Отзывы сотрудников о компании ФАРМАКОПЕЙКА

Близость к дому и хороший график так как он 2 день /2 ночь , ну и 2 выходных дня. Коммуникация между сотрудниками

Динамичная, интересная работа, постоянное развитие, активная прокачка имеющихся навыков, дружелюбный коллектив Коммуникация между сотрудниками, корпоративная культура, уровень доходов

Стабильная выплата заработной платы без задержек. Хороший коллектив, исключая начальство Условия труда очень тяжелые. Повысить зарплату. Научиться слышать сотрудников. Наладить логистику во всех подразделениях.

Хорошая оплата труда, возможность договориться о выходных/заменах. Кадровый резерв. Проведение внерабочих корпоративных мероприятий. Более детальное изучение кадрового резерва в компании и ставка на студентов/молодых

Корп культура, мероприятия для сотрудников Вентиляцию, летом нечем дышать

Достаточно лояльное отношение, уровень оплаты труда, серьёзные задачи, корпоративные мероприятия, гибридный формат работы Уровень зрелости бизнес процессов

1)Своевременная выплата заработной платы. Прозрачность зарплаты, можно увидеть количество заработанных бонусов за смену.
2)Уверенность в том, что уйдя в отпуск тебя не уволят.
3)Оплата такси в аптеках, график которых до 22:00 и дольше, медицинского осмотра, рабочих комплектов одежды и прохождения курсов для аккредитации специалиста за счёт компании.
4)Есть удобная платформа для обучения в виде мобильного приложения.
5)Рецептурные ИСГ списываются за счёт компании.
6)Двойной оклад за часы за выход на рабочее место в выходные праздничные дни.
7)Отсутствуют штрафы. 1)Отношение к первостольникам, отсутствие понимания, что на их плечах лежит основной труд и доход компании. Очень большая физическая нагрузка на фармацевта в проходимых аптеках, нет возможности присесть за день. 2)Нет никаких бонусов и скидок для сотрудников сети. 3)При переходе в другую аптеку этой же сети с тебя могут списать ИСГ с прошлой аптеки, хотя на момент работы в этой аптеке у препаратов был хороший срок. 4)Корпоративная жизнь внутри компании есть только для начальства и работников офиса. 5)В различных аптеках сильно отличается бонусная часть зарплаты, даже при одинаковых показателях аптеки. 6)Добавление в обязанности фармацевта обязанности заведующей, даже если она есть в аптеке. 7)Абсолютно отсутствует время на обед и перерыв на отдых, успел пообедать - молодец, не успел - твои проблемы, порой обед происходит вечером. 8)Не во всех аптеках есть санузел, в связи с чем возникают трудности с походом в туалет при большом потоке людей, а если и есть туалет, то идти туда некогда.

При работе в компании мне понравилось, что всегда были своевременные выплаты зарабатной платы. Зарплата белая на карту. Медицинский осмотр в хорошем медицинском центре за счёт компании. Приветливый коллектив(именно в моей аптеке) В конце 2022 года резкое снижение вознаграждений как за препараты, так и за СТМ, в связи с этим упали зарплаты(однако в мае их все-таки повысили). В итоге большое количество первостольников уволились, в связи с этим сложилась тяжёлая ситуация с кадрами и постоянными подработками. Руководители в это время развлекались в офисе и говорили не сеять панику, всё в порядке. На данный момент беспокоит то, что в Барнауле по-прежнему не хватает кадров, но при этом ни где не выставлены вакансии

Близость к дому, условия работы и отдыха, корпоративный дух. Коммуникация между отделами.

Близость к дому, хороший график, понимающие руководители, нет обязательных командировок, дружный коллектив, хороший ассортимент Увеличить премиальную часть ЗП

График работы,содержание аптеки,коллектив, удобство расположения Зарплаты стали низкими, не соответствуют трудозатратам и рыночным ценам.Очень много лишнего обучения.Очень много развлекухи для офиса,зачем? Нет понимания, что основной труд и доход лежит на первостольниках.

