это супер место для буста своих компетенций. Если вы только начинаете свой карьерный путь - сюда вам дорога. Вас всему обучат, всё подскажут и всё расскажут. Ни один вопрос не останется без внимания и помощи. Ни один сотрудник компании не будет вас отправлять к другому, третьему-четвёртому (и т.д.) специалисту для получения ответа на ваш вопрос, Вас сразу отправят к нужному.
За всё время работы не было ни одной задержки ЗП.
Что можно улучшить?
-Более частый пересмотр мотивации, что бы оставаться "в рынке"
-Отойти от консервативных взглядов на рабочий день сотрудника и дать больше свободы и гибкости.
-Добавить ДМС (он как бы есть, но это просто скидка на стоматологию).
-Взаимодействия между отделами.
Потрясающий руководитель, находящий подход ко всем сотрудникам, поддержание уютной атмосферы, постоянная поддержка и возможность карьерного роста, есть возможность влиять на свой доход, но хотелось бы индексации.
Что можно улучшить?
В данной компании меня все устраивает. Хотелось бы побольше корпоративов, для знакомства с новыми сотрудниками.
Прежде всего, мне нравятся коллеги, размер зарплаты вполне устраивает. Для сотрудников предусмотрены различные бонусы. Коллектив не токсичный, а руководитель всегда проявляет понимание.
Что можно улучшить?
Что касается возможностей для улучшения, условия работы в целом хорошие, нет серьезных недостатков, разве что мелкие нюансы. В общем, руководство прислушивается ко всем предложениям.
IDENT - отличная компания для роста и развития! Крутой офис в стиле лофт рядом с метро, классные зоны отдыха с кофемашиной, музыкальными инструментами, телевизором и диванчиками; отличный коллектив и лояльное руководство!!! Есть возможности для карьерного роста, а также возможность перехода в смежные отделы.
Что можно улучшить?
Повысить сумму оклада для технической поддержки, потому что ребята реально очень много делают и, буквально, являются голосом компании!
Расположение рядом с метро, бесплатный кофе и чай, кондиционер в кабинете
Что можно улучшить?
Адекватное рабочее место (сейчас колл-центр сидит в помещении 2х3 метра, 7-8 человек в этом маленьком кабинете).
То же самое, относительно кабинета для тренингов - 9 часов в помещении без окон, где сидит больше 20 человек, а кабинет 3х4 метра по ощущениям.
Руководитель должен нести ответственность за свою работу, какой бы непрофессиональной она ни была: некорректная информация о выплатах, дозволение курения сотрудниками в кабинете, сплетни о нанимаемых кандидатах и других сотрудниках, нарушение договоренностей с подчиненными.
Тренинги можно предоставлять в виде презентаций для ознакомления, что занимало бы час-два, а не 9 часов в свой выходной с 20 людьми в непроветриваемом кабинете.
Работала в Ренидент Девяткино хирургом-пародонтологом с июля 22 года до переезда в другой город. Очень комфортная клиника, красивый современный интерьер, дружный коллектив, хорошие условия оплаты труда.
Можно было корректировать график работы, на прием предоставлялись все необходимые инструменты и материалы.
+ руководство само предложило развиваться дальше в профессиональном плане и проходить обучение у опытного имплантолога в другом филиале и осваивать имплантацию!
Всем соискателям на должность хирурга рекомендую данную стоматологию!
Что можно улучшить?
В самом начале обещают загруз пациентов, но бывало, что несколько смен подряд пустая запись, но это временный момент.
Много клиник по городу, отличный коллектив, реальные и быстрые возможности роста, хорошее обучение, которое даст всю необходимую теорию, система кураторства (если ты что-то делаешь не так - тебе покажут и научат как правильно), адекватное руководство, которое слышит своих сотрудников. Неплохой уровень з/п, четкие должностные обязанности, комфортное рабочее место и ординаторская.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами. Местами специфический контингент в виде пациентов, но работа в медицине сама по себе такая. З/п хотелось бы побольше, т.к. очень много работы, в каждой клинике свои нюансы. Огромное количество информации для изучения, первое время сложно.
Уже 1,5 года в восторге от коллектива и корпоративной культуры. Здесь ценят действительно инициативность и поддержат любые начинания, которые будут полезны продукту/компании. Есть свобода в принятии решении и не давят микроменеджментом.
Что можно улучшить?
Разработать корпоративный портал, где можно познакомится со всеми сотрудниками, нас очень много и хочется больше возможностей, чтобы узнать друг друга
Свобода выбора рабочего графика, лояльное руководство. Возможность роста, открытость.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты желает лучшего. Необходимо улучшить умение ставить конкретные задачи сотруднику. Часто нет понимания, чего хочет конкретно руководство. Попытка всем угодить, от чего все равно возникает несправедливое отношение в коллективе.
Лояльный подход к каждому сотруднику с проработанными точками роста. Молодая растущая компания с минимумом бюрократии. Возможность горизонтального и вертикального роста.
Что можно улучшить?
Немного больше свободы на кухни и корпоративной жизни
Очень хороший коллектив, разнообразные и интересные люди.
Руководство понимающее и часто идёт навстречу.
Есть возможность карьерного роста.
Хороший просторный офис с современным оборудованием и кондиционером.
Чай и кофе всегда в доступе.
Есть настолки в офисе.
Что можно улучшить?
Отсутствие ДМС.
Иногда в офисе бывает слишком шумно - потому что сотрудники сидят слишком близко.
Хорошая компания с молодым, приятным коллективом и конкурентными зарплатами (в своей области). Работаю здесь чуть больше года, и на данный момент меня все устраивает, уходить не планирую.
Что можно улучшить?
Купить в офис еще одну кофе машину, чтобы не образовывались очереди и может быть начать покупать офис печенье
Проектный подход к реализации изменений.
Возможности горизонтального и вертикального роста.
Регулярный пересмотр заработной платы.
Реагирование на изменения внешней среды и настроения коллектива.
Что можно улучшить?
Активный рост пораждает сокращение рабочего пространства на каждого отдельно взятого работника, становится тесновато. Но "в тесноте, да не в обиде"
Крутая современная компания. Для меня самое классное - это большая концентрация заряженных и горящих своим делом людей, настоящих профессионалах в общении с которыми ежедневно узнаешь что-то новое. Для тех кто хочет развития и карьерного роста - для этого есть все возможности. Зарплата всегда вовремя и достойная. Атмосфера дружеская, веселая, довольно много мероприятий для сотрудников. Офис стильный и уютный.
Что можно улучшить?
Нет ДМС, а очень бы хотелось
Действительно стало тесно на кухне, хочется более просторное место для отдыха. Так же было бы здорово привести в приличное состояние уборные. Сейчас это дискомфортный момент
Компания про людей с интересными задачами и большими возможностями!
Классная атмосфера, много корпоративных мероприятий, отсутствие лишней и ненужной бюрократии.
Что можно улучшить?
Компания растет, кухня становится маловата (но обещали расширять)
На первых порах все нравится, пока ты только вливаешься с тобой все разговаривают вежливо, обучают, помогают, симпатичный интерьер офиса, спасибо что хотя бы платят зарплату.
Что можно улучшить?
Когда работаешь несколько лет, чувствуется токсичность руководства и гнетущая атмосфера. Если хочешь повышения, или элементарно индексацию, то надо написать заявление об увольнении, только в этом случае руководитель поймет что что-то не так. Напрягают шутки и отношение финансового директора, обратиться к ней с вопросом-отдельная история. Нет социальных плюшек, премий за хорошую работу, мотивации