Отзывы о работе в Организация Агат — Москва

Хороший социальный пакет, очень достойный уровень дохода, понятные стратегические цели Хотелось бы больше возможностей для профессиональной самореализации и интересных проектов

Его подход к выполнению задач, старается понять суть каждой выполняемой задачи, чтобы выполнить все обязательства перед заказчиком. Материальное стимулирование сотрудников, внутреннее пространство офиса. Добавить коворкинг зону

Руководство хорошее, относится с пониманием и заботой, в компании присутствуют индексации и чёткая понятная мотивация с этим связанная, работаешь - имеешь много денег, не работаешь - ну тут уж извините где угодно будут проблемы. Очень доволен командой. Зону для принятия пищи бы сделать, а в остальном я лично проблем не увидел особенно.

Близость к дому, ДМС, определенные льготы, индексация ЗП, коллектив, интересные мероприятия Разгрузку дел между коллегами, столовую, побольше интерактива

Приятный коллектив. Помимо того, что много молодых ребят (до 30 лет), они дружелюбны и идут на контакт. По большей части руководство адекватное. Жуткая бюрократия.
Летом только в штанах, никаких шорт (женской части не касается, они ходят во всем чем хотят).

Лояльное руководство. Отличный коллектив! Белая зарплата и квартальные премии Снизить уровень бюрократии

Единственный плюс - близость к двум станциям метро кольцо и радиальная. Но и это перекроется в связи с переездом на Фили.
Хорошие корпоративы.
Лояльное руководство.
Льготы как и во всех госах Набор сотрудников по принципу «студент» или «предпенсия»- одним ничего не нужно от работы, а другим уже ничего не нужно.
Сильно раздут штат, функции дублируются, в связи с чем малая загруженность работой.
Нет места для приема пищи, техническое оснащение общественных зон и Ит-инфраструктуры оставляет желать лучшего (туалеты засоряются, кондиционеры не работают, компьютеры из прошлого).
Нет удаленного режима работы. ДМС так себе.
В связи с отсутствием столовой заказывал питание в офис и ел за рабочим местом. Чайники и микроволновки раскиданы по кабинетам. Всем любителям рыбы - привет!
Парковка есть, но не для всех.
Нет системы наставничества!
Руководство топ достаточно адекватные. Все что ниже «эксперты» космической отрасли с опытом работы 1-2 года после института

Пожалуй, самая живая и развивающаяся из организаций космической отрасли. Широкий спектр решаемых задач управленческого характера: оценка технико-экономических обоснований работ, управление проектами, контроль исполнения проектов космической тематики, IT-проекты в интересах предприятий Роскосмоса.
Молодой коллектив, при этом значительный процент коллектива - с техническим бэкграундом. Отсутствует столовая. 95% рабочего времени - офис, удаленка 5%.

Отличный коллектив и руководство, рост зависит от результатов работы.
Возможностью участвовать в интересных проектах. Организация обеденной зоны.

Всегда много интересной работы во исполнение самых важных и срочных поручений Госкорпорации и квалифицированной и неотложной помощи предприятиям ракетно-космической промышленности. Задержек по зп не было ни разу. Отдел кадров хороший, служба безопасности строгая. На парковку на территории пускают не всех сотрудников

С точки зрения роста всё просто: повышаешь свой уровень компетенций - растешь, стоишь на месте - позиция/зп не меняется.
Компания отправляет на обучение сотрудников, в зависимости от требуемых скиллов
Возможность роста для молодых сотрудников
ЗП адекватна рынку
Коллектив отличный, коллеги подсказывают, объясняют, помогают с задачами
HR служба очень лояльна и максимально обращена в сторону сотрудников
Удобное расположение офиса
ДМС Нужны кофе-поинты, где сотрудники могли бы обедать.

Удобное месторасположение, молодой дружный коллектив, интересные задачи, возможность для роста и развития, достойная оплата труда. Отсутствует столовая, но этот фактор нивелируется наличием большого количества общепитов рядом с организацией.

Первое, что хочу отметить, это профессионализм коллектива. Коллеги в компании очень опытные и знают свою работу в совершенстве. Всегда готовы поделиться знаниями и помочь в решении любых вопросов. С ними приятно и легко работать.


Компания предоставляет отличные условия для развития и карьерного роста. Здесь ценятся и поощряются личные достижения и инициатива.


Не могу не отметить и благоприятную рабочую атмосферу. В коллективе царит дружелюбие, взаимопонимание и взаимная поддержка. Руководство всегда открыто к диалогу. Хотелось бы, чтобы организация проводила тимбилдинг

1. Надежный работодатель с огромным опытом в области экономики ракетно-космической промышленности (В этом году юбилей - 50 лет).
2. Огромный опыт (Взаимодействие и консультирование с сотрудниками всех предприятий космической отрасли и их кооперацией(как с экономическими службами, так и с техническими)).
3. Интерес и развитие (экономическое сопровождение каждого проекта в космической отрасли. Все проекты разные. Скучно не бывает).
4. Квартальные, годовые, проектные премии
5. Корпоративы (в этом году на юбилей выезд в Николо-Ленивец на три дня на природу с семьями. В прошлых двух годах - банкет в шатре в Серебряном бору с командообразующими играми, катанием на катере)
6. ДМС
7. Дружный коллектив
8. Кондиционеры
9. Расположение (1 минута от метро) 1. Сделать Комнаты для питания на каждом этаже

Отличное территориальное расположение (от метро буквально 5 минут) + ДМС Бесплатные переработки, отсутствие времени на обед. Нет возможности парковки для сотрудников, со стороны руководства нет четко поставленных задач, из-за чего приходится все переделывать по 1000 раз.
Отсутствие столовой, что вполне разумно, так как времени нет на еду.
В кабинетах духота.

Адекватный генеральный директор и начальник блоков.
Коллеги с большим опытом в аэрокосмической отрасли.
Удобная локация офиса. Коммуникации между сотрудниками и начальством.
Установить кондиционирование для кабинетов.
Отсутствие места для принятия пищи.
Отсутствие системы мотивации сотрудников.
Прозрачная система повышения.
Обратная связь от начальства по итогам проведения проектов.
Бонусы за проекты.
Техническое обеспечение.
Долгий прием на работу сотрудников.
Система менеджмента внутри департаментов в целом. В особенности для начальства департамента стратегического планирования и операционной эффективности.