Прежде всего мне нравится репутация компании, я люблю управлять персоналом, хотелось бы работать в одной компании с такими же высококвалифицированными специалистами, как я.
Что можно улучшить?
Организовать бесплатную столовую на территории организации. Было бы супер)
У одних ты будешь стоять на одном месте что очень тяжело при 12 часовом графике, особенно когда ты новичок.
У других тебя перемещают, меняют местами и ты получаешь новый опыт а не сходишь с ума от того что совершаешь одно повторяющееся действие на протяжении 12 часов. Подменяют, следят чтобы ты не пропускал перерыв и сходил на обед.
Что можно улучшить?
Сделать часовой обеденный перерыв вместо 30 минут. Всё таки 12 часов смена и нагрузка очень не слабая.
Много плюсов! Возможность карьерного роста, обучение за счет компании, молодой дружный коллектив, лояльное руководство, современные офисы, все плюшки для комфортной работы (кофе, холодильники с едой и т.д.). Огромный плюс - нет дресс кода. Масштабные корпоративы, активная внутренняя культура (мероприятия разного плана и даже для детей сотрудников). Есть внутренняя валюта. В общем тут классно!
Что можно улучшить?
сложно ответить. На мой взгляд все более чем прекрасно :)
Компания активно развивается, молодой дружный коллектив, достаточно разнообразная и интересная корпоративная жизнь, которая позволяет отвлечься от рутинной работы. Работодатель дает возможность развиваться, обучаться, повышать свои hard и soft skills. Комфортабельный новый офис. Доступны вкуснейшие Донаты по демократичным ценам.
Что можно улучшить?
В новом офисе не хватает доски для Scrum и наши цветные стикеры пока пылятся в ящичке, но мы уже придумали как решить проблему и с нетерпением ждем наш первый Stand-up в новой локации.
Компания предоставляет множество возможностей для развития: обучение, тренинги...
Есть система мотивации, поддержка в период адаптации, всегда подскажут и помогут.
Приятная атмосфера в коллективе!
Одна из интереснейших компаний, встречающихся на моем профессиональном пути, которая стремительно развивается, и как следствие, скучно здесь точно не будет. Крутые корпоративные мероприятия, высокий уровень заработной платы.
Всё официально, от трудоустройства с первого дня до заработной платы.
Закрытая парковка, комфортный офис.
Работаю в компании больше двух лет. Компания молодая и стремительно развивается. В работу влилась очень быстро, благодаря отзывчивому коллективу и посвящению во все тонкости работы. Оплата труда очень достойная, действует дополнительная мотивация. Комфортные рабочие места. Активная, насыщенная корпоративная культура. Компания дает возможность дополнительного развития навыков полезных в работе, проводя обучения для сотрудников. Также есть возможность вносить свои предложения для улучшения процесса работы, коммуникации, благоустройства рабочего пространства.
Что можно улучшить?
Поскольку компания растет и набирает обороты, всегда есть, что улучшить, но критичных моментов в работе нет. Разве что обеспечение достаточного количества парковочных мест для сотрудников с личным авто.
Прекрасный опыт работы с этой компанией! Отличная команда, всегда готовая помочь, руководители всегда прислушиваются к работникам и улучшают условия труда.
Что можно улучшить?
Улучшить всегда есть что, но ничего критичного не вижу
Быстро развивающаяся компания, достойная оплата труда. Очень много вложено для комфортной работы: новый офис, обустроенная кухня, кофемашины, массажное кресло.
Современный подход руководства: отсутствие дресс-кода, внутренняя корпоративная валюта, возможность приобретать продукцию по вкусной цене.
В таких условиях работать одно удовольствие
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству, всегда можно что-то улучшить, но компания всегда слышит и слушает своих сотрудников. На данный момент очень остро не хватает парковочных мест.
Люблю свою работу. В этой компании есть все условия для отличной работы, динамика, развитие, отличный коллектив. Очень уважаю собственников компании, они вкладываются в развитие и в сотрудников, молодые, перспективные. Рекомендую данную компанию.
Что можно улучшить?
Ситуация в мире очень влияет на работу, но на это компания не может повлиять))
Начальники смены все новенькие, сами не понимают, что хотят. Новые сотрудники ( операторы ) как тень
Куда идти , что делать, как какая линия работает ( никто объяснять не будет)
В первый стажировочный день, мастер даже понятия не имеет, кто у него на смене. А ты как новенький ходишь из угла в угол, до тебя нет дела. Новеньких не воспринимают как людей «иди там мой» «иди там за мной помой»
Обещают зарплату на собеседовании одну, от работников узнаешь о другой заработной плате.
Из плюсов :в таком темпе время идет быстро.
Есть перерывы
Официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Коммуникация с сотрудниками ( как минимум обучение на линиях )
Повышение заработной платы
Столовую свою
Место для отдыха
Сама концепция, продукт очень импонируют, команды интересные есть
Что можно улучшить?
Руководство, текучесть кадров, никакие меры не предпринимаются в связи с этим. Очень странно, что руководство этого не видит и не работает с удержанием персонала. Личности отдельных руководителей совсем не соответствует провозглашаемой корпоративной культуре. Компанию крайне не рекомендую как будущего работодателя
Молодая прогрессивная быстро растущая компания. Крутой вкусный продукт. Очень адекватное руководство и отличный коллектив. Достойная заработная плата, возможности роста и развития. Хорошая корпоративная культура и внутренние программы для персонала
Что можно улучшить?
Улучшить бизнес процессы, регламентировать внутренние процедуры
Начальство хорошее понимающие вовремя платят и у них все вкусно пекут печенья батончики норм график работы выплачивается зарплату и аванс без задержек компанию рекомендую