Прежде всего мне нравится репутация компании, я люблю управлять персоналом, хотелось бы работать в одной компании с такими же высококвалифицированными специалистами, как я.
Что можно улучшить?
Организовать бесплатную столовую на территории организации. Было бы супер)
Богатая корпоративная культура, прекрасный офис со всеми необходимыми удобствами, открытый и дружелюбный коллектив. Компания стремительно развивается, давая возможность развиваться и обучаться сотрудникам внутри. Возможность влиять на процессы, внедряя улучшения. Официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Добавить нечего, а если и есть - то это быстро берут в работу внутри компании.
У одних ты будешь стоять на одном месте что очень тяжело при 12 часовом графике, особенно когда ты новичок.
У других тебя перемещают, меняют местами и ты получаешь новый опыт а не сходишь с ума от того что совершаешь одно повторяющееся действие на протяжении 12 часов. Подменяют, следят чтобы ты не пропускал перерыв и сходил на обед.
Что можно улучшить?
Сделать часовой обеденный перерыв вместо 30 минут. Всё таки 12 часов смена и нагрузка очень не слабая.
Много плюсов! Возможность карьерного роста, обучение за счет компании, молодой дружный коллектив, лояльное руководство, современные офисы, все плюшки для комфортной работы (кофе, холодильники с едой и т.д.). Огромный плюс - нет дресс кода. Масштабные корпоративы, активная внутренняя культура (мероприятия разного плана и даже для детей сотрудников). Есть внутренняя валюта. В общем тут классно!
Что можно улучшить?
сложно ответить. На мой взгляд все более чем прекрасно :)
Компания активно развивается, молодой дружный коллектив, достаточно разнообразная и интересная корпоративная жизнь, которая позволяет отвлечься от рутинной работы. Работодатель дает возможность развиваться, обучаться, повышать свои hard и soft skills. Комфортабельный новый офис. Доступны вкуснейшие Донаты по демократичным ценам.
Что можно улучшить?
В новом офисе не хватает доски для Scrum и наши цветные стикеры пока пылятся в ящичке, но мы уже придумали как решить проблему и с нетерпением ждем наш первый Stand-up в новой локации.
Компания предоставляет множество возможностей для развития: обучение, тренинги...
Есть система мотивации, поддержка в период адаптации, всегда подскажут и помогут.
Приятная атмосфера в коллективе!
Одна из интереснейших компаний, встречающихся на моем профессиональном пути, которая стремительно развивается, и как следствие, скучно здесь точно не будет. Крутые корпоративные мероприятия, высокий уровень заработной платы.
Всё официально, от трудоустройства с первого дня до заработной платы.
Закрытая парковка, комфортный офис.
Работаю в компании больше двух лет. Компания молодая и стремительно развивается. В работу влилась очень быстро, благодаря отзывчивому коллективу и посвящению во все тонкости работы. Оплата труда очень достойная, действует дополнительная мотивация. Комфортные рабочие места. Активная, насыщенная корпоративная культура. Компания дает возможность дополнительного развития навыков полезных в работе, проводя обучения для сотрудников. Также есть возможность вносить свои предложения для улучшения процесса работы, коммуникации, благоустройства рабочего пространства.
Что можно улучшить?
Поскольку компания растет и набирает обороты, всегда есть, что улучшить, но критичных моментов в работе нет. Разве что обеспечение достаточного количества парковочных мест для сотрудников с личным авто.
Прекрасный опыт работы с этой компанией! Отличная команда, всегда готовая помочь, руководители всегда прислушиваются к работникам и улучшают условия труда.
Что можно улучшить?
Улучшить всегда есть что, но ничего критичного не вижу
Быстро развивающаяся компания, достойная оплата труда. Очень много вложено для комфортной работы: новый офис, обустроенная кухня, кофемашины, массажное кресло.
Современный подход руководства: отсутствие дресс-кода, внутренняя корпоративная валюта, возможность приобретать продукцию по вкусной цене.
В таких условиях работать одно удовольствие
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству, всегда можно что-то улучшить, но компания всегда слышит и слушает своих сотрудников. На данный момент очень остро не хватает парковочных мест.
Люблю свою работу. В этой компании есть все условия для отличной работы, динамика, развитие, отличный коллектив. Очень уважаю собственников компании, они вкладываются в развитие и в сотрудников, молодые, перспективные. Рекомендую данную компанию.
