1. Близость к дому
2 Подарки на праздники детям
3. Товары с истекшим сроком годности списывают.
Что можно улучшить?
1)Заработную плату
2)Добавить в штат заведующую, фармацевт просто не успевает отпускать покупателей, разбирать кучу товара, ещё и заниматься документацией
3)Улучшить программу, постоянно возникают сложности, зависает
4)Брать сотрудников только с медицинским образованием на должность фармацевта
5)Должен быть фасовщик с таким товарооборотом
Предоставление расчетных листков за месяц.
Полностью забирают сроковые препараты.
Что можно улучшить?
Снизить загруженность с сотрудников. Либо достойно оплачивать труд сотрудников, т.к. очень много обязанностей, а оплата труда оставляет желать лучшего.
Своевременная выплата ЗП, практическое отсутствие руководства (фактически оно есть, практически не ощущается)
Что можно улучшить?
ЗП без ограничений - это значит работать без выходных
Гибкий график по факту выходит 2/2 в лучшем случае, в худшем 3/1
Комфортные условия - обеда нет, в некоторых аптеках отсутствует даже туалет
ДМС - для избранных, которых никто и никогда не видел
Работать за 3-х человек: как первостольник, как зав. аптекой, как фасовщик, а ЗП за одного
Стабильная организация, хорошее обучение. Подарки детям на Новый год, 1 сентября. Программа может и не совсем простая, но если разобраться, все норм. Сроковый товар возвращается на склад.
Что можно улучшить?
Немного упростить программу, а так все хорошо. И упростить взаимодействие с руководителями.
Бонусная программа для сотрудников, подарки детям на Новый год и к началу учебного года
Что можно улучшить?
Разгрузить фармацевтов и провизоров в аптеках, освободить от приёмки товара и вернуть заведующих в аптеки. Часть функций передать им, сократить смены и количество часов в месяц.
Хороший коллектив, адекватное руководство, комфортные условия внутри аптеки.
Что можно улучшить?
За 180 часов ЗП 42 т, за год работы больше за ставку оплаты не было. Большой функционал на 1 человека в смену. Чтобы заработать больше, приходилось брать на себя функционал уборщицы, но это максимум + 2 т. , либо приводить сотрудников в компанию и получать за это бонус.
Есть возможность карьерного роста, всё официально, хорошее материальное обеспечение, программа - автоматическая заявка, приёмка, возвраты , все учтено, всевозможные справки, всё подскажет.
Что можно улучшить?
Основная проблема нехватка специалистов. Обеспечить тонометрами для измерения артериального давления покупателей и сотрудников. Расширить ассортимент детского питания, товаров для детей, ввести диетическое питание, оптику.
Проф обучения, доступные инструкции, помощь от руководителей, корпоративные мероприятия, подарки на Новый год детям, стабильная зарплата, оформление по тк ры
Что можно улучшить?
Слишком много доп обязанностей: уборщик, фасовщик, грузчик, заведующая и все это ты, помимо основных обязанностей
Сроки списывают за счёт компании, иногда дарят подарки, есть возможность чтобы в аптеке день никто не работал
Что можно улучшить?
Плохая координация между отделами, я увидел полную некомпетентность отдела который занимается формированием товарного запаса и отдела продвижения товаров
Социальные гарантии, БЕЛАЯ зарплата, подарки детям, возврат товаров на склад по сроку годности. Место работы рядом с домом. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Введение добровольного медицинского страхования для сотрудников
В первую очередь, белая зарплата.
Также наличие стандартов в обслуживании клиентов, и регулярное обучение.
Что можно улучшить?
В целом, всё понравилось, главное желание работать. Пожелание - хотелось бы очного обучения, дистанционно бывает сложно воспринимать тренера из-за качества интернета
Хорошая зарплата, выше чем у многих знакомых в других аптеках, выплачивалась всегда вовремя, два раза в месяц. Полная оплата отпусков и больничных, возможность обучения на рабочем месте по новым препаратам, лёгкая программа для работы.
