Хочу поделиться своим положительным опытом работы в компании Major Ассистанс. С первого дня я почувствовала атмосферу дружелюбия и поддержки. Команда очень сплочённая, и всегда можно рассчитывать на помощь коллег. Руководство ценит своих сотрудников и идет навстречу предложениям по улучшению рабочих процессов. . Я получила возможность участвовать в различных тренингах и проектах, что значительно повысило мои профессиональные навыки. Также хочу отметить хорошие условия труда: комфортный офис, современные технологии и возможность гибкого графика. Это позволяет эффективно совмещать работу и личную жизнь. Я очень рада, что стала частью команды мэйджор, и горжусь тем, что могу внести свой вклад в её развитие! Рекомендую эту компанию всем, кто ищет интересную и динамичную работу!
Работаю в компании всего 3 месяца, не заметила как пролетело время, успела успешно завершить сезонный проект, компания оплатила курс по повышению квалификации. Приятно, когда руководитель замечает успехи, видит потенциал, способствует его развитию.
Прекрасный коллектив, великолепный руководитель отдела. Приняли с душой
Что можно улучшить?
Коммуникацию между начальством и сотрудниками, карьерного роста никакого, заработная плата низкая в сравнении с другими компаниями. Нет возможности работать на удаленке, хотя сама работа располагает к тому, чтобы заниматься ею из дома.Самое главное - ложь на первом собеседовании. Фактическая зп отличалась от обещанной на 30-50к
Я с удовольствием хочу поделиться своим опытом работы в нашей компании! С первых дней меня удивила дружелюбная атмосфера и поддержка со стороны коллег. В компании созданы все условия для развития и совершенствования навыков. Регулярно проводятся тренинги и мастер-классы, что позволяет всегда быть в курсе новых тенденций в нашей области.
Что можно улучшить?
Даже не знаю, что ответить. Руководство компании постоянно улучшает условия труда.
Я хочу оставить положительный отзыв о работе в отделе кадров нашей компании. С самого первого дня меня приятно удивила поддержка и профессионализм команды. Отдел кадров всегда готов помочь с любыми вопросами и предоставляет исчерпывающую информацию.
Работа с документами и процессами проходит прозрачно и организованно, благодаря чему я быстро адаптировался на новом месте. Особенно отмечаю дружелюбную атмосферу: коллеги здесь всегда открыты для общения и готовы поделиться полезными советами.
Также мне нравится, что отдел кадров активно участвует в развитии сотрудников, предлагая различные программы обучения и тренинги. Это действительно способствует карьерному росту и повышению квалификации.
В целом, работа в нашем отделе кадров создает ощущение команды, в которой каждый ценится и поддерживается.
В офисе очень положительная обстановка.
Крутые ключевики: руководитель IT, руководитель HR, руководитель маркетинга, руководитель направления недвижимости.
Люди горят своим делом.
Отдельное спасибо отделу по подбору, на входе очень подробно погружают в процессы, всегда готовы помочь. Руководитель отдела - огонь.
Мне нравится работать в этой компании.
Да с переездом немного не комфортно, но офис в процессе ремонта и сам видишь все изменения.
Плюс в общей группе годные мемасы.
Что можно улучшить?
Верните какао и добавьте растительное молоко.
Ещё как-то уже оставьте в одном месте мужской туалет.
В первую очередь хотелось бы отметить компетентное руководство, которое всегда готово пойти навстречу. Руководитель отдела маркетинга настоящий профессионал своего дела, который хорошо разбирается в особенностях авто бизнеса. Задачи всегда разнообразны и интересны, благодаря чему, работник может постоянно развиваться как специалист.
Команда HR менеджеров очень внимательно относится к новым сотрудникам, помогает им как можно скорее влиться в коллектив и почувствовать себя частью команды. Также они организовывают большое количество тимбилдинговых мероприятий, позволяющих хорошо отдохнуть и получше узнать своих коллег.
В целом коллектив в компании достаточно дружный, можно смело обращаться с вопросами или за помощью к сотрудникам других отделов и быть уверенным, что тебе помогут.
Что можно улучшить?
На данный момент в компании меня все устраивает. Руководство делает все, чтобы сотрудники ни в чем не нуждались.
Удобный график работы 3/3, отличное лояльное руководство, профессиональные HR менеджеры, которые подберут вам подходящую вакансию, введут в курс дела, подробно и без обмана все расскажут о компании и вакансии.
Лучшее место работы из всех где я работала, всем советую!
Большой коллектив, все при деле.
Переехали в новый офис, пока ремонт, но скоро он станет современным и уютным. Большая кухня в которой живет
колонка Алиса, вайб который провоцирует хорошее настроение даже если ты под депрой :)
Достаточно неплохой инвентарь в виде орг техники.
Гражданка HR максимально весёлая, готовая помочь и поддержать любой позитивный кипишь.
Присоединяйтесь к нашей команде и вы не пожалеете.
Что можно улучшить?
Внимание к новым сотрудникам, а именно контроль выплаты зарплат. Меня забыли внести в список и я получил зп с задержкой.
Хочется чтоб вернули горячий шоколад, кофе надоел.
Удобное расположение офиса Доброжелательная атмосфера
Командный дух и поддержка коллег.
