Достаточная близость к дому, комната отдыха, рабочее место, отношения с коллективом
Что можно улучшить?
Маленький доход, сильная нагруженность, обстоятельства не зависящие от сотрудников, которые уменьшают их доход, постоянная смена процессов, что мешает также получать свои деньги, т.к. какое-то время уходит на адаптацию к новому
- Хороший уровень заработной платы
- Возможность достучаться до вышестоящих коллег
- Удаленный формат работы
- Возможность предложить свои идеи
Что можно улучшить?
Бюрократия и неповоротливость, из-за чего долгая и сложная адаптация компании к новым вызовам.
Проект, устаревший технически и морально, тяжело поддающийся апдейту из-за рисков бизнеса. Отсюда вытекает отставание в технологическом плане как самого проекта, так и разработчиков. Для специалистов не так много возможностей для роста: как карьерного, так и в навыках.
В общей сложности работаю в Компании уже порядка 5 лет, по сложившимся обстоятельствам увольнялся, возвращался обратно и сейчас понимаю что тут мне действительно хорошо. Благодаря профессиональному развитию сменил 8 должностей с постоянным повышением уровня дохода. У нас действительно хороший коллектив, отличный офис в центре города с комфортными условиями для работы. Всегда все с пониманием отнесутся к хотелкам сотрудника, при желании можно поменять график работы, можно договориться и авансом взять отпуск или взять отпуск за свой счет. Есть различные бонусы в виде проектных премий. Большой плюс что можно обучаться за счет Компании и это время включено в рабочее.
Что можно улучшить?
Все хорошо, но давайте таки починим сплит систему в каворкинге №3?
В общей сложности работаю в Компании уже порядка 5 лет, по сложившимся обстоятельствам увольнялся, возвращался обратно и сейчас понимаю что тут мне действительно хорошо. Благодаря профессиональному развитию сменил 8 должностей с постоянным повышением уровня дохода.У нас действительно хороший коллектив, отличный офис в центре города с комфортными условиями для работы. Всегда все с пониманием отнесутся к хотелкам сотрудника, при желании можно поменять график работы, можно договориться и авансом взять отпуск или взять отпуск за свой счет. Есть различные бонусы в виде проектных премий. Большой плюс что можно обучаться за счет Компании и это время включено в рабочее.
Что можно улучшить?
Давайте уже отремонтируем сплит систему в каворкинге №3?)))))
Стабильная и надежная компания. Всегда своевременная оплата труда. Выплаты производятся трижды:аванс,премия,зарплата. Удобное месторасположение в центре города.
Отзывчивый и дружный коллектив всегда поможет и направит,если вдруг возникнут какие-либо трудности в рабочем процессе.
Весьма насыщенная корпоративная жизнь, что определенно скрашивает рабочие будни.
Имеется возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
В рабочем процессе все максимально комфортно и ничего не хотелось бы менять.
Хорошие условия труда, офис в центре города, есть возможность работать удалённо, белая зарплата, которую не задерживают, молодой дружный коллектив, развита корпоративная культура, есть разные льготы в том числе ДМС
Что можно улучшить?
Я работаю в компании уже более 8 лет. На данный момент меня всё устраивает, любые предложения можно оперативно донести до руководства.
1. Возможность комбинирования удаленной работы и работы из офиса.
2. Белая зп с выплатами 3 раза в месяц.
3. Интересная корпоративная культура: конкурсы, мотивационные программы с шикарными призами.
4. Корпоративный отдых: тимбилдинги, корпортативы с выездами на природу и в другие города.
5. Оплачиваемая сотовая связь.
6. Комфортабельный , современный офис с центре города.
7. Лояльное руководство.
8. Достойный уровень заработка.
9. Молодой коллектив.
10. Возможность карьерного роста.
11. ДМС
12. Возможность выбора удобного графика работы.
13. Внутренние и оплачиваемые внешние обучения.
14. Развитая система наставничества.
Что можно улучшить?
Работая в компании 9 лет, могу сказать, что в Eqvanta работа с удовольствием.
Современная компания, с молодым коллективом, хорошей зарплатой. Очень нравится что можно работать удаленно, не нужно тратить время на дорогу. Хорошая мотивационная программа
Что можно улучшить?
Посоветовать могу лишь, чтобы заработная плата была ещё больше
Почти четыре года здесь. Год назад получила карьерный рост - стала руководить отделом обучения. Доход тоже вырос. Есть индексация ежегодная для всех, есть система грейдирования, которая помогает увеличить доход тем, кто прилагает больше усилий, есть карьерный рост. Условия труда для меня просто прекрасные - сейчас работаю в смешанном графике и бОльшую часть времени работаю из дома. А иногда приезжаю в офис - в центр города, радуюсь коллегам). Офис удобный - есть комната приема пищи, холодильник, микроволновка, чайник, сделали новую красивую зону коворкинга. Для работы предоставили ноут, наушники, вся необходимая канцелярия есть, регулярно дарят брендированную продукцию. Есть мотивационные конкурсы разной длительности и сложности. Хороший коллектив, адекватное руководство, разнообразные задачи, возможность внутреннего и внешнего обучения - что еще нужно?). Для меня Eqvanta - отличный работодатель. Хочу проработать здесь еще много лет, наблюдая за развитием компании т развиваясь сама.
Что можно улучшить?
Не знаю. Может, что -то и можно улучшить, но в голову сразу не приходит).
Работаю в компании уже более 7 лет и очень рада, что в 2014 году выбор пал именно на эту компанию. За 7лет я выросла в высококвалифицированного специалиста, благодаря поддержки компании и её внутренних и внешних обучений. Доход полностью официальный, поэтому я не переживаю за будущую пенсию)Я знаю из чего он состоит и как моя выполненная работа на него влияет. Компания заботиться о своих сотрудниках, предоставляет ДМС, проводит отличные тимбилдинги и другие мероприятия. В офисе всегда есть сладости, кофе, чай и другие вкусняшки, всегда чисто и уютно. Так же отлажена отличная коммуникация, как с коллегами, так и с руководителями, всегда предоставляется обратная связь. И всё устроено, так, что твои цели сходятся с целями компании. Итог такой, если ты клиентоориентированный, умеешь работать в команде, постоянно ищешь пути развития и честно оцениваешь свои результаты, то в компании ты будешь чувствовать себя комфортно, а главное приходить в офис и выполнять свою работу с удовольствием!)
Что можно улучшить?
Меня все устраивает, если есть какие-то пожелания, то это всегда можно донести до своего руководителя
Первое что мне нравится в компании - это отношение к сотрудникам. Адекватная постановка задач и обратная связь от руководства. Климат в коллективе здоровый и позитивный, развитая корпоративная культура. Есть карьерный рост и собственный учебный центр, который развивает всех желающих. Компания молодая и развивающаяся, уровень дохода выше среднего + есть доп. фишки и бонусы, различные мотивационные программы.