Работа интересная, очевидный плюс - наличие удаленного формата работы. Достойное обучение внутри холдинга, даже для специалистов без опыта. Лояльное руководство в плане организации рабочего времени.
Доставка к месту работы на хорошем служебном транспорте. Руководство внимательно относится к сотрудникам, новогодние подарки, наборы фирменной продукции к государственным праздникам.
Что можно улучшить?
Дружный коллектив. Помощь в адаптации новым сотрудникам.
замечательная компания, которая с каждым годом растёт как по своим показателям, так и по отношению к персоналу. коллектив, который всегда поддерживает, учит, помогает расти и развиваться. для людей сделано все, чтобы просто хотелось приходить на работу, есть кофемашина, планируется ремонт, в кабинеты разносят сладости, постоянные конкурсы, подарки для работников, обеспечение всем техническим оборудованием и канцтоварами, хороший карьерный рост, обучения для повышения квалификации, ДМС, вообщем есть всё о чём только можно мечтать находясь на работе
Что можно улучшить?
компания находится в постоянном развитии, по всем категориям, хотелось бы, чтобы так и оставалось
замечательная компания, которая с каждым годом растёт как по своим показателям, так и по отношению к персоналу. коллектив, который всегда поддерживает, учит, помогает расти и развиваться. для людей сделано все, чтобы просто хотелось приходить на работу, есть кофемашина, планируется ремонт, в кабинеты разносят сладости, постоянные конкурсы, подарки для работников, обеспечение всем техническим оборудованием и канцтоварами, хороший карьерный рост, обучения для повышения квалификации, ДМС, вообщем есть всё о чём только можно мечтать находясь на работе
Что можно улучшить?
Все устраивает, компания находится в постоянном развитии, по всем категориям, хотелось бы, чтобы так и оставалось
Удобный график, возможность работать удалённо, конкурентная заработная плата, ДМС, корпоративный транспорт или компенсация бензина, понимающее руководство, хороший ремонт в офисе и интересные задачи, современная техника.
Что можно улучшить?
Пока не нашла точек роста для компании. После перехода на эту работу со старого места была приятно удивлена условиями.
Неплохой офис в центре города, деньги платят без задержек, раздельный туалет (м/ж), есть кофе (кому нравится)... Пожалуй, всё.
Что можно улучшить?
Можно платить нормальную зарплату, автоматизировать большинство процессов (тонны бумаг), победить бюрократию, организовать питание (столовая закрылась).
Офис в центре города - это беда, парковки в компании только для избранных.
Отличная, быстро растущая компания. Для тех кто хочет не просто сидеть, а реально получать хороший опыт. Замечательные руководители и команда. Много плюшек и интересных активностей
Что можно улучшить?
Всем всегда есть, что улучшить. Компания активно работает в этом направлении.
Уютный офис в центре города. Достойная "белая" з/пл. Лояльное руководство. Дружный коллектив. ДМС. Бесплатная кофемашина и вкусняшки. Корпоративное обучение.
Что можно улучшить?
Сложности с парковкой. Нет места для приёма пищи. Расширенный ДМС.
Организация и оплата переезда для сотрудников из других регионов. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. Справедливая оценка результатов работы. Собственный корпоративный университет, который дает возможности молодым специалистам. Хорошая зарплатная сетка на уровне Владимирской области. Также есть возможность приобрести продукцию холдинга со скидкой сотрудника.
Русская компания в стадии интенсивного роста и масштабирования бизнеса.
Стабильный и крупный работодатель с прозрачной заработной платой и системой мотивации.
В компании большое внимание уделяется развитию внутренних кадров через обучение и есть реально осуществимый карьерный рост.
Условия работников улучшаются руководством, через анализ реалией рынка.
Сплоченный и дружный коллектив с хорошо развитой корпоративной культурой.
Что можно улучшить?
Продолжение курса на внедрение инновационных инструментов / ресурсов для продаж и планирования.
Интересная работа по разработке новых видов продукции
Официальное оформление с первого дня
Достойная заработная плата без задержек
Предоставляется корпоративное обучение, если есть необходимость
Молодой коллектив. Компания растёт и развивается, адаптируется под современный мир, пробует новые инструменты для оптимизации рабочих процессов. Задержек в зарплате нет, все чисто, ясно и прозрачно. Есть возможность обучаться внутри компании. Работники не просто рабочая сила - а команда. Есть ДМС.