Что можно улучшить?
Можно было бы внедрить систему ДМС для сотрудников аптек, также можно ввести дополнительное поощрение сотрудников в виде подарков к разным праздникам.
Очень нравилась эта компания и руководитель, хороший коллектив. Возможность постоянного обучения, что очень важно для нашей профессии. Так же работа возле дома.
Что можно улучшить?
Полностью устраивала работа. Можно было конечно ввести систему ДМС для сотрудников, подарки для сотрудников на праздники.
Компания с хорошими стабильными условиями. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. Достойная оплата труда, оплачиваемый отпуск, больничный.
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить ДМС, а так минусов как таковых не нашла. В общем, советую!
Прекрасные руководители. Четкая и понятная схема работы, соблюдение фарм порядка. За время работы в данной организации менялись семейные обстоятельства и компания всегда шла на встречу по корректировке графика. Заработная плата была выше, чем у моих подруг, работающих в других сетях. Все официально. Никаких нареканий нет. Уволилась из-за необходимости переехать в другой город, иначе работала бы там по настоящее время.
Что можно улучшить?
Все устраивало. Можно было увеличить количество корпоративных мероприятий, но это не критично.
У меня только положительные впечатления о нашем работодателе. Компания предлагает гибкий график работы, что позволяет мне лучше балансировать семейную и профессиональную жизнь. Руководство всегда достаточно понимающее и открытое к обсуждениям о любых проблемах или вопросах, с которыми я сталкиваюсь. Мы также имеем хорошие возможности для профессионального роста и продвижения. Я действительно ценю возможность работать в такой заботливой и развивающейся компании.
Что можно улучшить?
За время моей работы в компании всегда что то улучшается, нового уже и не придумать
Очень долго работала в этой организации, мне очень повезло с руководством и коллективом - была возможность подстроить график под мои семейные обстоятельства. Сейчас уволилась, потому что за мамой все ж таки нужен круглосуточный уход. Зп достойная, с ней никогда не обманывали, выкладка закрытая, никак недостач. Сроковые товары списывались за счёт организации. Для меня это комфортные условия
Что можно улучшить?
Задач много, всему надо учиться, трудно удержать все в голове. Всем желаю такого же понимающего и терпеливого руководителя, тогда со всеми трудностями можно справится
Хорошее отношение руководителя, коллег, состыковали смены, чтоб было удобно. Я выходила на хороший доход, однозначный плюс, что выкладка закрытая, нет планов продаж на стм, бады, косметику, товары дня. Есть централизованное списание сроковых товаров. Выплаты всегда вовремя и все белые. Можно пользоваться нозологией. Есть скидки для сотрудников, наставничество, детям дарят подарки и компенсируют летний отдых. Увольнялась из-за переезда, предлагали перевод в аптеки другого региона, но на тот момент не было варианта, удобного по расположению.
Что можно улучшить?
Много информации нужно изучить, я и наставником была, новичкам точно есть, что рассказать-показать. Некоторых в начале это смущает, я приходила с опытом, мне было удобно. Иногда подвисает 1С, но можно обратиться в техподдержку. Если работаешь один в смене, не всегда получается закрыться на обед когда захотел, потому что много покупателей, нужно подстраиваться
Работать в аптеке было комфортно, хороший дружный коллектив. При желании можно нормально зарабатывать, зарплату не режут, платят всегда во время.
Нравилось то, что обучение по препаратам было максимально краткое и наглядное.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше подарков и льгот. Когда я работала, подарки были только для детей сотрудников.
Проработала недолго,но с большим восторгом.
Работа нравилась,нет личных продаж,как во многих других аптеках,официальное трудоустройство,зп белая и всегда во время, коллектив был дружный. Работала рядом с домой - очень удобно,не трачу нервы и время в пробках,что немало важно!
Что можно улучшить?
Можно сменить компьютер в,иногда подвисала система
В целом нареканий больше нет,всё устраивало