Отличный современный и я бы сказала, что красивый офис, все продумано до мелочей. Очень адекватное руководство, которое не будет грузить постоянными ненужными отчетами и долгими совещаниями ни о чем! Поставили задачу, при необходимости провели совещание и дальше важен результат. Лично для меня, это плюс, так как не тратится время в пустую. Да и в целом никто не стоит над душой, работаешь спокойно, а учитывая доверие, более добросовестно.
Что можно улучшить?
Из минусов наверное, это open space. В офисе тихо, спокойно, но иногда хочется уединения, чтобы погрузиться прям максимально в работу, а пространство вокруг может отвлекать. Хотя опять же, каждому своё, не для всех это будет минусом, кому-то понравится это больше, чем душные кабинеты.
Отличный коллектив, красивый офис с удобным расположением. Отзывчивое руководство. Три раза в год стабильно организуются очень крутые корпоративы. Часто проводятся различные обучения на тему стройки, саморазвития, Excel и тд, любой может посетить и получить знания. Есть вечерние пятничные посиделки в офисе, желающие остаются, можно поиграть в настольные игры и просто обсудить любые темы с коллегами, это все круто сплачивает коллектив. Ежегодные высокие премии, есть бонусы, оплачиваемый ДМС и спортзал. Также ежегодная индексация зарплаты.
Что можно улучшить?
Для офисного сотрудника нареканий нет, в реально все отлично.
Больше всего мне нравится команда, а именно, что коллектив молодой и все на одной волне. Хорошая коммуникация, поэтому обсуждаются все вопросы, так же нравится, что любые полезные предложения рассматриваются, а не забрасываются в «дальний ящик». Поэтому для реализации себя нет преград.
Что можно улучшить?
Из минусов, это то, что если работаешь на площадке, то будь готов к тому, что в первый и последний месяц могут быть рабочие субботы. Хотя учитывая строительную сферу, обычное дело. Для новичков этой сферы может быть трудновато.
Прекрасная компания, где ценят сотрудников! Лояльное руководство, которое всегда готово прийти на помощь. Современный офис с комфортабельными условиями, развитая корпоративная культура и достойная зарплата. Здесь можно не только работать, но расти и развиваться.
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответить, пока недостатков не увидела.
Великолепный коллектив и руководство,которые идут навстречу,нацелены на развитие,обучение,и все это за счет компании.ДМС,спорт,корпоративные скидки,гибридный график!
Что можно улучшить?
Дмс и спорт сделать после испытательного срока,а не через 6 месяцев работы
Компания быстро набирающая обороты.
Постоянно что-то новое, массы перспектив для сотрудников (тренинги и обучения).
Хороший офис, отличный коллектив.
Огненные корпоративы и мероприятия.
Компанию рекомендую для людей начинающих в строительстве, вам всегда помогут и научат всему !
Неимоверный плюс компании это всегда во время ЗП.
Что можно улучшить?
Поднять рынок труда.
Рынок труда ниже, чем он есть на самом деле.
Начать контролировать переработки, Внедрить какие-то бонусы и поощрения за переработки.
Руководство адекватное и грамотное, но есть манера надо сделать «сегодня» и не волнует, что уже 6-7 часов вечера. И сидишь до 10 вечера - УБРАТЬ !
Т.К. падает мотивация и продуктивность.
Начать контролировать выходные дни. Давать людям отдыхать.
Активная корпоративная культура и дружный молодой коллектив. Запоминающийся корпоративы, много интересных мероприятий по сплочению команды, корпоративный спорт, посиделки с коллегами в конце рабочего дня) Подключение к ДМС после 6 мес работы, премии, зарплата без задержек, есть карьерный рост.
Всем сотрудникам компенсируются затраты на мобильную связь. Для сотрудников, чья работа связана с частым посещением объектов, приобретаются транспортные карты с безлимитный проездом.
