Отзывы сотрудников о компании Трест Росспецэнергомонтаж

Хороший коллектив, возможности роста, корпоративное обучение Непосредственно в ИРИ не хватает мероприятий и заведений для досуга

Комфортное рабочее место. Бедная зарплата. Из плюсов это все. Отпутаем адаптации, переработки, отсутствие отпуска и отдыха. Нагрузка на 1 человека как на троих.

Работа с разными людьми, узнаёшь много нового. Многозадачность. Возможность наблюдать стройку АЭС своими глазами Уровень зп очень низкий для заграничного работника. Не удобный обед с 12:00 до 14:00, одного часа было бы вполне достаточно

Стабильность в работе , организованность , содействие в выполнении работы Заработную плату , отношение к работникам со стороны начальства

Стабильность, объём работ долгий. Все грамотно аккуратно и культурно График работы нужно сократить, допустим 3/1 или же 2/1

Билеты до Москвы и питание не оплачивается. Низкий уровень подготовки руководителей . Зарплата по факту получается меньше намного ,чем обещают. коллектива как такового, нет. Все. Соцпакет , быт , оплата билетов , реальные зарплаты , реальный карьерный рост.

Мне понравились условия проживания , и организованное питание , уровень заработной платы Сделать более прозрачной схему начисления заработной платы , человек просто не в силах посчитать на месяц вперёд свою зарплату

Стабильность по заработной плате. За счет того что приезжаешь в командировку. Улучшить условия труда. Проживание, питание, транспорт.

- неплохая компания;
- неплохие условия труда;
- зарплату платили во время - увеличение зарплаты;
- понимающие руководство;
- навести порядок в отделах

Помощь в решении сложностей и проблем. Доступность и простота. Зарплату и условия труда.

Работа в госкорпорации. Проживание на побережье. С-стабильность. 3х разовое питание. Много бюрократии , нет электронного документооборота.
Долгие процедуры.

Своевренная выплата заработной платы. Работа на иностранной площадке. Условия проживания и социально-бытовые условия. Пересмотреть штатную структуру.

Зарплата в срок, вахтовый метод, хороший и дружный коллектив, отличное руководство. Повысить зарплату, кормить сотрудников за счет работодателя

Выплаты ЗП вовремя. Спецодежда со временем выдаётся! ИТР это не расходный материал, и прекратить набор рабочих из непрофесионалов, они идут не работать! Вносят в коллектив рабочих негатив, бунты. Поднять ЗП ИТР.

Условия быта хорошие, выходные есть и это большой плюс, заработная плата вовремя Уровень заработной платы уже невысок

Справедливость умение найти подход решить проблему спокойно и комфортно Быт в городке ,мотивационные мероприятия

Коллектив и путешествия на вахты в разные страны. Много обучения и повышения квалификации. Делать опросы у сотрудников.

Зарплата два раза в месяц без задержек. Отсутствие принудительных переработок в выходные дни и сверхурочные часы после работы Очень скромная зарплата. Не оплачивают компенсацию за съем жилья. Огромный объем работ и не укомплектованный штат.

Хорошие условия проживания, достойная ЗП, полное соблюдение ТК РФ Уменьшение времени прибывания на вахте

Охрана труда на высшем уровне! Коллектив хороший, проживание хорошее, добавить 3х разовое питание и будет отлично! Питание, проезд, выходные

Отличные условия проживания. Заработную плату, отношение руководства.

Созданы все условия для жилья. Транспорт от дома до работы. Своевременные выплаты а то и раньше. Верните квартальную зарплату.

Своевременная выплата зарплаты, достойный уровень дохода. Комфортное жилье. Организация досуга вне рабочего времени. Бесплатное питание, профессиональное переобучение. В остальном все устраивает. Рекомендую

Удобное место работы. Развозка. Своевременная оплата труда на хоть и не в полном объеме. Работодателю при приеме на работу стоит называть реальный размер зарплаты.

Выдали спецодежду. Правда только летнюю и то частично. Платят зарплату как и обещали два раза в месяц. 1) Многолетний обладатель сомнительной премии "Самые низкие зарплаты на стройке Курской АЭС-2". В других организациях уровень дохода больше минимум на 50 процентов и выше.
2) Из за пункта 1 проистекает пункт 2. Штат ИТР укомплектован процентов на 60 от даже самой минимально возможной численности. Имеющиеся работники работают за себя и за того парня.
3) третий пункт проистекает из предыдущих. Люди выходят на работу, проходит неделя-месяц-два месяца и они увольняются и переходят в другие организации.
4) компенсация за съем квартиры происходит примерно 50 процентов от реальной стоимости аренды и даже эти деньги не платят уже полгода.
5)....
Как итог - не рекомендую данного работодателя

Много личной свободы, можно делать свои дела на работе, зп вовремя, оформление быстрое и официальное. Кормят, возят. Текучка десятки людей в день, и не изза вахты, а изза условий. Недружный коллектив. Руководство сидит и не шевелится. Зп меньше обещанного. С вышкой сюда идти есть смысл, без вышки - нет.

Хороший коллектив. Международный проект. Спортзал, сауна, бильярд, бассейн. Обещали одну зп, по факту каждый месяц урезали по 10-20% (не выполнение плана), а зарплата и так маленькая. Питание за свой счет.

Интересный (не все, разумеется) коллектив в филиалах, организация выездов в торговые центры, достопримечательности, на морской пляж в выходные дни.
Перерыв на обед 2 часа! Взаимодействие отделов - многие руководители отделов недостаточно внимания уделяют этому вопросу. И некоторые сотрудники пользуются этим.

Своевременная оплата труда, предоставление отпусков, оплата различного рода бонусов Транспортировку до работы и обратно

Стабильность по заработной плате. Возможность роста. Условия работы Повышение заработной платы