Отзывы сотрудников о компании GREENBOX

Оказанное доверие и поддержка со стороны руководства не может не радовать, команда единомышленников, сильные кадры Усовершенствование корпоративной культуры, проведение корпоративных мероприятий и тренингов

Выплата зп всегда вовремя и заявленная. Оплата питания и проезда. Для работы, если нужно, выдают устройства: ноут, телефон, планшет, симку. Можно самому планировать свой рабочий день. 1.Коммуникацию между сотрудниками и отделами; 2. Офис расположен далеко, неудобно добираться; 3. Куча всяких гугл-таблиц и отчетов

Комфортное рабочее место, почти у всех отделов свои личные кабинеты.
Белая ЗП без задержек. Это сейчас редкость))
Сильная команда. Многие прям живут компанией, у них горят глаза и они не отсиживаются от "звонка до звонка". Добавить ДМС и гибридный формат работы для многих должностей.

Стабильная заработная плата, всегда есть парковочные места, дружный коллектив, который всегда придет на помощь. Удобный график. Улучшить транспортную дорогу к офису.
Укоротить рабочий день в пятницу

Забота о своих работникак, предприятие с современным оснащением. ДМС для сотрудников работающих от одного года, по результатам работы.

Руководство лояльное, можно обсудить рабочие вопросы. Коллектив дружный, помогут разобраться в любой ситуации. Условия работы комфортные. Тёплая, дружественная обстановка в коллективе, взаимовыручка и поддержка.
Своевременная выплата белой заработной платы, корпоративные питание, есть просторная парковочная зона для личного автотранспорта, так же добраться до работы можно на корпоративном транспорте от станции метро. Можно было бы улучшить: Систему премирования и мотивации сотрудников.

Очень удобный график, большой плюс, что позволяет совмещать с учёбой.
Удобное расположение: в шаговой доступности от метро.
Зарплата полностью белая, предусмотрены премии, в принципе при желании можно неплохо заработать, для студентов вообще отличный вариант.
Питание за счёт работодателя.
Коллектив неплохой, при необходимости поменяться сменами есть возможность договориться между собой. Организовать оперативную поставку закончившегося за долго до закрытия кафе товара.
Побольше треннингов и возможности профессионального роста.

Полностью белая компания, зарплата вовремя, руководство абсолютно адекватное.
Компания развивается, объёмы растут.
Трудовое законодательство соблюдается.
Приятный бонус для работников: режим рабочего времени с 9 до 17.30.
Коллекив дружный, атмосфера доброжелательная. Коммуниацию между отделами, чуть-чуть хромает. Но в общем и целом компания неплохая.

Прекрасный коллектив, молодой, очень дружелюбный и готов всегда прийти на помощь.
Есть корпоративное питание (очень вкусное).
Отличное руководство которое относится с пониманием .
Возможность работать на удаленке и в офисе.
Всегда есть место для парковки своего транспорта.
Официальная заработная часть. Организацию процессов отделов.
Есть сложности что бы добраться не имея личного автомобиля.

Очень дружелюбный и поддерживающий коллектив, большие возможности для карьерного роста, особенно если это твоя первая работа, так как обучают всему и достаточно грамотно. Зарплата соответствует обязанностям. Сделать больше корпоративных мероприятий для сплочения коллектива. Увеличить штат сотрудников (пересмотреть расписание).

Очень внимательное и отзывчивое руководство, но возможно не везде т.к. это сеть. На момент работы в GreenBox очень хотелось повышения зп)

В компании работают настоящие профессионалы своего дела. Добросовестный коллектив работающий на постоянное повышение качества обслуживания клиентов. Продукция данной компании вызывает доверие и уважение. Создание корпоративной культуры, в которой сотрудники всех уровней относятся друг к другу с уважением, является эффективным способом повышения производительности всей организации. Уважительное общение на работе может помочь поднять общий моральный дух в компании, что позволяет сотрудникам работать с большей отдачей.

Доброжелательная атмосфера в коллективе; навыки, которые были получены в процессе работы; личностный и карьерный рост; доброжелательное и лояльное руководство; прозрачные условия трудоустройства: официальная зарплата; компенсации проезда, услуг связи. Организация корпоративного питания; корпоративы и тимбилдинги для сплочения коллектива. настроить коммуникацию внутри компании, сделать комнату для отдыха (было бы очень кстати и при плохом самочувствии), обустроить зону парковки для автомобилей, если бы было ДМС, все работники стали бы счастливее!

Мне очень понравился коллектив и отзывчивость коллег и руководителей. Гибкий график работы, что было удобно подстроить под учебу. Своевременная выплата зп. Вкусное питание за счет компании, которое можно выбрать из ассортимента, представленного на витрине. Улучшить внешний вид кафе, сделать косметический ремонт. В остальном мне нравилась работа, уволилась только из-за переезда в другой город.

