Крупная Компания, успешная, с большим потенциалом. В Компании работают в основном хорошие и отзывчивые люди. Есть возможность реализоваться, вырасти в Компании. Руководители оказывают помощь в решении сложных задач. Зарплата выше среднего, полностью белая. Отпуск - по ТК. Комфортный офис. Есть столовая на территории офиса. Большая парковка.
Что можно улучшить?
Организовать удобную доставку персонала. Ввести, по желанию, гибридный график работы. Остальное все устраивает.
Организация, которая дает возможность реализовать себя. Классный коллектив. Лояльное руководство.
Официальное оформление по ТК РФ. Стабильная заработная плата. Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка.
Что можно улучшить?
Расширить место для отдыха. ДМС для сотрудников. Делать побольше корпоративных мероприятий.
Успешная Компания! Прекрасный слаженный сплоченный коллектив. Комфортные условия для работы. Есть все возможности для профессионального развития. Уровень заработной платы выше рыночного. Очень комфортно работать!
Что можно улучшить?
И дальше успешно работать и развиваться! Побольше хороших лояльных квалифицированных специалистов в Компанию! Лояльности работников к Компании. Высокой производительности, стабильности, финансового благополучия и процветания.
Нравится лояльность руководства. Хороший и дружный коллектив. В начале работы возникали трудности из-за отсутствия опыта, но мне помогли закрыть пробелы в знаниях и значительно улучшить мои навыки. Хороший уровень з/п.
Что можно улучшить?
Иногда случаются переработки, хотелось бы более четкий график работы.
Очень лояльное руководство, всегда идут на встречу своим сотрудникам, всегда можно высказать свое мнение и вас услышат! Хорошие условия труда, комфорт для работы обеспечен. Оплата труда всегда своевременна! Хороший дружный коллектив, больше молодых!
Молодая, амбициозная, постоянно развивающаяся компания. Вот уже четвёртый год на работу, как на праздник!) Нравится молодой и дружный коллектив, лояльное отношение руководства к сотрудникам, возможность карьерного роста, индексация заработной платы и, пожалуй, главное- стабильность. Оплата труда всегда своевременная, без задержек. Руководители открыты к диалогу. В офисе есть всё необходимое для комфортного нахождения на рабочем месте. Если и вы ищете для себя такую работу, которая будет вам приносить не только стабильный доход, но и удовольствие, то добро пожаловать!)
Что можно улучшить?
Только пожелать успехов в дальнейшем развитии, больших объëмов и довольных заказчиков!
Адекватность,идут на уступки,своевременная оплата труда, возможность карьерного роста, индексация заработной платы, своевременная выплата премиальный части, хорошие условия на рабочем месте.
Что можно улучшить?
Поменять некоторых руководителей. А так все хорошо,все устраивает работаю уже более пяти лет.
Развивающаяся компания. Профессиональный дружный коллектив. Порядочные, и ответственные руководители. Соблюдение ТК РФ (отпуск, больничный). Стабильная оплата труда, за 4 года ни одной задержки, переработки и работу в выходные дни оплачивают. Комфортный офис. Столовая.
Что можно улучшить?
Уровень компенсаций и льгот для специалистов. Добавить медицинское страхование.
1. Молодой коллектив, организация не боится брать на работу молодых специалистов и максимально способствует скорейшему их обучению. 2. По нашему региону довольно высокая заработная плата. Приходит в срок, ни разу не было задержек. 3. Хорошая организация труда как административно-технического персонала, так и строительно-монтажного. 4. Карьерный рост не пустые слова. Много примеров, когда обычные монтажники становились руководителями. 5. Службы между собой работают четко и слажено. 6. При форс-мажорных обстоятельствах сотрудников руководители всегда идут на встречу.
Что можно улучшить?
Парковку около организации хотелось бы улучшить, но так как организация работает в Липецке относительно недавно, думаю в скором времени это будет исправлено.
Сравнительно недавно работаю в этой компании и хочу сказать что мне в ней нравится - всё! Начиная от уровня заработной платы до возможности карьерного роста. Руководство - от генерального директора до руководителя структурного подразделения всегда открыты к диалогу. РСО-Энерго - первая компания, которая полностью оправдывает свои ожидания.Коллектив молодой и амбициозный.
Что можно улучшить?
Желателен сокращённый рабочий день в пятницу. Наладить взаимодействие между отделами.
1. Стабильность.
2. Есть возможность для роста, как в материальном так и в карьерном плане.
3. Белая заработная плата, выплачивается без задержек.
4. Присутствует индексация заработной платы.
5. Офис оснащён всем необходимым для комфортной работы, так же происходит его постоянное улучшение.
6. Располагающее отношение руководства к сотрудникам.
7. В компании происходит постоянное развитие.
Что можно улучшить?
Расширить систему лояльности и бонусов для сотрудников.
Отличная организация, предлагающая стабильную выше среднего уровня заработную плату, комфортные условия труда, возможность карьерного роста. Особо можно отметить дружный и отзывчивый коллектив. Работают профессионалы и знатоки своего дела. Рекомендую!
Что можно улучшить?
Применение различных способов мотивации сотрудников
Большое кол-во объектов вселяет уверенность в наличие работы на длительный период. Широкая география объектов по России. Возможность развития и повышение своей квалификации. Поощрения (премиальная часть) за выполненные объекты в срок.