Гибкий график удобное расписание для баланса между работой и личной жизнью. Своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Обратная связь проводить встречи для сбора мнений сотрудников и обсуждения их идей. Карьерный рост: Создать четкие возможности для продвижения и развития внутри компании.
Корпоративные мероприятия: Увеличить количество тимбилдингов и социальных активностей для укрепления команды.
Лояльное руководство, всегда идущее навстречу и открытое к новым идеям. Комфортные условия труда, с прозрачной перспективой развития. Одна из немногих компаний, которая дает возможность попробовать себя в чем-то новом.
Что можно улучшить?
Возможно, сократить рабочий день перед выходными и поработать над маркетингом для лучшей узнаваемости компании.
Есть зал , столовая и кухня, кофе и чай, холодильник и свч. Удобное рабочее место, оборудованное всем необходимым .
Что можно улучшить?
Уровень дохода не соответствует объявлению , фактически доход скачет от 40 до 90 в зависимости от сезонности , большую часть года вы будите получать 50-55₽, 2-3 месяца в году свыше 75-80 от вас это особо не зависит .
Автопарк оставляет желать лучшего, большая текучка кадров , курьеров и в целом штата.
Нравится коллектив, сама структура работы и обязанностей, графики любые на выбор, зп норм и всегда вовремя, очень уютная и комфортная обстановка в офисе ежедневно! Нету напряжения и чувства превосходства со стороны начальства. Начальство открытые люди и всегда готовые помочь и пойти навстречу
Что можно улучшить?
Удаленку в кармэне мне кажется уж за столько лет можно как-то упростить и не ждать ее по 3-4 минуты.
Официальное оформление с первого дня. График 3/3. Доброжелательный и отзывчивый коллектив. Отсутствие дресс-кода, комната отдыха с настольным теннисом, небольшой спортзал.
Что можно улучшить?
Нет лидера в компании. Мотивация не менялась несколько лет. Нет никакого перспектив для профессионального и карьерного роста. З\\п зависит от сезона шиномонтажа.
Зарплата всегда вовремя, менеджеры хорошие, офис новый, есть место для отдыха, и досуга
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам , от руководства можно услышать: «Нужно приходить на собрания в свой выходной». Думаю эта фраза может хорошо охарактеризовать отношение к сотрудникам.
График можно скорректировать по необходимости
Зп всегда вовремя, идут навстречу, если нужен аванс
Коллектив отличный, присутствует взаимопомощь
Офис прикольный, как лофт
Что можно улучшить?
Больше корпоративных мероприятий, коммуникацию с руководителями
Коллектив, как правило состоит из хороших ребят. Но на одном коллективе - далеко не уедешь.
Что можно улучшить?
Масса красивых слов при устройстве на работу, которые не проходят проверку реалиями. Карьерный рост - отсутствует в зачатке. Рост ЗП - соответственно. Обещания руководства стабильны и как правило, остаются обещаниями.
Хороший и весёлый коллектив ( к сожалению не все). Есть личности которые вообще не понимают что они там должны делать и для чего приходят на работу.
Логистики нет просто. 2 заявки можно делать пол дня.
Авто рассыпаются и цели их привести в порядок никто не ставит.
Зп которую тут обещают увидите максимум раз в год. В целом 30-40к максимум.
Что можно улучшить?
В компании абсолютно не работает логистика. Человек который руководит логистикой в этой организации к сожалению совсем не в курсе что это и как должно работать.
У руководства одна цель, чтобы к ним не поступало лишних вопросов. Вместо того чтобы решать рабочие ситупции и проблемы,они от них просто прячутся и меняют сотрудников.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Major Ассистанс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Major Ассистанс для трудоустройства?
74.2% сотрудников рекомендуют компанию Major Ассистанс для трудоустройства, на основании 31 оценки.
Какая оплата труда в компании Major Ассистанс?
Сотрудники компании Major Ассистанс оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники Major Ассистанс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Major Ассистанс оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники Major Ассистанс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Major Ассистанс оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 31 оценки.
Major Assistance существует на российском рынке услуг, начиная с 2004 года. Мы охватываем множество направлений бизнеса, важными сферами нашей деятельности являются: удаленное урегулирование убытков в сфере автострахования, независимая оценка автотранспортных средств и недвижимости, служба аварийных комиссаров, шинный сервис, сопровождение автопарков корпоративных клиентов, страхование и туризм.
Мы высоко ценим наших клиентов и партнеров: Яндекс драйв, Belka car, Роснефть, Сбермаркет, Major-auto, OZON, Тинькофф и множество других компаний. За прошедшие годы мы заслужили авторитет среди множества страховых и юридических организаций, каждый месяц к нашим услугам прибегает более 12 000 клиентов.
Своей целью мы ставим расширение спектра оказываемых услуг и постоянное совершенствование условий обслуживания. Мы неустанно развиваемся, учитывая потребности и отзывы сотрудников и клиентов, поскольку Ваше мнение крайне важно для нас. За счёт своевременного контроля качества, обширной продуктовой линейки и множества партнёрских программ компании, нам ежегодно удаётся наращивать масштабы своего бизнеса.
Начиная с 2004 года структура компании расширилась до 15 офисов, на территории России ( Москва, Санкт- Петербург, Сочи, Москва), портфель розничных клиентов был увеличен с 6000 до 144 000, а корпоративных клиентов с 10 до 200.