Отзывы о работе в Апиценна — Москва

Отличный коллектив, классный офис на бауманской, есть своя парковка. Лояльное руководство которое готово войти в положение сотрудника. Компания производит хорошую продукцию, которую не стыдно порекомендовать знакомым. У части сотрудников есть ДМС. Есть возможность роста внутри компании Гигиенические условия труда (заработная плана, автомобили для сотрудников с разъездной работой).

близость к месту жительства, сокращённый рабочий день в пятницу, официальная зарплата дмс всем сотрудникам, а не только руководителям
для новых сотрудников не помещало бы готовить план адаптации/задач на испытанный срок
поменять офисные стулья в московском офисе(неудобные, но, конечно, когда работаешь, а «не сидишь», то не заметно, что они неудобные)
чудесные коллеги в отделе маркетинга
удаленная работа, но не для всех

Близость к дому, коллектив, официальное трудоустройство, опыт в работе Зарплату, условия труда, транспортную доступность, условия отдыха

Предоставляют рабочий автомобиль для поездок по клиентам, хороший отдел обучения 1. Меньше отчётов и дополнительных заданий, которые идут плюсом к основной работе
2. Меньше давления на сотрудников в продажах. Не требовать исполнять невозможное

- Быстрый карьерный рост для ценных сотрудников;
- Прекрасные руководители;
- Выездные сессии в Турцию, выездные корпоративы;
- Апиценна - действительно бескрайнее поле возможностей;
- В Москве предоставляется служебный автомобиль с топливной картой;
- Есть система горизонтального карьерного роста с повышением зарплаты;
- Раз в месяц home-офис, отчетный день;
- В выходные никто не дёргает;
- Компания и её продукты очень интересны и перспективны;
- Современный крутой офис в Москве;
- Адекватные и выполнимые планы;
- Зарплата вовремя, оклад и KPI достойные + компенсация расходов на машину, печать документов и др. - Система CRM очень тормозит и затрудняет работу представителя;
- Хорошо было бы раз в неделю собираться с коллегами в офисе для обмена опыта, разбора проблемных клиентов, генерации идей для крутых проектов, да и просто коммуникации с коллегами и непосредственным руководством;
- Постоянные стрессы от ежемесячных аттестаций (их вполне хватило бы 1 раз в 3-6 месяцев);
- Десять визитов в день, когда реально качественные и полезные визиты реально успеть только в 5-6 торговых точках;
- Хотелось бы уйти от работы по заученному руководству;
- ДМС (возможно оно уже появилось, но когда я работала его не хватало);
- Не хватает новых крутых новинок-препаратов.