Стабильность, местоположение в центре города, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Соблюдение режима рабочего дня, т к компания федеральная, то онлайн совещания часто назначаются именно в обеденное время из-за разницы в часовых поясах. Сделать выходными не только федеральные, но и региональные праздничные дни
Проработала в филиале в Уфе более 5 лет.Отличный коллектив,понимающее руководство.Френдли атмосфера.Удобный график.Зарплата достойная,всегда есть возможность зарабатывать больше.
Работаю давно, коллектив отличный, нормальные ребята. Руководство вменяемое, всегда помогут. Работа интересная, выдали служебный автомобиль. Зарплату выдают во время, кто хочет заработать - тот зарабатывает.
Хороший коллектив,все придут на помощь, приятно общаться с коллегами,понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют з/п, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от использования базовой программы (Битрикс),заканчивая специализированной (1С).
Удобный график работы с 8-17ч, есть зона приема пищи (кофе,чай).В целом,работается хорошо, думаю, что не ошиблась в выборе компании.
Что можно улучшить?
Увеличить мотивацию для эффективной и стабильной работы, улучшить зону отдыха.
Понравился очень коллектив, взаимопомощь, поддержка! Сама работа тоже хорошая, если до конца углубиться разобраться и быть многозадачным, с чем у меня возникли проблемы) но надеюсь поднабраться опыта и вернуться в компанию) мне здесь понравилось)
Что можно улучшить?
Зарплату, разнообразить питание, график работы и корпоративную культуру!
Работа мне нравится, график 5/2, с 8 до 17, зарплата каждый год индексируется, на дни рождения и к праздникам от руководства мы получаем денежные подарки, на Новый год детям подарки тоже за счет фирмы. Отпуска всегда в летнее время года. Зарплата строго в указанные в ТД дни, могут выплатить раньше, но не позже, за 8 лет работы ни разу не было задержек. Гибкая система премирования. Штрафные санкции очень редко, и только в крайнем случае, и это немаловажно! Выходы в праздничные дни оплачиваются в увеличенном размере, согласно ТД.
Что можно улучшить?
Не могу сказать, что меня устраивает абсолютно все - но так и не бывает, говорят живому человеку вообще трудно угодить). Хотелось бы иметь возможность проходить медицинские проф.комиссии ежегодные, за счет работодателя, ну компенсация транспортных расходов тоже бы порадовала). Ну а в целом, желаю компании процветания, потому как от этого зависит финансовая стабильность и уверенность в завтрашнем дне всех, кто трудится в этой компании.
Отличный коллектив, атмосфера взаимопомощи. Удобный офис, есть собственная кухня-столовая, зона отдыха (но не большая). Очень высокий темп работы и много задач, заставляющих сотрудника развивать свои знания и становиться более профессиональными. Зарплата всегда без задержек.
Что можно улучшить?
Расширить место парковки для сотрудников, т.к. с этим большие проблемы в центре города.
Плюс один - машина домашняя. Не надо после каждой смены ездить её сдавать.
Что можно улучшить?
Улучшать надо всё, от работы вышепоставленного начальства, до бухгалтерии. Пишут в резюме одну зарплату, по факту совсем другое. Все недостачи выщитываются с операторов, зарплату считают не пойми как, вечно задержки. Говорят работать будешь в одной зоне, в итоге ездиешь по Москве и области. Текучка очень большая.
Стабильная компания. Как и везде свои плюсы и минусы. Но работать очень комфортно, коллеги всегда помогут в любой ситуации. Огромным плюсом считаю сплоченный коллектив и лояльное руководство.
Дают машину домой,можно пить кофе бесплатно,замы высшего руководство боле менее нормальные мужики.
Что можно улучшить?
