Отзывы о работе в Газпром информ — Санкт-Петербург

Интересные задачи и проекты, объём работы и коллектив. Достаточно широкий круг общения в среде специалистов. Абсолютно не компетентентентное руководство некоторых подразделений. Ужасная бюрократия и абсолютное неуважение к сотрудникам

Стабильность, коллектив, возможность роста, интересные ивенты, забота о сотрудниках. Меньше бюрократии, больше внимания разработчикам.

Объективная оценка труда работников, нацеленность на коллективное выполнение задач, лояльность, уважительное отношение и корректность, проявление заботы о работниках, социальное обеспечение. Обеспечить заслуженный карьерный рост и повышение зп высококлассных специалистов.

Слаженость в коллективе, спокойствие. Правильно поставленные задачи. Размер заработной платы.

Стабильная, крепко стоящая на ногах компания. Большая инфраструктура, много разноплановой работы. Плюсом лично для меня является близость к дому. Мне кажется можно ещё улучшить внутреннее обучение и адаптацию для новых работников. Первое время бывает непривычно и не всегда просто сориентироваться, особенно если пришёл работать не из структур Газпром.

Руководство , коллектив трудовой Кадровую политику, расширить ДМС

Стабильность. В некоторых отделах и управлениях отличный коллектив. Можно выбрать интересные проекты. 1. В IT сейчас уровень заработной платы на порядок выше. Задач много, денег на решение этих задач мало.
2. Находится постоянно в офисе в сфере IT давно уже необязательно. Гибридный график работы может решить многие вопросы, но консервативность руководства в этом зашкаливает. Давно пора пересмотреть возможные условия труда.
3. Бумажный кадровый документооборот в IT это смешно. Кадровую политику нужно кардинально менять.
4. Мало «плюшек» типа скидок в спортзалы и прочее. Почему не добавить?
5. Слабый дмс, можно расширить выбор клиник. Почему не добавить?

Своевременная выплата зп, оформление по ТК. Комфортные условия для работы Коммуникация между сотрудниками

Близко к дому. Лояльное руководство. Хорошая зарплата! Приличное место работы. Приятные сотрудники! Всё было на высшем уровне . График изменить. И обеды, курсы, билеты на концерт

Стабильная зп, наличие ДМС, тринадцатая ЗП. Хороший офис, столовая. ДМС жидкий настолько, насколько можно, его существование номинально. Если на сотрудника было потрачено свыше 70к за год по ДМС, то в следующем году в ДМС включается только скорая помощь(официальная рабочая рассылка).

Стабильность крупной компании, зарплата и все выплаты вовремя. Коллектив с качественными мозгами. Уменьшить бюрократию.