Отзывы о работе в Газпром информ — Москва

Стабильность, все выплаты четко по договору, без задержек, хорошее руководство Повышение заработной платы, более четкие контакты при необходимости взаимодействия

Стабильность, прозрачность, целеполагание, возможность саморазвития. Упростить коммуникативное взаимодействие как внутри подразделений, так и со смежными подразделениями.

График рабочего времени, можно работать с 8:00, пятница до 15:45
В целом, все стабильно! Минимизация бюрократии , не хватает сплоченности и единства в коллективе.

Хороший коллектив. Неплохой соц пакет. Возможность выбора графика. Повысить заработные платы.
Добавить мероприятия, направленые на сплочение коллектива.

Когда-то был хороший соц.пакет. Иногда бывают премии и выплаты к отпуску. Карьерный рост под большим вопросом. Скорее всего, если вы молодой сотрудник, то придется подождать, когда место для вашего роста появится. Новых технологий нет. Обучений тоже.

Стабильность, солидность, организованность, надёжность,зарплату платят вовремя ДМС могла бы быть лучше. Могли бы перевести сотрудников на удалённую работу.

Социальный пакет, выплата з/п в установленные сроки, возможность карьерного роста Распределение нагрузки в течение года (3/4 от объема работы приходится на IV квартал), возможность брать отпуск на 1-3 дня (установлено каждый отпуск не менее 7 дней), возможность работы удаленно-гибридный график, меньше бюрократии, финансовому блоку не перекладывать ответственность за планирование бюджета на другие подразделения, выплата 13й премии по итогам работы за год пропорционально отработанному времени (уволившимся сотрудникам 13ую просто не выплачивают, однако при устройстве на работу новому сотруднику необходимо отработать полный календарный год для возможности получения 13й премии)

Стабильность, порядочность, уважение к сотрудникам, помощь коллетива Да, и так все хорошо, стабильно, хороший пакет ДМС

Стабильность, возможность обучения и роста профессиональных навыков, возможность карьерного роста и развития. Возможность переезда в другие города для работы на других проектах. Уровень оплаты труда, скорость набора персонала.

Надежность, работа в рамках ТК, хорошая социальная политика. Быть бережливее ко всем ресурсам, не брать на себя больше, чем можешь обеспечить.

Неплохой офис, жизнерадостный коллектив, интересные задачи. Хорошая столовая Методологию разработки, подходы к проектам. Уменьшить срок жизни проектов

Премии, материальная помощь к отпуску, 13 зп, ДМС + стоматология. Зарплату, возможность карьерного роста, поощрение сотрудников за социальную и корпоративную жизнь, а также за трудовые успехи.

Коллектив отдела, премирование работников по праздникам+13я зп, работа в понятных системах Возможность роста, как вертикально, так и горизонтально

Стабильность
Достойная зарплата
Великолепный дружный коллектив
Внимание к сотрудникам и оценка их достижений
Регулярная индексация зарплаты
Социальный пакет Территориальная доступность офисов
Удалённая работа

Близость к дому, дружный коллектив, социальный пакет, подарки к праздникам сотрудникам и детям Условия труда - маленькие темные кабинеты, ужасная бюрократия в бизнес-процессах

Оплачиваемый отпуск, есть дмс, стабильная выплата заработной платы. Оборудование на рабочем месте осталое в плане развития и удобств. Отсутствие развития, обучения, карьерного роста. Отсутствие перспектив.

Единственный плюс стабильная заработная плата, в остальном либо средний уровень либо ниже среднего Организацию взаимодействия в коллективе

Близость к дому. Нормальный начальник отдела. В целом неплохой коллектив Рабочие условия оставляют желать лучшего, особенно ПО.

Стабильные выплаты 2 раза в месяц. Некоторые социальные условия. Доплата больничного. Премии. Ежегодная небольшая индексация зарплаты. Менеджмент на всех уровнях. Систему личной мотивации сотрудников. Обучение персонала. Лояльность компании. Удалённый режим работы.

