно всегда улучшать и развивать