Отзывы о работе в Оренбургнефть — Бузулук

График, сбор и осуществление развоза(работа-дом-работа).
13-з/п(сумма небольшая ,но есть) Работу профсоюза.
Заработную плату.
Карьерный рост и упростить получение грейдов.

Социальный пакет, своевременная выплата заработной платы, выплата годового вознаграждения, обеспечение спецодеждой, обучение. Увеличить заработную плату, Изменить отношение руководства к подчинённым на адекватное.

Развозка, своевременная выплата зарплаты и больничного, раз в два года есть шанс сьездить подлечиться по путевке. Поднять зарплату 50000 для начинающих и 70000 для тех, кто долго проработал в компании, улучшить качество спецодежды, соцпакет и уважение начальства к подчинненым

Возможность обучения конечно же есть и очень хорошая. Хорошая спецодежда и всё на этом! Зарплата нищенская сварщиков нет приходится постоянно быть на других постах по тому что люди не хочет идти работать за тридцатку. ЗП

Возможности роста и обучения. Дружный коллектив. Организация спортивных мероприятий для сотрудников Уровень заработной платы

Отношение к сотрудникам. Возможность обучаться. Социальный пакет Немного поднять зарплату

ЗП вовремя, соц пакет, как и в любой подобной компании. Средства СИЗ выдают, и тп что обязывает закон. Более справедливую ЗП между сотрудниками и по отношению к начальству. Ввести личную ответственность руководителей за задержку работников по окончании рабочего дня и выход в выходные дни. Сделать независимый профсоюз, а не «фонд для сбора средств».

Большая компания, интересная работа, большой штат сотрудников, обучение. Автоматизация кадровых процессов

Хорошие условия труда, отзывчивый коллектив, возможность роста и развития Коммуникации между отделами

Большая компания, есть возможности для карьерного роста, зарплата зависит от грейда, работы много не соскучишься Не хватало дополнительных тренингов или курсов по повышению квалификации

Стабильная выплата зарплаты.Как плюс оплата больничных.Отпуска по графику.Спец одежда хоть и так себе, но все же стабильно выдается. Социалка просто ниже плинтуса.Отношение к людям не какое и это мягко сказано.Сплошная показуха.Зарплаты рабочих низкие.И перспектив к повышению зарплат нет.Получить повышение заработной платы очень и очень проблематично.И даже если вам удалось получить наивысший разряд и проф статус выше 60 тыс вы наврятли будете получать.

График работы, близко к дому и правельно поставление задач в работе Поднять заработную оплату и больше курортов отдыха

Стабильность, высокий уровень специалистов, развитие молодёжи, повышенное внимание к вопросам охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности Заработная плата, продвижение по карьерной лестнице, коммуникация между управлениями

Обеспечение сизами
Своевременная з/п
Питание
Удобный график работы Оплату труда
Коммуникацию между рабочим и начальством
Возможность карьерного роста

Своевременная оплата труда. Удобный график. Хороший коллектив. Рядом с домом. Коммуникации между сотрудниками.

Своевременная оплата труда. Корпоративный транспорт. Коллектив. Отношение к сотрудникам. Большая текучка, из АУП блока энергетика. Укомплектованность штата кое как 60 процентов. Местные жители с опытом работы не хотят идти работать именно в это подразделение. Люди знают как там организована работа. Необходимо изменить манеру управления коллективом. Народ бежит кто куда, не советую.

Удобный рабочий график, стабильность. Высокий уровень корпоративной этики. Хотелось видеть более высокий уровень оплаты ИТР.

Стабильность, возможность карьерного роста, дружный и отзывчивый коллектив. Размеры оплаты труда

1. Зарплата не высокая но стабильно выплачивают
2. Служебный транспорт в достаточном количестве
3. Обеспечение спецодеждой более чем в достаточном количестве.
4. Обеспечение рабочих мест инструментом, оргтехникой.
5. Программы поддержки молодых специалистов
6. Социальные программы, ДМС. 1. Уменьшить управленческий персонал. Народу много, но нет четкого понимания кто чем занимается.
2. Повысить зарплату рабочим, специалистам это привлечет настоящих специалистов
3 индексировать ЗП согласно инфляции
4. Повысить коллективный дух, больше социальных программ для рабочих.
5. Провести реорганизацию службы снабжения, логистики и транспорта.
6. Снизить затраты на персональный транспорт управленческого персонала.

Отличный коллектив, великолепные условия труда. Близость места работы . Достойная оплата труда. Взаимодействие между службами

Близость к дому, продолжительность обеда Улучшить руководящий состав

Во время работы в Бузулуке съёмное жилье находилось в нескольких минутах от офиса компании. Уровень дохода для моей должности был достойным Возможно, частичную компенсацию оплаты жилья иногородним сотрудникам

Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц. Всегда вовремя и без задержек. Увеличить оклады, проводить больше корпоративных мероприятий

Стабильная з/п, коллективный договор, больше не знаю… Отношение к персоналу, предвзятое отношение руководства ко всем, кроме избранных, круглосуточная работа, систематические задержки на работе и выходы в выходные, праздничные и отпускные дни, никакой логики и организации при производстве работ
Блок «Энергетика»

Стабильность , организация транспорта , питания Заработную плату , карьерный рост

Сплочённый коллектив. Стабильная заработная плата. Карьерный рост. Повышение оплаты труда.

Близость от дома, доставка персонала до места работы и обратно домой Спец одежду, рабочий инструмент, отношение к рабочему персоналу

Стабильность, возможность карьерного роста, хороший коллектив Условия труда в части соблюдения трудового распорядка.