Что можно улучшить?
Можно улучшить программу адаптации для новых сотрудников. Сейчас компания работает и над этим.
Птицефабрика Центральная дает возможность заработать. Трудоустройство по ТК. Полный соцпакет и материальные помощи по различным событиям. Создание благоприятных условий для труда, обучения и развития.
Что можно улучшить?
Меня всё устраивает. Главное выполнять свою работу качественно и в срок.
Возможность проявлять себя и развивать навыки, открытость и взаимопомощь коллег. Отличный коллектив и руководство всегда открыте к диалогу и совместному решению поставленных задач. Обеспечивают всем необходимым для работы.
Что можно улучшить?
Тем кто живёт в противоположной части города не вседа удобно добираться .
Работаю на "Птицефабрике " Центральной" 1,5 года.
Мне есть с чем сравнивать, поэтому могу сказать, что это место работы одно из лучших.
Нравится отношение к сотрудникам.
Очень отзывчивое и лояльное руководство. Зарплата белая, достойный уровень дохода.
Что можно улучшить?
Возможно, для некоторых сотрудников было бы плюсом ввод гибридного графика.
Бешеный ритм работы, устраивались с графиком 5/2 с 8:30 до 17:30. А по факту с 7:00 до 20:30. И не 5/2, а 7/7. И за продавца и за управляющаю. Не советую эту компанию. Стелют мягко жестко спать!
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам в первую очередь, убрать быдло по другому сказать не могу. Из руководителей!
Зарплата день в день и полностью белая. Отдельный плюс руководителю склада, всегда поможет в решение сложных проблем. График 2/2 отличный вариант. Есть возможность посидеть законный обеденный час. Не сложная работа, но требующая внимательности. Бывают подработки.
Что можно улучшить?
Несомненно, дать сотрудникам ДМС. Ввести различного рода премии.
Коллектив, наверное как и везде, есть адекватные люди и не очень. Условия для отдыха. Ужасная раздевалка в которой ещё и один туалет на всех. Дать сотрудникам парковычные места.
Мне нравится работа на утиной ферме, с первого дня трудоустройства предоставили жилье т.к. живу в другом регионе, заработная плата достойная, перспективы карьерного роста, руководство слышит и ценит своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Хотелось бы в дальнейшем видеть на фабрике добровольное медицинское страхование
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Управляющая компания Русское поле
Рекомендуют ли сотрудники компанию Управляющая компания Русское поле для трудоустройства?
77.9% сотрудников рекомендуют компанию Управляющая компания Русское поле для трудоустройства, на основании 68 оценок.
Какая оплата труда в компании Управляющая компания Русское поле?
Сотрудники компании Управляющая компания Русское поле оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 68 оценок.
Как сотрудники Управляющая компания Русское поле оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Управляющая компания Русское поле оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 68 оценок.
Как сотрудники Управляющая компания Русское поле оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Управляющая компания Русское поле оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 68 оценок.
Агрохолдинг «Русское поле» - это успешная межрегиональная компания: 11 предприятий, 5 регионов присутствия и команда более чем из трех с половиной тысяч сотрудников. Каждый день мы кормим наших земляков вкусным и питательным куриным мясом, столовым яйцом, поим вкуснейшим молоком и удивляем авторскими рецептами.
Самому заслуженному из наших предприятий уже 110 лет, но вместе компания молода и амбициозна: инвестируем в новые производственные мощности, запускаем самое современное европейское оборудование, завоевываем награды на престижных российских конкурсах, повышаем производительность труда. Наши производства уверенно проходят строгие аудиты международных компаний, а наши сотрудники регулярно участвуют в обучении и стажировках для повышения своей квалификации и профессионального роста.
Мы давно «переросли» родной рынок и активно выходим в новые регионы, в том числе и в Москву, представляя свой родной регион далеко за пределами производства.
Сегодня у вас есть возможность стать частью нашей команды. Работы хватит всем: мы растем год от года и нам требуются самые разные специалисты, от рабочих на производстве до узкопрофильных экспертов. С нас - интересные вдохновляющие проекты, «белая зарплата» и современные условия труда, с вас – здоровые амбиции и желание зарабатывать.
Агрохолдинг «Русское поле»: Работа на родной земле!