Что можно улучшить?
Ситуация в мире очень влияет на работу, но на это компания не может повлиять))
Компания растет очень быстро, нужно быть всегда на волне, предлагать идеи, креативно мыслить, не боятся брать ответственность. Это очень поощряется. Крутые выезды в командировку, лучшие корпоративы, радушный коллектив, отличная зарплата, обучения за счет компании, амбициозные молодые руководители.
Что можно улучшить?
меньше онлайн-созвонов, больше нетворкинга, хотелось бы ДМС
Начальники смены все новенькие, сами не понимают, что хотят. Новые сотрудники ( операторы ) как тень
Куда идти , что делать, как какая линия работает ( никто объяснять не будет)
В первый стажировочный день, мастер даже понятия не имеет, кто у него на смене. А ты как новенький ходишь из угла в угол, до тебя нет дела. Новеньких не воспринимают как людей «иди там мой» «иди там за мной помой»
Обещают зарплату на собеседовании одну, от работников узнаешь о другой заработной плате.
Из плюсов :в таком темпе время идет быстро.
Есть перерывы
Официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Коммуникация с сотрудниками ( как минимум обучение на линиях )
Повышение заработной платы
Столовую свою
Место для отдыха
Сама концепция, продукт очень импонируют, команды интересные есть
Что можно улучшить?
Руководство, текучесть кадров, никакие меры не предпринимаются в связи с этим. Очень странно, что руководство этого не видит и не работает с удержанием персонала. Личности отдельных руководителей совсем не соответствует провозглашаемой корпоративной культуре. Компанию крайне не рекомендую как будущего работодателя
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Fitness SHOCK
Рекомендуют ли сотрудники компанию Fitness SHOCK для трудоустройства?
85% сотрудников рекомендуют компанию Fitness SHOCK для трудоустройства, на основании 40 оценок.
Какая оплата труда в компании Fitness SHOCK?
Сотрудники компании Fitness SHOCK оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники Fitness SHOCK оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Fitness SHOCK оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники Fitness SHOCK оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Fitness SHOCK оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 40 оценок.
Мы сделали сладкое полезным для фигуры!
Fitness SHOCK ― бренд полезных десертов без сахара, муки и добавок. Сладкое может быть полезным - и мы это доказали! Мы хотим открыть всему миру правильные сладости и дать возможность питаться вкусно и без вреда для здоровья!
Мы производим продукты, которые едим сами, едят наши близкие и дети. Душа, идея, любовь, забота, творчество и качество - в наших десертах есть самое ценное от сотрудников!
Добавь свою «изюминку», будь частью нашей международной команды!
Почему стоит работать у нас?
✅ Попадая к нам, ты не просто приходишь на работу, ты погружаешься в культуру #fitnesshockfamily. Да, мы - семья!
✅ Мы свободны в выборе одежды - в компании нет дресс-кода, зато бывают различные флешмобы (день тельняшки, день розового;) в честь праздников, в день запуска новых продуктов или просто для настроения.
✅ Переходим на «ты» уже на собеседовании. Мы общаемся культурно и с уважением, но легко и непринужденно. В нашей команде очень важна открытая коммуникация.
✅ Мы верим в командное взаимодействие! Но не ради процесса: мы работаем на результат. Нам близка философия Agile, поэтому мы работаем по Scrum. Эксклюзивно и интересно!
✅ Наша корпоративная валюта еще больше мотивирует на достижение супер целей! Сотрудники могут обменивать ее, к примеру, на полис ДМС, сертификаты в продуктовые магазины, авиабилеты, абонемент в спортзал и многое другое.
✅ У нас можно и нужно учиться! Работает внутренняя платформа для развития команды. Кроме того, компания берет на себя часть расходов сотрудников на обучения во вне!
✅ Мы участвуем в благотворительных проектах - помогаем подшефному детскому дому, приютам для бездомных животных, поддерживаем сборы для тяжелобольных деток и взрослых. Это наш, пусть пока еще небольшой, вклад в добрую составляющую мира.
✅ Чувствуешь внутренний отклик, тебе хочется быть одним из нас? Смело кликай на вакансию, ты на правильном пути!
Построй свой индивидуальный маршрут развития карьеры в #FitnesSHOCKfamily