Отзывы сотрудников о компании Апиценна
Ассистент отдела продаж
Продакт-менеджер
для новых сотрудников не помещало бы готовить план адаптации/задач на испытанный срок
поменять офисные стулья в московском офисе(неудобные, но, конечно, когда работаешь, а «не сидишь», то не заметно, что они неудобные)
чудесные коллеги в отделе маркетинга
удаленная работа, но не для всех
Специалист отдела контроля качества
Региональный представитель
2. Меньше давления на сотрудников в продажах. Не требовать исполнять невозможное
Региональный представитель
Специалист по документообороту
Отзыв сотрудника
Мастер участка
Технолог
Региональный представитель
- Прекрасные руководители;
- Выездные сессии в Турцию, выездные корпоративы;
- Апиценна - действительно бескрайнее поле возможностей;
- В Москве предоставляется служебный автомобиль с топливной картой;
- Есть система горизонтального карьерного роста с повышением зарплаты;
- Раз в месяц home-офис, отчетный день;
- В выходные никто не дёргает;
- Компания и её продукты очень интересны и перспективны;
- Современный крутой офис в Москве;
- Адекватные и выполнимые планы;
- Зарплата вовремя, оклад и KPI достойные + компенсация расходов на машину, печать документов и др.
- Хорошо было бы раз в неделю собираться с коллегами в офисе для обмена опыта, разбора проблемных клиентов, генерации идей для крутых проектов, да и просто коммуникации с коллегами и непосредственным руководством;
- Постоянные стрессы от ежемесячных аттестаций (их вполне хватило бы 1 раз в 3-6 месяцев);
- Десять визитов в день, когда реально качественные и полезные визиты реально успеть только в 5-6 торговых точках;
- Хотелось бы уйти от работы по заученному руководству;
- ДМС (возможно оно уже появилось, но когда я работала его не хватало);
- Не хватает новых крутых новинок-препаратов.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Апиценна
Рекомендуют ли сотрудники компанию Апиценна для трудоустройства?
60% сотрудников рекомендуют компанию Апиценна для трудоустройства, на основании 10 оценок.
Какая оплата труда в компании Апиценна?
Сотрудники компании Апиценна оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники Апиценна оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Апиценна оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники Апиценна оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Апиценна оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 10 оценок.
Компания на рынке с 1991 года. Уже более 30 лет компания занимается разработкой и производством ветеринарных препаратов, которые успешно зарекомендовали себя на рынке ветеринарных препаратов.
За эти годы ассортимент продукции постоянно пополнялся и в данный момент насчитывает более 230 наименований, что позволяет охватить практически весь спектр проблем, связанных с заболеваниями животных.
В 2018 году ключевым достижением компании стало получение сертификата GMP. Теперь каждый клиент может быть уверен в том, что продукция «Апиценна» соответствует всем современным требованиям, предъявляемым к фармацевтической продукции. Наличие данного сертификата — это не только мощная имиджевая составляющая, которая демонстрирует приверженность требованиям международных стандартов и качеству продукции. Благодаря сертификату GMP «Апиценна» уверенно смотрит в будущее как самой компании, так и её партнёров, которые заинтересованы в сотрудничестве с лидерами отрасли.
В 2018 году у компании появилось новое направление — производство функциональных добавок для влажных и сухих кормов. Компания также активно работает над созданием интересных новинок для кошек и собак и для продуктивных животных.
В последние годы компания успешно работает над репутационной составляющей, привлекает лучших специалистов из ведущих компаний, автоматизирует бизнес-процессы, инвестирует в развитие и обучение персонала.
Информация о Апиценна
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.apicenna.ru
Категория: Медицина, фармацевтика, аптеки Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие