Отзывы сотрудников о компании Филиал АО Аэрокомпозит в городе Ульяновск

Достойная зароботная плата, чистый приятный цех, дружный общительный коллектив, есть возможность карьерного роста, хорошее отношение руководства к своим подчинённым.
Множество льготных программ для сотрудников. По больше различных коллективных , спортивных мероприятий как внутри предприятия, так и между организациями.

В Аэрокомпозит-Ульяновск работаю больше пяти лет.Условия для работы на заводе созданы не плохие. Для работников есть столовая для приема пищи, оформляется ДМС, кабинеты чистые, светлые, теплые, оплата труда достойная.Руководство, да и в целом коллектив, настроен позитивно и всегда готов помочь в трудной ситуации. Нет возможности работать удаленно.

Адекватное руководство, хороший коллектив, есть столовая и парковка. Пустить дополнительный корпоративный транспорт по заволжью

Хороший коллектив на предприятии. Многие относятся с пониманием. Прозрачность зоны ответственности, ускорить отклик руководства на просьбы сотрудников. Создание более комфортных и рациональных условий труда.

Легко устроиться и уволиться
Близость к дому
Возможна подработка
ДМС Нехватка инструмента
Отношение к новичкам можно бы улучшить

Рядом с домом. Чистое производство. Белая зарплата. Ежегодный отпуск 28 дней. Повышать зарплату всем отделам, а не выборочно.

Стабильность, график работы, соц.пакет, ДМС, завод новый, находиться на рабочем месте приятно. Обратить внимание на развитие системы, устаревшие не современные подходы к работе. Отсутствие возможности карьерного роста.

1. Стабильная заработная плата, "белая".
2. Наличие соцпакета.
3. Продолжительность рабочего дня и перерывов. 1. Руководству обратить особое внимание на:
- сотрудников и персонал от которых зависит исправность, безаварийная работа сложного технологического оборудования;
- увеличение штата персонала, проводящий обслуживание и ремонт технологического оборудования;
- поднятие заработной платы, конкурентоспособной, сотрудникам от которых зависит исправность технологического оборудования и станков (заработная плата должна быть на уровне или выше других градообразующих предприятий и компаний );
- руководство и сотрудников коммерческого отдела - на своевременное и полное удовлетворение потребностей в запасных частях и расходных материалов (ТМЦ);
- обеспечение и улучшение качественной и вкусной пищей сотрудников; техническое задание блюд должно соответствовать нормам и ГОСТам; ценовая категория блюд должна соответствовать их качеству (на практике цены завышены и не соответствуют качеству блюд).

Своевременная, белая зарплата, без задержек, оплата больничного, ДМС, дружный коллектив, удобное расположение. Хотелось бы, чтобы организовали корпоративный транспорт по новому городу. Качество питания в столовой отвратительное. Хорошо бы было если работодатель давал льготные путевки для детей сотрудников в летний период в лагеря. Увеличить зарплату.

За руководящий состав отвечать не могу. Не знаю. Мне, как рабочему, нравится простота в отношении руководитель/рабочий. Ритм моей работы проходит без нервотрепки, слаженно и спокойно. Задачи ставятся вполне понятные и конкретные. Есть чувство, что делаем одно дело. Наставничество развито очень хорошо, даже после присвоения разряда молодой рабочий не остаётся без присмотра и продолжает чувствовать опеку как со стороны наставника, так и руководителя. С организационной стороны мне сложно назвать какие либо моменты. Ну может только то, что спецодежда порой не соответствует заявленным параметрам рабочего.

Очень хороший коллектив,грамотное руководство,развитая соц.поддержка,дмс,ежегодная индексация заработной платы и частичное ее увеличение,доставка сотрудников корпоративным транспортом из разных частей города Медкабинет,кондиционирование на всем производстве,расширить дмс стоматологическими услугами

У нас отличная команда, чувствуется поддержка со стороны руководства, проводятся интересные корпоративные мероприятия (елка для детей наших сотрудников, квизы, боулинг и другие спортивные мероприятия), материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. Проложить новую пешеходную дорогу (по диагонали через поле), чтобы сократить расстояние от проходной до КПП.

ОК- внимательные, ответят на все заданные вопросы ( или узнают кто компетентен ответить на Ваш вопрос), отличная обратная связь(перезванивают, обговаривают варианты). На мой взгляд это надёжный работодатель - все договоренности при собеседовании были выполнены. ЗП повышали два раза за мой период работы. Коллектив- дружный, вежливый. Сотрудники компетентны по своим зонам ответственности. Построить веранду с крышей - во время обеда многие предпочитают прогулки, во время дождя или яркого солнца ищем где бы укрыться, так как свежий воздух улучшает работоспособность и сосредоточенность.

Близость к дому, стабильная заработная плата, удобный график. Индексация заработной платы

Всегда много разной работы, работать интересно. Много нового Быть добрее к друг другу, а то все как звери. Все таки одно дело делаем

Обеспеченное рабочее место, хорошая поддержка от опытных коллег на время испытательного срока, ежегодная индексация з/п побольше корпоративных мероприятий

Близость к дому, оплачиваемая сверхурочная работа, белая заработная плата Поменять руководство

Относительно новое оборудование Нищенские по нынешним временам зарплаты. Про какое обучение пишут, непонятно.В ДМС те же бесплатные государственные поликлиники. Места только на парковке без охраны в 500 метрах от проходной

Близость к работе, зарплата два раза в месяц, коллектив, дмс Парковочные места, карьерный рост.

Хорошая школа для дальнейшего развития. Чистота на производстве. Зарплата без задержек. Поменять вышестоящее руководство.

Современное предприятие, с хорошими условиями труда.
Заработная плата четко два раза в месяц.
Есть возможность обучения и карьерного роста.
Отдельный плюс за столовую, ДМС и компенсацию отдыха на берегу Черного моря. Пустить корпоративный транспорт не только по старому, но и по новому мосту

Есть оборудованные рабочие места ( но не всем), есть столовая, чисто на производстве. Отсутствие парковочных мест, питание полностью за свой счет и далеко не лучшего качества, руководство 50/50, коллектив сложный.
Обучения нет.