-молодой, адекватный коллектив
-хороший уровень ЗП
-современный офис
-собственная парковка
-обеды по себестоимости увеличение штата сотрудников в it отделе)

Быстрое решение возникающих вопросов, доброжелательность, дружелюбная атмосфера в руководстве Уменьшить текучку кадров, улучшить условия труда (обеспечить работников минимальным перерывом, провести дезинсекцию), повысить зарплату

В компании очень позитивная и дружелюбная атмосфера, чувствуется поддержка со стороны коллег.
Есть возможность для профессионального роста.
Масса различных "плюшек" для сотрудников: вкусное корпоративное питание, кофейная зона, беседка на улице, скидки на фитнес, английский язык, посещение концертов и веревочных парков и даже на психологическую поддержку.
Удобное расположение - для тех, кто на авто есть большая охраняемая парковка, а также есть корпоративная развозка. Можно было бы добавить еще ДМС со стоматологией и тогда набор бонусов для сотрудников будет максимальным.

Адекватное руководство и хороший молодой коллектив . Возможность развития и карьерного роста. Усовершенствовать и оптимизировать внутренние процессы компании

Дружный коллектив, своевременные выплаты, классное обучение бару, меня научили всем основам по кофе и я смело могу назвать себя проффи Хотелось бы увеличить перерывы еще увеличить количество сотрудников, компания растет, а сотрудников не хватает(

График и зарплата , доброжелательный коллектив , лояльное руководство Распределение заказов между курьерами и их увеличение

- Дружная команда профессионалов;
- Официальная з/п;
- Развозка от и до метро;
- Интересные корпоративные мероприятия;
- Корпоративное питание по себестоимости. - Полис Добровольного Медицинского Страхования;
- Подарки на НГ детям.

Лояльное адекватное руководство, которое способствует развитию своих сотрудников. Здесь вы можете вырасти как профессионал.
Для сотрудников созданы комфортные условия труда, корпоративное питание, кофе, развозка от/до метро
Коллектив дружный, чувствуется забота и поддержка Всё нравится . Возможно, больше обучающих курсов/мероприятий

Хороший молодой коллектив, адекватная зарплата, вкусно кормят Самый большой минус компании, то что офис и производство находится далеко от метро и туда не идет никакой транспорт, развозка от метро это хорошо, но очень не удобно

Работала в компании GREENBOX. Отличная компания, быстро развивающаяся, с молодым и амбициозным коллективом. Все условия для развития и карьерного роста. Предоставляется корпоративное питание. развозка , корпоративные мероприятия и тренинги. Руководство очень лояльно и всегда готово к диалогу. Условия работы прекрасные , уровень заработной платы по городу тоже хороший. Постоянно проводятся различные мероприятия, направленные на сплочение коллектива, на развития новых полезных навыков. Есть приятные бонусы в виде скидок от партнеров для работников компании ( в фитнес , на обучение и концерты и прочее) Можно было бы добавить полис ДМС для полного счастья. Компенсацию мобильной связи

Работаю здесь с большим удовольствием. В каждой компании есть нюансы, плохое и хорошее, не стану отрицать, что и здесь есть некоторые недочёты и пробелы, но на фоне всех плюсов, минусы становятся настолько незначительными, что на них не обращаешь внимания, а порой и просто про них забываешь.
Компания полностью соблюдает трудовое законодательство, старается создать максимально комфортные условия для работы каждому работнику;
вся зарплата официальная (белая) и всегда вовремя, переработки (если таковые имели место) оплачиваются в полном объёме;
замечательный дружный коллектив профессионалов, команда работает по принципу "один за всех и все за одного";
организованы корпоративное полноценное питание, развозка от и до метро;
адекватное лояльное руководство, всегда идущее навстречу;
регулярно проводятся объединяющие мероприятия;
компания растёт и развивается, что гарантирует стабильность и придаёт уверенности.
И есть ещё очень много всяких приятных мелочей)
Рекомендую стать частью команды компании GREENBOX ! переместить начало рабочего дня с 9 часов на 7 часов, ну и, соответственно, конец рабочего дня с 17.30 на 15.30

В целом все, но особенно отношение как к работникам, так и к клиентам, но это зависит от владельца франшизы. Если вы работаете с утра, то должны приезжать к 7, чтобы получить продукты и выставить их на полки, подготовить оборудование. Кафе открывается с 8, но этот час к сожалению не оплачивается. Мне кажется, это следует изменить.

Отличный молодой коллектив, некоторые территориальные управляющие-потрясные. Отношение к сотрудникам,в целом. Ставка за час слишком мала для большого количества обязанностей,возлагающихся на сотрудников.

Стабильный график, молодой коллектив, возможность совмещать с учебой, а так же карьерный рост. Нет структуризации рабочих процессов, а именно производственная часть не успевает адаптироваться в условиях роста выручки. Иногда создаётся ощущение «сломанного телефона» при общении с руководством.

Возможность карьерного роста и обучение.
Молодой коллектив, который на одной волне объясняет сложные процессы работы. Коммуникацию между сотрудниками и работодателем;увеличение штата сотрудников;помощь в сложных ситуациях;соблюдение субординации к сотрудникам(вежливое отношение не затрагивающее личностные качества);проявление взаимопонимания и уважения к сотрудникам,а также грамотное принятие решений исходя их особенности каждой торговой точки.
В первую очередь необходимо налажить звено "найма персонала",чтобы предотвращать большинство проблем.

Работодатель способен выслушать и решить различные проблемы, которые касаются самих условий, есть возможность развиваться (постоянные тренинги, экскурсии и тд) Повышение среднего возраста сотрудников, чтобы были более ответственные и менее эмоционнально нестабильные в силу возраста.