Руководство слышит
Работаю на объекте Лахта-центр. Мне нравится близость к дому, особенно в теплое время года здорово добираться на самокате.
Работа в строительном городке, в целом уютно и тепло, есть кухня.
Коллектив, считаю, очень хороший, достаточно хороший показатель, что продолжаем общаться с коллегами и вне работы.
Как и в любой компании бывают эпизоды споров с руководством, но в целом, считаю, что все друг друга слышат, идут навстречу, при возникновении вопросов всегда последует разрешение этих вопросов, и всегда можно попросить и договориться.
Зарплата хорошая, все устраивает, есть премии.
Желаю, чтобы в будущем появился классный офис в Петербурге.
Компания стабильна, больше 10 лет на рынке с возвратными клиентами. Руководство вплоть до ТОП менеджеров погружено в цели компании и проблемы коллектива. Заработная плата рыночная, есть премии, ДМС, оплата спорта, сервисы скидок, внутреннее и внешнее обучение. В компании растят своих специалистов и руководителей. Крутые корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Сделать экзамены и оценку по повышению для карьерного роста проще, не так серьезно относиться к профессиональным знаниям и навыкам.
На объекте Лахта Центр не заметил ничего хорошего.
Что можно улучшить?
Научиться коммуницировать с людьми правильно как подобает РП и ЗРП, увы на Лахта Центр по механике и в электрике это ОЧЕНЬ страдает.
Искоренить конкурентность в одной компании, но разные объекты , страдают сотрудники компании.
Компания развивается, не забывая о своих сотрудниках. Прозрачность роста внутри компании и поддержку на всех его этапах. Адекватное восприятие обратной связи от руководства и гибкость топов. Коллектив-это отдельная история. Тут ты становишься частью огромной команды, которая не только создает интересные проекты, но и умеет хорошо отдыхать. Это я про корпоративы. Тот случай, когда работодатель не скупится, радует сотрудников масштабными праздниками и уютными посиделками.
Дальше-лучше.
Ты либо понимаешь Воллмакс и он в твоем сердце навсегда , либо нет.
Что можно улучшить?
Добавить стиральную+сушильную машину, диван или кресло-кровать, для отдыха ног:)
Идеально место для работы, с тобой держат связь 24/7, условия для роста, стабильная оплата, отличный коллектив, место, где хочется работать, если вы сомневаетесь - не стоит
Адекватное руководство, которое тебя слушает и слышит, что бывает редко. Комфортные условия труда. Присутствует система мотивации. Отличный сплочённый коллектив, по крайней мере в главном офисе.
Какая никакая, но карьерная лестница есть, там нет ограничений, коллектив, есть хорошие ребята
Корпоративам надо отдать должное, там больше прайдекс надо благодарить, но это круто, что такое есть, И все!
Что можно улучшить?
Зарплата, одна из самых низких по рынку, сравнивая с аналогичным должностями.
Огромные переработки, которые никогда не оплачиваются. График 6/1 тоже малоприятен, хотя изначально договаривались на 5/2, эта суббота тоже не оплачивается!
На временном месте нет специально отведенного места для приема пищи. Всегда все в пыли, но это вытекает из сферы данной работы, надо быть к этому готовым.
Условия, предложенные на собеседовании очень сильно расходятся с реальностью, по факту все гораздо хуже.
Если вдруг решите уволиться, то могут возникнуть проблемы, после сделали очень плохую вещь, именно из-за этого впечатление об этом месте осталось плохое.
Уровень зарплат соответсвует рынку. Отпуск оплачивается. Карьерный рост есть. Коллектив дружественный и сплоченный. Многие работают уже более нескольких лет.
Что можно улучшить?
Если необходимо что-то улучшить, руководство идет навстречу.
Удобное расположение офиса, хороший коллектив, ежеквартальное начисление баллов для компенсации каких-либо затрат, так же ежегодные премии, тимбилдинги, есть корпоративные тренировки для сотрудников, так же компания организовывает обучение сотрудников, кофе и печеньки в офисе
Что можно улучшить?
