Работая дежурным электромонтером был на хорошем счету, и работа доставляла удовольствие. При этом отличный доход для региона, и обеспечение питанием, развозкой, дополнительными возможностями для улучшения качества жизни, например бесплатными услугами фитнеса, бассейна. Возможности роста, развития. А так же с пониманием отношение к сотруднику.
Что можно улучшить?
К сожалению, как и всегда не достаточно людей которые способны подменить или заменить в случае необходимости. Но я так же с пониманием к этому отношусь так как предприятие еще на этапе развития и строительства.
Крупная белая компания, которая держит очень серьёзный темп роста, ставит амбициозные цели и добивается их! Интересные проекты, лояльное руководство, зарплата в рынке с запасом и вовремя и оплатой переработок. Удобное расположение, в офисе комфортно и вкусный кофе с молоком!).
Что можно улучшить?
Включить в соц.пакет обеды в столовой БЦ (для офиса СПБ), премирование.
Компания крупная, динамично развивающаяся, трудоустройство официальное, трудовое законодательство соблюдается. Удобный современный офис в бизнес-центре, есть развозка от 2-х станций метро (красной и синей ветки), кухня со всем необходимым, неплохая столовая. Уровень дохода адекватный среднерыночному, в наличии минимальная социальная политика (ДМС, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях). С коллегами комфортно работать - все профессионалы и приятные в общении люди.
Что можно улучшить?
Некоторые процессы не выстроены либо проистекают стихийно, устарели либо отсутствуют некоторые регламенты, поскольку всегда находятся более приоритетные задачи.
Крупная компания, скорость масштабирования которой поражает. Коллектив - команда профессионалов!
Стабильная конкурентная заработная плата, полностью белая , больничные, отпуска. ДМС. Комфортный офис.
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить соц.пакет: к примеру, ввести компенсацию за обеды, путевки на санитарно-курортное лечение и т.п. В целом, компанию как работодателя рекомендую!
Компания при мне выросла почти в 5 раз за год. Зарплата в рынке, есть индексации. Комфортный офис, кофе, чай, все есть.
Можно собирать свою команду и управлять, дают возможность расти.
Что можно улучшить?
Автоматизация процессов и регламенты между отделами. Не все процессы выстроены, нужно много что сделать со стороны руководства.
Рыночная зп, комфортный офис, на этом положительные моменты заканчиваются.
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу. Уровень общения между руководством и всем остальным персоналом равняется нулю: всем приходится догадываться, что нужно сделать; узнавать обо всем в последний момент; принимать на себя гнев. Условия труда в порту ужасные - весь персонал покрыт угольной пылью, люди отмечают увольнение. В офисе большая текучка.