Молодость коллектива ЦО. Наличие собственного производства. Удаленый график работы и возможность планировать свое время самостоятельно. Бодрый руководитель.
Что можно улучшить?
Написать регламенты хотя бы ключевых процессов, крупной компании без этого никуда, к сожалению.
Удобное расположение офиса, дружелюбный коллектив,который готов всегда помочь, развитая корпоративная культура и коммуникация между отделами, честность, современный подход к работе
Руководство компании всегда готово выслушать идеи и предложения сотрудников, что создает ощущение взаимного уважения и доверия.
С момента моего прихода я ощутил теплую и поддерживающую атмосферу, которая делает нашу команду уникальной.
Что можно улучшить?
Наверное добавить ДМС, остальные штрихи в скором времени будут налажены.
В компании много плюсов для сотрудников бесплатные завтраки в виде пирожков сладких и сытных, фрукты , кофе аппарат и чай. Свои зоны отдыха на каждом этаже, так же зона отдыха на оборудованной крыше офиса. Лояльное отношение к сотрудникам, много + , все разборы по работе в видео конференциях с коллегами, и тд.
Для себя впервые вижу офис с такой атмосферой, и отдачей от руководства ( есть с чем сравнить), поэтому если хотите развиваться , в разных сферах вам сюда.
Что можно улучшить?
На данном этапе ничего не заметила, в процессе работы через время смогу что-то отметить.
Работодатель обеспечивает рабочее место всем необходим, зона отдыха, обеды, вахта. Есть все необходимое для комфортной работы. Своевременная, стабильная зарплата. Рекомендую 👍
Что можно улучшить?
Коммуникация между подразделениями и сотрудниками, консолидация информации.
Если у вас нет опыта, это идеальный вариант для первого трудоустройства.
Есть небольшая кухня, автоматы с едой, холодильник, микроволновки. Парковка для сотрудников.
Что можно улучшить?
Работают аналитики в подвальном помещении. Окон нет, 1 двер - входная, 2 вытяжки, но от них пользы нет, только шумят.
График 5/2, гибридного нет. Но кто-то 2 дня в неделю с дома работает, кто-то может 2-3 недели дома работать.
Начальник департамента и руководители отделом постоянно ругаются между собой и уходят кто куда работать.
Катастрофически не хватает людей. Большая текучка.
Ежедневно проводятся собеседования.
Руководители не слушают просьбы и мольбы изменить рабочую атмосферу и помещении, ввести гибридный график работы.
Ноутбуки старые.
Зарплата не соответствует рынку.
Довольно много плюсов в данном работодателе,нравится атмосфера в коллективе ,все помогают ,подсказывают и идут всегда навстречу ,удобное расположение офиса ,есть своя парковка для сотрудников ,вкусные булочки по утрам и всегда свежие фрукты,можно профессионально развиваться и расти в компании -это поощряется,работа интересная ,просторный офис ,много сотрудников ,везде есть место для отдыха ,что очень удобно ,лояльное руководство,надеюсь ,что дальше будет лучше ,хочу развиваться в данной компании
Возможность роста в компании, есть система грейдов, через каждые пол года можно повышать уровень грейда и дохода. Коллектив - огромный плюс компании, это люди и ценности, которые они несут. Современный стильный офис , фрукты и булочки по утрам
Что можно улучшить?
Внедрить корпоративные обеды в офисе, дмс для сотрудников
Уютный и современный офис, классная коммуникация между сотрудниками. Хорошие условия труда и хорошая заработная плата. Есть возможность для карьерного роста и обучения в компании.
Что можно улучшить?
На данный момент все нравится) пока не заметила негативных моментов.
Обучение, интеграция. Отдел адаптации выполнял свои обязательства на все 250%
Что можно улучшить?
Все, кроме отдела адаптации, уборщиц и завхоза. Улучшать эту компанию нужны с того, что следует вернуть ее к истокам. Осторожней с их малиновыми очками, которые раздают на входе.
Крутая команда и культура. Много разных проектов внутри компании, корпоративных мероприятий и плюшек для сотрудников. Задачи масштабные, интересные и амбициозные. Есть где проявить себя и показать результат!)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Федеральная мебельная компания Е1
Рекомендуют ли сотрудники компанию Федеральная мебельная компания Е1 для трудоустройства?
67.2% сотрудников рекомендуют компанию Федеральная мебельная компания Е1 для трудоустройства, на основании 67 оценок.
Какая оплата труда в компании Федеральная мебельная компания Е1?
Сотрудники компании Федеральная мебельная компания Е1 оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 67 оценок.
Как сотрудники Федеральная мебельная компания Е1 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Федеральная мебельная компания Е1 оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 67 оценок.
Как сотрудники Федеральная мебельная компания Е1 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Федеральная мебельная компания Е1 оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 67 оценок.
Компания Е1 – яркий пример успешного российского производства корпусной мебели.
Е1 в цифрах:
— 17 лет на российском рынке и 8 — на мировом;
— 236 розничных салонов в 110 городах России;
— 2500 оптовых партнеров в 79 регионах РФ;
— 2 собственных производства: в Краснодарском крае и Московской области;
— 14 ключевых партнеров, в числе которых Hoff, Столплит, Много Мебели, Askona, Leroy Merlin, Lazurit мебель и другие;
— сотрудничаем с маркетплейсами Ozon, Wildberries, Aliexpress, LeroyMerlin, Яндекс Маркет и СберМаркет;
— поставляем наши шкафы в 10 стран и автономий: Израиль, Кипр, Германию, Канары, Грецию, Саудовскую Аравию, Казахстан, Беларусь, Литву и Алжир;
— в нашей Компании 1600 самых лучших сотрудников, и это только начало!
Мы гордимся тем, что за 16 лет развития небольшой стартап превратился в федеральную мебельную компанию. За это время количество наших сотрудников увеличилось в 133 раза, а площадь производства с 60,5 м² до 15,5 Га. Период взрывного роста бизнеса сменился качественными изменениями, которые мы проводим каждый день. Мы стремимся быть лучшими в своем деле, и это возможно благодаря молодой талантливой команде, открытой для идей, и слаженным профессиональным действиям каждого.
Хотите знать больше? Смотрите видео о Е1 https://www.youtube.com/watch?v=KiFiN_35-aA&t=1s