Белая заработная плата, больничные, отпуска согласно ТК РФ. Хороший коллектив, оборудована комната приёма пищи, кофемашина
Яркий интерактив на праздники Удалённость офиса от городской инфраструктуры. Необходим личный автомобиль

Белая зп, выплачивается всегда вовремя. Прозрачная система оплаты. Мед осмотры, мед одежда за счет компании. Рецептурные ИСГ в основном списываются за счет фирмы. Корпоративное такси для аптек, работающих до 22х В конце 22 года резко урезали вознаграждения, соответственно у каждого первостольника упала фактическая зп на 10-15 тысяч. Повышения до прежнего хотя бы уровня не предвидится, только завтраками кормят. Сотрудников повально не хватает, а это значит постоянные подработки у всех
Но зато на корпоративном портале одни развлечения офиса, то книжки читают, то песни на квартире поют, то спортом занимаются, то поздравляют друг друга и тд, да этого столько, что какую либо важную рабочую информацию не найти в завалах. Пир во время чумы
Требуют продажи стм, только вот из списка стм ходовые позиции поубирали)

Крупный холдинг.
Отличная компания с достойным уровнем зарплаты.
Сплочённый и дружный коллектив. Интересная корпоративная жизнь.
Комфортный офис. Желательно закреплять за сотрудником перечень его обязанностей, а при расширении функционала грамотно вводить его в курс дела.
Предусмотреть обучение сотрудника в рамках расширяющегося функционала.

только непосредственный руководитель - Региональный управляющий. - поднять зарплату, - больше уважения к работникам, - наладить взаимодействие с бизнес-тренерами, - создать НОРМАЛЬНУЮ методическую базу

Очень всё нравится, условия труда прекрасные и отношение к сотрудникам в том числе. Расширить команду веб разработки.

Нужно менять все руководство. Единственный плюс - удобное расположение. Коллектив и отношение к сотрудникам.

Официальное трудоустройство, график работы, отношение к сотрудникам повысить уровень заработной платы

Не задерживают выплату зп. Предоставляют рабочую одежду( но то,сколько ты ее ждешь-другой разговор). Оплачивают больничный. Оплачивают медосмотр. На этом всё Отношение к сотрудникам,на которых держится компания - первостольникам. Уровень заработной платы( если раньше он был «конкурентный»,то теперь далеко нет. И с каждым месяцем за зп все ниже и ниже ,а аппетиты требований у начальства все выше и выше. Мотивации от этого не прибавляется.
Работать рядом с домом не дадут, если на момент вашего трудоустройства есть рядом с вами какое-то место,то еще может быть. А если вы отработали какое-то время в компании и потом узнали,что у вашего дома открылась новая аптека/освободилось место и вы хотите перейти туда,то вам откажут в этом. Ведь у вас уже есть место работы,вот и сидите тут,а туда другого найдут.
Корпоративной жизни для работников первого стола нет, она не для вас,а для вашего начальства.
В некоторых аптеках нет ни места для обеда/отдыха,ни сан узла своего.

Стабильность, но доход не высокий и совсем не индексируется, но люди там десятилетиями работают, которых все устраивает Руководству некоторых отделов необходимо лучше налаживать коммуникации с сотрудниками и между сотрудниками

Участие в развитии розничной сети, самостоятельное планирование поездок, ежедневные отчёт о проделанной работе. Нет зрелости бизнес процессов, плохая коммуникация между сотрудниками, очень низкий уровень комплаенс, переработки, объем работы не соответствует получаемому вознаграждению, не удобное расположение офисов.

Участие в развитии розничной сети, самостоятельное планирование поездок, ежедневные отчёт о проделанной работе. Нет зрелости бизнес процессов, плохая коммуникация между сотрудниками, очень низкий уровень комплаенс, переработки, объем работы не соответствует получаемому вознаграждению, не удобное расположение офисов.

Возможность договориться с руководством, понимание жизненных ситуаций. Отношение руководства (заинтересованность в профессионалах), а так же желание развиваться компании непосредственно в ИТ направлении

Комфортный офис
Хорошая атмосфера в коллективе Уровень дохода
Менее "корпоративную" культуру
Свободный рабочий график для сотрудников офиса (там, где это возможно)

Лояльное отношение к своим сотрудникам. Умение слышать и поддерживать идеи. Корпоративную жизнь компании .

Близость к дому, достойный уровень Заработной платы, современный офис, комфортное рабочее место Коммуникация между сотрудниками разных отделов.

Очень надежная ,перспективная команда.Быстрая доставка качественых медикаментов и в срок. С оплатой без проблем за что безмерно благодарен. Недостатков не нашёл.