Отзывы сотрудников о компании Оренбургнефть

График, сбор и осуществление развоза(работа-дом-работа).
13-з/п(сумма небольшая ,но есть) Работу профсоюза.
Заработную плату.
Карьерный рост и упростить получение грейдов.

Реальная возможность карьерного роста, если ты активный и не боишься ответственности. Это моя первая работа и всего после пяти лет добросовестной работы меня перевели на руководящую должность. Много различных льгот: санаторные путевки, скидки до 80% на стоматологию и другие частные клиники, в том числе на ИДК «Мать и дитя», ряд дополнительных выплат по коллективному договору на все случаи жизни, бесплатное обучение по разным направлениям, новый и комфортный корпоративный транспорт. Также есть возможности для самореализации и корпоративного досуга: спартакиады, конкурсы с подарками для всей семьи, подарки для сотрудников на праздники, детские подарки на Новый год, разные мероприятия и мастер классы. Производить более тщательный отбор соискателей, принимать на работу мотивированных и открытых к изменениям сотрудников. Для менее заинтересованных принять в штат коуча, который сможет помочь выстроить правильный жизненный и карьерный вектор.

Относительная близость к дому. Неплохая столовая. Обеспечение спецодеждой Коммуникацию между сотрудниками. Повысить уровень доходов — продавцы в некоторых магазинах зарабатывают больше. Руководство не соблюдает деловой этикет и субординацию и позволяет себе слишком много


Вечные проблемы с транспортом, особенно зимой: или задерживают на несколько часов, или оставляют на суточную смену

Условия труда, соц. пакет, наличие мероприятий, сборов, отношение к сотрудникам, все что нужно для старта Увеличить заработную плату

Стабильный низкий доход на рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска. Можно улучшить получение проф.надбавок.Улучшение условий для замещающего сотрудника. Больше билетов в кинотеатр. Отсутствует возможность выхода на удаленку в связи с длительной утратой трудоспособности.

Близость к дому, стабильная выплата зарплаты, соцпакет. Зарплата на фоне цен очень низкая, растет категорически слабо. Вечные проблемы с транспортом.

Коллектив, условия труда, соц пакет, своевременно выплата, путевки, отдых Увеличить заработную плату, отношения между высшим руководством и младшим персоналом

Стабильная компания со стабильной заработной платой, но очень низкой заработной платой относительно рынка Увеличить заработную плату. Менеджер укс в оргиюанизации-заказчике зарабатывает не больше 80 000 р в месяц, в то время как обычный птошник в любой компании зарабатывает уже больше 120 000

Полис добровольного медицинского страхования, подарки детям, обеспечение спец одеждой ЗАРПЛАТУ, отношение к рабочему составу тогда на многие минусы можно было бы закрыть глаза

Демократичное отношение к сотрудникам, предоставление отпусков, льгот и никто не может выдернуть с отпуска или выходных Организованности не хватает, людей не хватает, рабочие графики не успевают нормально настроить приходится работать за 2, плохо организованна вахта чтобы уехать на промысел нужно договариваться с людьми, которые тебя забирают на автобусе( не всегда этих людей находишь), плюс зарплату то поднимают не всем операторам, то если и поднимут на какие то 2%

Небольшие льготы, в виде питания.................................. Улучшить условия труда, повысить зарплату с уровнем инфляции, подрядчики получают больше чем сотрудники Роснефти

Близость к дому, график, коллектив, взаимоотношения между работником и руководителем, горячая линия. Заработная плата. Комфортные условия нахождения на рабочем месте(АБК).

Близость к дому, график работы 7/7, дружная бригада опытный коллектив на работе Смена работы на вертолёте была лучше происходит быстрее

Социальный пакет, своевременная выплата заработной платы, выплата годового вознаграждения, обеспечение спецодеждой, обучение. Увеличить заработную плату, Изменить отношение руководства к подчинённым на адекватное.

Развозка, своевременная выплата зарплаты и больничного, раз в два года есть шанс сьездить подлечиться по путевке. Поднять зарплату 50000 для начинающих и 70000 для тех, кто долго проработал в компании, улучшить качество спецодежды, соцпакет и уважение начальства к подчинненым

Добропорядочность, честность, поддержка, готовы помочь, доброта, любовь к работе Условия отдыха, условия труда,

Хорошее обучение за счёт организации, развозка, ДМС, питание на территории предприятия ( не везде лучшего качества) Коммуникация между рабочими и вышестоящим руководством, и самое главное заработная плата из-за чего молодые не очень хотят приходить сюда работать

Соблюдение условий безопасности труда, адекватное руководство, спортивные мероприятия. Увеличение заработной платы

Корпоративный транспорт, питание, график,в целом неплохой коллектив Повысить зарплату, нормальное отношение к работникам,

Возможность обучения конечно же есть и очень хорошая. Хорошая спецодежда и всё на этом! Зарплата нищенская сварщиков нет приходится постоянно быть на других постах по тому что люди не хочет идти работать за тридцатку. ЗП

Возможности роста и обучения. Дружный коллектив. Организация спортивных мероприятий для сотрудников Уровень заработной платы

Стабильная зарплата и техника безопасности Питание в столовой хотелось бы улучшить

Стабильность заработной платы, оплачиваемый отпуск, удобство в логистике, своевременные выплаты Коммуникация среди сотрудников, увеличение рычагов управления над подчиненными

Отношение к сотрудникам. Возможность обучаться. Социальный пакет Немного поднять зарплату

Удобный рабочий график.
Своевременная з/п. Особо ценный подход к каждому сотруднику общества.Безопасность труда превыше всего!!! Поднять заработную плату сотрудникам

Хороший коллектив, приятная рабочая атмосфера, различные программы, поддержка МС. Увеличить заработную плату, что бы людям хотелось тут остаться, а не бежать в этого места. Перестать говорить «Работать за идею»

ЗП вовремя, соц пакет, как и в любой подобной компании. Средства СИЗ выдают, и тп что обязывает закон. Более справедливую ЗП между сотрудниками и по отношению к начальству. Ввести личную ответственность руководителей за задержку работников по окончании рабочего дня и выход в выходные дни. Сделать независимый профсоюз, а не «фонд для сбора средств».

Стабильный доход 2 раза в месяц, обеспечение транспортом, наличие страхового полиса, обучение за счёт компании, предоставление средств для питания, отпуск практически в нужные даты Коммуникация с руководителями, улучшить условия труда, поднять заработную плату, увеличить колличество дней отпуска, пересмотреть условия труда по вредности на производстве, упростить порядок проведения работ повышенной опасности

Близость к дому, график работы неделя рабочая, неделя выходной, климат на работе Возврат перевахтовки на вертолёте

Большая компания, интересная работа, большой штат сотрудников, обучение. Автоматизация кадровых процессов