Расположение офиса. Можно прогуляться до и после работы. Но сам офис не удобный, внутри тухлый ковролин.
Что можно улучшить?
Руководство и его подходы, ориентированность не только на личные «хотелки» главного, но и на исследования и опыт сотрудников которые ориентированы на результат. Условия труда, инфраструктурные решения для работы и финансовую мотивацию.
Адекватная перспективно развивающаяся IT-компания, много молодых специалистов. Активное курирование опытными сотрудниками на стадии становления молодежи в коллективе. Не чувствуешь себя брошенным на произвол судьбы. Немаловажный плюс в виде бесплатного кофе/чай/печеньки. Регулярные корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
С учетом того, что многие программисты-тестировщики оторваны от реальной жизни, хотелось бы больше мероприятий, которые возвращали бы их на нашу "грешную" землю.
- мало бюрократии, нет офисного пафоса
- есть интересные задачи, есть рутина
- окружают хорошие люди. Но надо найти свой подколлектив) иначе будешь одиночкой
- высокий уровень зарплаты
Что можно улучшить?
- бывают периоды застоя из за долгой работы на одном месте
- обновить офис на более современный
- в способах разработки где-то перейти на новые стандарты
Видный игрок на рынке ИБ, благодаря чему предоставляется возможность поработать с уникальными технологиями, и что, важно, как программными, так и аппаратными.
Интересные проекты.
Возможности вертикального и горизонтального роста.
Достойный уровень заработной платы, который Компания готова пересматривать.
Отличный активный отзывчивый коллектив. Заботливые HR.
Все преимущества IT-компании, и даже бронь от армии, как на предприятиях ВПК (!).
Что можно улучшить?
Можно и нужно улучшать условия работы и досуга сотрудников; налаживать взаимодействие между отделами и сводить на нет междоусобицы; прислушиваться к сотрудникам и вкладываться в составляющие цифровой инфраструктуры Компании.
Неплохие продукты, есть возможности для расширения линейки продуктов и развития. Есть крутые специалисты в компании. Хорошая атмосфера, тимбилдинги.
Что можно улучшить?
Все решения принимает один человек, часто решения противоречат друг другу, понимания как и что делать нет, т.к. компетентные люди не допускаются к решению вопросов. В коллективе люди со своим мнением не задерживаются.
Работа и внутренние дела ведутся очень медленно, т.к. все работают расслабленно и ни к чему не стремятся. Компания не хочет расти, делает все по минимуму