Отзывы о работе в JUNGHEINRICH, Подъемно-погрузочная техника — Москва

Отличная компания, сильная корпоративная этика. Все для комфортной работы сотрудников Коммуникацию между руководством и сотрудниками

Комфортное рабочее место, удобно добираться до работы. Есть ДМС. Коллеги доброжелательные, всегда помогут. Компания полностью белая, все выплаты во время. Руководители открыты к диалогу. Для некоторых отделов можно рассмотреть гибридный формат работы

настраиваемый график работы, прекрасный офис, хороший руководитель мне бы хотелось зп побольше, но я понимаю что обязанностей на моей позиции не настолько много

Работал сервисным инженером в данной компании, остались только хорошие впечатления, Home office, предоставляют в пользование автомобиль, сам планируешь свой график Из недочётов этой компании можно отметить то что много вопросов решается через переписку, что значительно замедляет решение вопросов

Отличный коллектив, понимающее руководство, современный офис со всеми удобствами Все нравилось, нечего добавить

Офис, условия для отдыха, своевременность зп, ДМС, а больше ничего из-за чего можно было бы держаться и нет. Абсолютно нет корпоративной культуры. Многие отделы компании в конфликтах между собой.
Непонятно кто руководит Компанией.

Условия труда просто замечательные. Сам офис очень классный и современный. С точки зрения быта все тоже просто замечательно На мой взгляд нет особой возможности роста для стажёров. Ставка средняя по рынку, может даже немного меньше. KPI и премии не предусмотрены, а хотелось бы.

В компании работаю с 10-го января 2022-го года. Занимаю должность старшего бухгалтера. В мои обязанности входит учёт техники, доходов и расходов, а также, выплата заработной платы.


Условия труда, заработная плата, коллеги и руководство - меня полностью устраивают. Расширить парковочную зону перед зданием главного офиса компании

Обеспечение инструментом и профессиональное обучение на высоком уровне Слабая работа с персоналом с стороны руководства филиала и управляющей компании

Хорошие условия труда, современный комфортный офис, дружный коллектив, лояльное руководство. Возможности развития внутри должности, компании и сферы. Возможность удалённой работы

Гибкий график работы, современный офис, дружный коллектив, своевременная выплата зарплаты Стоит поменять руководство, руководству стоит меньше обсуждать сотрудников, это непрофессионально.Увеличить заработную плату хотя бы до рыночного уровня, адекватно распределять работу, чтобя была нормальная нагрузка на каждого работника.

Адекватное руководство, нормальный коллектив, хорошие условия труда Предоставить больше условий для удалённой работы

Впервые вижу такую заботу о сотрудниках от руководства, максимальная отзывчивость, здесь каждого работника ценят как человека и профессионала, большая куча разных привелегий, но все перечислять не буду Улучшать здесь нечего, просто лично я далековато живу и трудновато добираться, поэтому максимум что можно было бы рассмотреть, то только график работы, но и без этого здесь отлично.

Крупная компания, лидер рынка. Отличный коллектив и Руководство. Премиум продукт. Выверенные бизнес процессы. От метро добираться далековато.

Красивый офис, это все положительные моменты. Некоторые оставшиеся моменты от международной компании. Коммуникация и с руководством, и с коллегами ужасное. Руководство не слышит сотрудников, никогда не выполняет просьб, не улучшает атмосферу в коллективе и в офисе в целом. Офис находится в спальном районе, вдали от остановок, что не удобно ни в холодное, ни в жаркое время. Hr отдел просто существует, невозможно связаться…

Официальная зарплата, коммуникабельность сотрудников и оперативность отклика по решению вопросов Конкретизацию поставленности рабочих задач

Знаменитый бренд, хорошее оборудование Заинтересованность сотрудников в работе, а не в присутствии на рабочем месте

Уровень доверия к сотрудникам. Уровень оснащения специалистов. Комуникации с региональными подразделениями.

Хорошая политика по премированию и нематериальной мотивации. на момент работы был не очень комфортный офис (отсутствовали кондиционеры)

Карьерный рост, стабильность и корпоративная культура. Лояльное руководство и условия работы Удаленность офиса
Политику оплаты труда

Бонусы с продаж, лояльное руководство Изучение иностранных языков

Хорошая компания, нормальный коллектив. Все, установленное ТК РФ - соблюдается. Интересные проекты. Самые положительные воспоминания.

комфортный офис, территориальное месторасположение (близость к метро) 1) низкий уровень системы качества менеджмента.
в компании с громким именем не могут запустить элементарную коммуникацию (HR, хоть непосредственно руководитель) о выходе нового сотрудника (краткое резюме и приветствие) или наоборот. Это уровень цивилизации, простейшая коммуникация, доводить до коллектива изменения в штате.
2) Низкий уровень квалификации руководителей (просто отсиживание стажа). Сотрудник проработал в компании 8-10 лет и не может прописать инструкции с грамотным содержанием и в грамотном формате (впечатление что 9 классов образования), а предпочитает (за красоту каллиграфии) рисовать инструкции и блок схемы на ватмане.

Хорошая компания с европейскими стандартами и дружным коллективом. Да нечего. Хорошая компания, жаль, что сократили

Коллектив, профессиональный подход, открытость, честность, возможности для роста. Система наставничества, в некоторых случаях - корпоративная культура (создание объединяющих мероприятий), система мотивация для определённых позиций/отделов

Возможность самореализации, соблюдение трудового законодательства, хорошие условия для труда, крупная компания. Соцпакет, атмосферу в коллективе, снятия режима жёсткой экономии.

Работодатель относится хорошо к персоналу и комфортно в отношении сферы ответственности сторон Количество саппортстафа для инженеров при росте заказов можно увеличить.
На данный момент есть к примеру дорогостоящие запчасти, которые можно изготовить у нас на складах имея станок с чпу, что решит проблему с дороговизной запчастей а также зависимость от иностранных поставщиков, тем самым дать возможность клиенту вовремя менять запчасти не боясь больших цен и держать технику в работе непрерывно. Станки и изготовление запчастей рано или поздно станет распространённым явлением и очень прибыльным так это приведёт к росту и независимости от внешних факторов таких как эмбарго на запчасти от стран производителей. Надеюсь этот фрагмент моих рассуждений и прогнозов будет полезным. Данное предложение несёт рекомендательный характер.

Возможности стажировки, гибкий график, комфортабельный офис.
Зп не задерживают, hr отзывчивый и к ним всегда можно обратиться по любым вопросам Условия стажировки, маленькая зарплата. Более квалифицированное руководство и подход к управлению.
Карьерный рост ограничен, маленький штат.

Современный подход и организация процесса. Обучение, снабжение. Немецкую щепетильность разбавить русской широтой!

Уровень оснащения, демократичный стиль управления Мотивационную составляющую