Компания рабтает уже более 18 лет. Пережила все кризисы. Стабильно выплачивается з.п. Коллектив молодой и интересный. Проводятся корпоративы и командооьразующие мероприятия. В офисе комфортная обстановка для работы и организована зона отдыха.
Что можно улучшить?
Чаще собираться на внутри компании для обучения и коомандообразования.
С самого начала меня захватили интересные проекты, над которыми можно реально разгуляться творчески. Команда молодая, креативная, и атмосфера. Офис в центре, для многих плюс (сам удаленно работаю).
Что можно улучшить?
Предложений нет, никаких сложностей не встречал, мне нравится моя работа и агентство)
Человек смог создать здоровую рабочую атмосферу, всегда идет на встречу и думает о сотрудниках, не когда не боишься придти с предложением или высказать свое мнение по вопросу, чувствуешь стабильность
Что можно улучшить?
Дополнительные бонусы за работу, чаще устраивать дружеские командные встречи
Месторасположение, кухня, кофемашина. Более никаких полезностей нет. Откровенно, и в офисе бывала редко.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между руководством и сотрудниками.
Отсутствует чёткое представление о том, как формулировать задачи, всё происходит спонтанно.
Руководитель действует по своему усмотрению, не прислушиваясь к мнению других.
Коллектив раньше был хороший. Как раз таки работники всегда друг за друга и за агентство
Что можно улучшить?
Коммуникацию с командой. Важно честно и открыто говорить, когда необходима помощь команды, а также рассказывать о происходящем в агентстве. Руководство постоянно твердит о том, что они за людей, но, к сожалению, совершенно не прислушиваются к коллективу, не делают условия труда лучше для коллектива (манипуляции – нормальная часть коммуникации)
Динамичная компания, все молодые и заряженные, много интересных проектов. Компания постоянно участвует в тендерах, поэтому всегда есть множество новых клиентов и проектов. С зарплатой задержек нет. Есть возможность работать как удаленно, так и в офисе. Есть уютная кухня, кофе машина. К коллегам всегда можно обратиться за помощью и с новыми и деями. Ребята поддерживают любой движ и очень открытые - очень приятно общаться со всеми.
Что можно улучшить?
Не хватает еженедельных или просто регулярных общих собраний, где бы все рассказывали про состояние дел, про успехи и на каком этапе проекты, чтобы было легче держать руку на пульсе и понимать, как обстоят дела.