Хорошее место для работы, большой коллектив с опытными специалистами различных направлений проектирования, которые не отказывают в помощи и совете
Отлично оборудованные рабочие места, технику постоянно обновляют, мебель новая, все кабинеты оборудованы кондиционерами
В здании есть неплохой буфет с приемлемыми ценами
Зарплата белая, выплачивается по графику, премии за закрытые проекты соответствуют обещанным при трудоустройстве
Что можно улучшить?
Не самое удобное местоположение на карте города, пробки в период с 17 до 18 часов
Стабильная компания. Очень динамично развивается. Уровень зарплаты выше среднего. Заработная плата полностью "белая". задержек в выплате заработной платы нет, все своевременно платиться. Очень хороший коллектив. Лояльное руководство. Комфортные условия для работы.
Что можно улучшить?
Неплохо бы было организовать доставку работников из отдаленных районов (корпоративный транспорт).
1. Достаточно чисто;
2. Офисная техника и мебель в адекватном состоянии;
3. Большая парковка;
4. Веселые корпоративы;
5. Вовремя выплачивается оклад.
6. Хороший коллектив ( не во всех отделах, как повезет);
7. Набирают много студентов. Шанс получить первый опыт работы в данной сфере очень велик.
Что можно улучшить?
1. Сделать полноценный обед,и пару перерывов, не за счет времени обеда;
2.Наладить адекватную работу между смежными отделами;
3. Четко разграничить обязанности между смежными отделами, должностями, сотрудниками;
3. Немного ослабить контроль за сотрудниками во время рабочего процесса;
4. Проиндексировать премии;
5. Освоить адекватную систему трудозатрат работника на разработку и исправление проектов.
6. Немного подтянуть корпоративную этику.
7. Отправлять сотрудников на курсы повышения квалификации, приглашать внешних специалистов для решения нестандартных задач, консультации по проектированию.
Что не нравится:
1.Обед неполноценный. (40 минут и 2 перерыва в течении рабочего дня);
2.Вечная спешка, вечная срочность.
3. Нет адекватной системы взаимодействия между отделами.
4. Нет четких разграничений обязанностей сотрудников. Много обязанностей не по своей должности.
5. Есть депремирование за «незаложенный» материал.
6. Возможно, несоответствие обещанного с действительным в плане трудоустройства. Есть свои «подводные камни».
7. Нет адекватно оплачиваемого больничного.
8. Большая текучка проектировщиков. За год может почти весь коллектив поменяться.
9. Много ограничений во время рабочего времени.
10. Почему-то нельзя кушать на рабочем месте на 4 этаже.
11. От завода “Сибур” неприятный запах постоянно.
12. Если идти пешком от остановки, то в дождливую погоду много грязи по пути. Также по пути дорога с оживленным движением. При после конца рабочего дня может быть выезде небольшая пробка.
13. Много несоответствий плана со сложностью объектов. Внезапные исправления проектов, которые почти всегда вредят выполнению рабочего плана. Отсюда могут исходить и непредвиденные переработки и небольшая премия)
14. Долго ждать повышение заработной платы.( даже при выполнении планов и частых переработках)
15. Отношение высшего руководства.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РСО-Энерго
Рекомендуют ли сотрудники компанию РСО-Энерго для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию РСО-Энерго для трудоустройства, на основании 35 оценок.
Какая оплата труда в компании РСО-Энерго?
Сотрудники компании РСО-Энерго оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники РСО-Энерго оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РСО-Энерго оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники РСО-Энерго оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РСО-Энерго оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 35 оценок.
Группа Компаний "РСО-Энерго" является инжиниринговой Компанией, работающей на рынке с 2005 года, основным профилем деятельности которой является проектирование и строительство объектов энергетического назначения и поставка промышленного электротехнического оборудования.
Приоритетные направления деятельности Компании:
Проектирование электросетевых объектов 6 (10) - 500 кВ;
Устройство наружных электрических сетей и линий связи;
Строительно-монтажные и пуско-наладочные работы на электросетевых объектах до 500 кВ;
Группа Компаний «РСО-Энерго» имеет производственные площадки и представительства в нескольких федеральных округах Российской Федерации. Головной офис расположен в г. Воронеж.
Компания приобрела репутацию стабильной и надежной компании для многих государственных и коммерческих предприятий в пределах РФ и СНГ.
Компания "РСО-Энерго" является генеральным подрядчиком ПАО «РОССЕТИ», ОАО «РЖД».
Среди наших постоянных заказчиков, предприятия промышленности, электроэнергетики, строительной индустрии, частные и инфраструктурные компании.
Мы заботимся о том, чтобы наши клиенты решали все вопросы в одном месте с высоким уровнем сервиса и компетенции персонала.
Работа в нашей Компании построена на принципах совместного труда и взаимовыручки. Это позволяет каждому новому сотруднику быстро влиться в дружный коллектив и стать частью большой сплоченной команды.
Наши преимущества перед другими компаниями — это большой опыт работ, сформировавшаяся команда квалифицированных специалистов, индивидуальный подход к нуждам клиентов, а также идеальное соотношение цены и качества.
Наша Компания создает все условия для комфортной работы, дает возможность реализовать свой потенциал в профессиональной сфере, совершенствовать уже имеющиеся знания и навыки, возможность личного, профессионального и карьерного роста сотрудников.
В нашей Компании вы сможете реализовать свой потенциал в профессиональной сфере, совершенствовать имеющиеся у Вас знания и навыки, стать частью сплоченной команды.
Мы ждём в своих рядах инициативных, целеустремленных, преданных своему делу профессионалов, готовых развиваться вместе с успешной и сильной командой.