Бухгалтерию,высшее руководство.Задерживают зарплату по неделям,сидишь ждешь как дурак эту зарплату,спрашиваешь почему так они отвечают это временно ну естественно я не поверил,есть штрафы,если в снеке потрясли и стырили товары будете отвечать за него вы денежно,машина домашнего хранения 1 плюс есть,тут они пишут зп 80 тыщ,получал 55 максимум,люди которые там работают просто от безысходности..Не идите сюда!!!!!!
Не привязан к месту, есть свободное время, это единственный плюс этой работы
Что можно улучшить?
Улучшать надо всё. Работу бухгалтерии в первую очередь, заработную плату за последний год ни разу во время не выплатили, постоянно задерживают, сидишь ждёшь и гадаешь когда заплатят. То что пишут заработок от 60000 это можно разделить на 2 никогда здесь столько никто не получал
Надежная современная компания. Есть рост, зарплату платят без задержек. Адаптация есть. Всегда помогут и объяснят! Современная аппаратура, сплоченный коллектив.
Лояльное руководство, дружный коллектив который всегда придёт на помощь , нравится формат крупной федеральной компании с четкими инструкциями и инструментами для работы , офис в центре города!
Что можно улучшить?
Хотелось бы добавить корпоративных мероприятий и ДМС
Прекрасная компания. Хороший и дружный коллектив, всегда можно спросить и получить помощь в работе. Обучение. Отличное руководство. Заработная плата без задержек. Возможность карьерного роста.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Beanetto
Рекомендуют ли сотрудники компанию Beanetto для трудоустройства?
69.6% сотрудников рекомендуют компанию Beanetto для трудоустройства, на основании 46 оценок.
Какая оплата труда в компании Beanetto?
Сотрудники компании Beanetto оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники Beanetto оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Beanetto оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники Beanetto оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Beanetto оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 46 оценок.
Многопрофильный холдинг, основанный в 2002 году на территории самого западного региона России - в Калининградской области.
Управляющая компания холдинга и основных структурных подразделений находятся в г. Калининград.
Стратегический подход, отлаженные бизнес процессы, клиентоориентированность, стремление к развитию и созидательное мышление позволяют нам ежегодно наращивать обороты и идти в ногу со временем.
Политика партнерствадля нас - это построение долгосрочных взаимовыгодных отношений с клиентами на базе порядочности, открытости в коммуникации и способности предопределять потребности наших клиентов.
Наши принципы в построении команды:
справедливая и стабильная оплата труда,
обучение сотрудников и развитие профессионализма,
возможности карьерного роста внутри Компании,
эффективная командная работа.
Основные структурные подразделения холдинга:
1. Федеральная Сеть "Beanetto" - крупнеший вендинговый оператор на территории РФ.
Направление бизнеса - установка и обслуживание аппаратов по продаже горячих напитков и снековой продукции, операционная деятельность по развитию собственного вендингового парка на территории 13 регионов РФ.
На данный момент Федеральная Сеть "Beanetto":
более 500 партнеров в регионах РФ
более 10 000 кофейных и снековых аппаратов в обслуживании
более 700 рабочих мест
2. ГК "Вавилон Вендинг" - лидер в продаже вендингового оборудования и ингредиентов к нему на территории РФ и ближайшего зарубежья.
Направление бизнеса - B2B продажи автоматизированного торгового оборудования, кофе и ингредиентов к кофейному вендингу, а также сервисная поддержка клиентов на территории 8 Федеральных Округов России. Основной отдел продаж расположен в г. Калининград, дополнительные офисы продаж успешно действуют в г. Москва и г. Санкт-Петербург.
На данный момент ГК "Вавилон Вендинг" является надежным партнером для:
более чем 20 компаний из категории крупных дилеров в сфере вендинга
более чем 1 300 клиентов, выстраивающих свой парк торговых аппаратов
Наша большая команда растет и расширяется.
Присоединившись к нашей компании, вы приобретете колоссальный опыт взаимодействия с самыми разными людьми и специалистами, прокачаете свои профессиональные компетенции и получите новые векторы развития! С нами надежно, интересно и перспективно!