Отзывы сотрудников о компании Teikaboom

Дружный коллектив , сплочённая команда всегда поддержат и подскажут. Больше МК для взрослых и детей , чтобы оператор выполнял обязанности аниматора .

Отличный коллектив, благодаря которому хочется приходить на работу каждый день. Постоянная атмосфера праздника. Возможность роста и развития (проходят самые разные тренинги, от проведения анимации до работы с диджейским пультом). Трудно в случае форс мажора найти себе замену, но так как это сфера ивента, думаю, что эти риски все понимают.

очень нравится это место с самого первого дня. коллектив как большая семья. устраивает, что график можно сделать под учебу и очень удобно совмещать. вкусно кормят, управляющий всегда помогает в работе. есть возможность роста. нравятся очень тренинги для персонала, заряжают и мотивируют. ЗП всегда в срок и чаевые хорошие оставляют в летний период хотелось бы лимонады бесплатно, а зимой горячие вкусные чаи

нравится, что заведение новое, все красивое, не убитое. хороший коллектив, есть с кем пообщаться. менеджеры адекватные, всегда помогают хотелось бы каких нибудь мероприятий корпоративных для всех. но наверное будут позже, так как открылись меньше месяца назад

Легко трудоустроиться. Начальство доброе, нашли общий язык сразу. Работа не тяжелая, простая В челом не могу сказать что надо что то улучшать

Хороший коллектив, понимающие руководство, бесплатное питание Повышение зарплаты, 200 рублей в час это мало, учитывая условия работы. Ты разнорабочий, а в лучшем случае за 12 часов можно заработать 3000 - 3500 и при этом остаться без сил.

Компания хорошая, растущая и приятная, точек открыто много, каждая точка свой мир со своими правилами. Где-то выгодно работать, где-то не очень. В целом все зависит от коллектива. Например сделать какие то анонимные запросы по поводу работы руководителей точки (менеджеров, управляющих) Как то в лоб говорить не удобно более старшему составу, больше страшно, вдруг они «заодно»
Если была бы какая то проверка внутри сетевая, все бы работали круто, классно и честно!)

Единственное, что удерживало на этом месте это гибкий график и близкое расположение к дому, для студента очень удобно, но на этом плюсы заканчиваются. Большая текучка людей, что в целом неудивительно, так как отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. В смене всегда мало людей и проблемы с тем, чтобы вас заменили на завтрак/обед/ужин.
Если нужно проводить мастер-класс, а вы не проходили обучение, то вас спокойно могут отправить проводить его и это никого волновать не будет.
Медкнижку вы делаете и оплачиваете сами, Вам могут только предоставить небольшую скидку на неё.

Хорошее руководство, дружный коллектив, достойный уровень заработной платы Взаимодействие между отделами одного парка и нужное количество сотрудников в сезон

1. Практически отсутствие штрафов
2. Питание
3. В целом, адекватное начальство
4. Молодой и дружный коллектив
5. Возможность дополнительно зарабатывать прямо в смене.
6. В целом (если без нюансов) не сложная работа.
7. Выдают форму, и парки находятся в топовых ТЦ.
8. Выплата ЗП вовремя, не обсчитывают, не теряют смены. Если, по какой-то причине забыли записать смену, ее внесут(но лучше этим не злоупотреблять, у каждой доброты есть свой конец)
9. Наличие зоны отдыха.
10. Возможность выбрать график от 6 до 12-ти часов. Если хватает людей. 1. Очень стихийные и маленькие перерывы на обед для 12-ти часовой смены. А если много людей в парке, он может быть и вовсе один.
2. Большая текучка! Из-за чего людей постоянно не хватает.
3. Отсутствие карьерного роста на данной вакансии, единственное на что можно расчитывать «старший оператор», но доплата не соответствует уровню обязанностей.
4. Дополнительный заработок зависит не только от твоих навыков, но и от отношений с начальством, так же, если вы новый сотрудник, то не стоит сразу расчитывать на него, поскольку «старички» могут не сильно хотеть вашей активности в этом плане, ведь это означает разделение заработка на еще больше частей.
5. Общение с сотрудниками на повышенных тонах. Бывает крайне редко, но в дни высокой активности гостей и непредсказуемых случаях такое есть.
6. Общая нервозность и суетливость в дни высокой активности.
7. Нет точного дня выплаты ЗП. Время выдачи жестко ограничено(2-3 часа). Не успел в определенный временной промежуток «До свидания!». Если хочешь получить в тот же день, ждешь до вечера, когда всем «опоздавшим» передадут ЗП через менеджера.

Всегда идут на уступки, при критических ситуациях всегда быстро принимают решения. Помогают во всем, очень лояльны к персоналу. Одним словом, одна большая семья Все более чем устраивало, но есть недостатки по графику работы, лучше сделать гибкий, так как работа в основном для студентов

свобода выбора графика, больше ничего не понравилось в работодателе коммуникация между сотрудниками, возможность карьерного роста

Свобода выбора рабочего графика, 3х разовое бесплатное питание, развоз после вечерней смены отсутствие зоны для отдыха, низкая ставка

Большим плюсом является гибкий график работы, поскольку большая часть сотрудников студенты очного отделения.
Хорошее трёхразовое питание и развоз после работы
Сама работа ответственная, но не тяжёлая Отсутствует зона отдыха сотрудников
Низкая ставка, нет возможности карьерного роста

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, возможность обучаться Отношение к сотрудникам

Из плюсов хочу отметить дружный коллектив и адекватного руководство Питание для сотрудников ужасное, есть не возможно. Руководству рекомендую пересмотреть меню.

Близость к дому, люди в коллективе.
Благодаря им хотелось идти на работу и там работать.
Больше плюсов к сожалению нет. Условия труда, отношение к персоналу, уровень оплаты труда.

Свобода в выборе графика сменный график работы очень мне подходит по моей работе Всегда быть приветливым и доброжелательным и радовать гостей

близость к дому
свобода в выборе графика
достаточно новое оборудование правильно и грамотно поставить работу

Свобода выбора графика. Отношение к работникам.

Близость к дому. Подходящий график. Вовремя платят. Но писали не меньше 3000 а получается получаешь 2700 Платить зп как написанно в объявлении и не обманывать соискателей.