Стабильная большая компания! Есть профсоюз и другие льготы. Оплачивают путевки График работы только офис

Регулярная хорошая индексация з/п; Хороший уровень з/п за счет безусловных премий; ДМС Плохое, слабое, медленно работающее, с ограничениями безопасности оборудование рабочего места, плохие мониторы, стулья;

Стабильность оплаты и социальный пакет.
Условия работы- комфортный офис, оборудованный для ПАО Газпром. Развитие персонала = 0.
Руководству не интересно развитие и повышение квалификации сотрудников. Профессиональная стагнация от длительной работы в этой компании.

Рабочий график, хороший коллектив, условия труда. Возможность использовать в работе свой ноутбук.

Стабильность, организация корпоративного управления, социальный пакет. Заработную плату, офис и повышение квалификации.

Нет задержек по выплате зарплаты. Близко к дому, больше положительных моментов нет. Надо начинать с руководства, некомпетентные люди в ИТ, - это беда. Условия труда - наихудшие на рынке

Работодатель является частью Группы Газпром, что является несомненно плюсом, особенно в качестве компании для карьерного старта. В ней большая и правильно выстроенная ИТ инфраструктура, что может быть интересно ИТ специалисту, с точки зрения «как должно быть», в плане настроек и регламентах работ, так уж точно. Процессы в компании протекают спокойно, но так не во всех подразделениях, если повезёт, вы попадаете в благоприятную среду с относительно спокойным входом в процесс. Есть приятные бонусы, такие, как обязательная премия к отпуску (надеюсь она все еще есть). Приятно, когда идешь в отпуск стиркой поддержкой от работодателя. Оплата больничных тоже щедрая Так как основная компания - заказчик, теперь находится в Питере, к сожалению в Московских представительствах становится менее привлекательно. Без того не самый уютный офис расформировали и разобрали на несколько разных локаций и если раньше ты работая в компании хотя бы знал лично всех (бухгалтеры, работники отдела кадров и тп), то сейчас компания стала похожа на что то разобщенное. Много бюрократии, есть отделы, где ругаться матом является нормой (хотя возможно кому то это наоборот про душе). Почти везде режим работы - офис, удалённой работы или даже гибридного формата не ждите

Компания является основным поставщиком ИТ-услуг по сопровождению и эксплуатации. Наличие коллективного договора. Это придаёт компании стабильности, а коллективу уверенности в завтрашнем дне. Пересмотреть условия ДМС. Ввести гибридный формат работы. Интенсифицировать исследования и внедрения новых технологий. Перейти на более открытое общение Руководства с коллективом. Пересмотреть подходы к профессиональному и карьерному развитию и росту.

Своевременная оплата труда, оплата больничного, крупная компания - Из-за невообразимого масштаба бюрократии невозможно использовать актуальный стек технологий
- Авральный режим работы из-за нехватки сотрудников и постоянных изменений функционала вследствие неспособности заказчиков определиться с требованиями к продукту
- Компетенция руководителей оставляет желать лучшего, всё на ручном приводе
- ЗП ниже середины рынка
- Какой-либо карьерный рост, горизонтальный, вертикальный, отсутствует в принципе, все изменения подобного плана определяются только политическими мотивами
- Место работы - конкретно уставшие офисы с разваливающейся мебелью и компьютерами на грани фантастики, отсутствуют комнаты отдыха/нормальные столовые
- Гибридный/удаленный режим работы отсутствует
- ДМС чисто символический
- Общение с кадрами и бухгалтерией это вообще отдельная история

Комфортный офис, хорошие премии, хороший соц. пакет, свобода в работе, ответственность Добавить возможность удаленной работы или гибкого графика, упростить возможность получения образования через компанию, сделать более прозрачными социальные возможности

Условия, соц. поддержка, комфортабельный офис в СПб Отутствие карьерного роста