Не самый комфортный офис (нет места чтобы поговорить по телефону, маленькая кухня), выплату премий можно было бы осуществлять несколько раз в год, а так же сделать ее расчёт более прозрачным
Отличная компания, однозначно топ в моем рейтинге. Руководство все делает для работников. Работать комфортно, поэтому много «старичков» которые работают по 3-5 лет. Директор замечательный, сейчас новый по-моему. Платят стабильно 2 раза в месяц. Была на одном внутреннем корпоративе - шикарен.
Что можно улучшить?
Добавить ДМС. Годовые премии заменить на квартальные. Чаще собираться бэк-офисом — это несравненно лучше, чем всей группой компаний. Перейти на гибридную работу т.к из области каждый день добираться мучительно). Дать возможность ходить не только на растяжку, но и в бассейн, фитнес или танцы.
Отличный коллектив профессионалов. Задачи, решая которые получаешь огромный опыт. Своя кухня на работе с ежедневными вкусняшками. Шаговая доступность офиса от метро.
Стабильная зарплата на достойном уровне. Обалденные корпоративы.
Что можно улучшить?
Взаимосвязь строительных площадок и офиса. Четкость разделения подчинённости - директора часто пренебрегают нарушением границ своих компетенций.
Адекватное руководство
Зарплата без единого дня задержек, её размер - в рынке
Хорошая годовая премия и бонусы (баллы)
Корпоративное обучение (просто так не проводят - нужно инициировать)
Масштабные корпоративы
Удобные рабочие места в шаговой доступности от метро
Следят за рабочим временем, на работе задерживаться не приходится
Организован футбол для парней и растяжка для девушек
Фрукты, печенье, чай, кофе в избытке
Что можно улучшить?
Как и в любом коллективе - есть токсики
Места для отдыха или просто уединённого телефонного разговора - нет, кроме переговорки, которая часто занята
Только сейчас начала вводиться прозрачная система карьерного роста
Когда работал в данном месте, то был хороший коллектив среди исполнительного состава. Возможность выбора объекта, такое редко, но бывает.
Что можно улучшить?
Человеческое отношение. И не вставлять человеку палки в колеса, после его ухода. Ведь те условия, которые предлагает данная компания очень низкие, и отличаются от тех, которые обещали на собеседовании, существенно, по рынку на самом дне.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Воллмакс Констракшн
Рекомендуют ли сотрудники компанию Воллмакс Констракшн для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию Воллмакс Констракшн для трудоустройства, на основании 25 оценок.
Какая оплата труда в компании Воллмакс Констракшн?
Сотрудники компании Воллмакс Констракшн оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Воллмакс Констракшн оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Воллмакс Констракшн оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Воллмакс Констракшн оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Воллмакс Констракшн оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 25 оценок.
Компания ООО "Воллмакс Констракшн" (Pridex Group) это сплоченный коллектив единомышленников.
Мы предоставляем высокопрофессиональные услуги в области проектирования и строительства.
Компания Pridex Group выполняет полный комплекс услуг по отделке и инженерному оснащению офисных помещений: от разработки дизайн проекта до сдачи объекта в эксплуатацию.
Также компания Pridex Group выполняет функции генерального подрядчика по строительству офисных помещений по уже разработанным архитектурным и инженерным проектам.
Постоянное стремление поддерживать высокое качество выполнения работ, удовлетворять пожеланиям самых требовательных клиентов позволило нам стать одной из самых надежных компаний в сфере строительства и отделки офисных помещений.
Постоянный штат высококвалифицированных сотрудников, ответственный подход, быстрое решение задач любой сложности, эффективно выстроенные схемы реализации проектов позволяют предлагать нашим клиентам оптимальный бюджет и минимальные сроки строительства.