Отзывы сотрудников о компании X5 Transport

Своевременность оплаты, гибкий и удобный график, уровень дохода. Прозрачность распределение рейсов, качество ремонта и контроль за ремзоной.

Граф работы удобный, своевременно выплата зп. Полный соц. пакет Вернуть зоны которые мы возили ранее. Чтобы водитель был в приоритет а не найм. Машины атп ставят в простой а найм работают и нам говорят нет работы а для найма есть

Удобный График, своевременно оплата труда, полный соцпакет, новый автопарк. Хотелось чтоб начальник АТП предпринял все меры чтоб вернуть все территории которые мы возили, область порезали и работы нет у нас от этого простои а простои не оплачиваются, и плюс ещё наёмного транспорта нагнали для чего не понятно, мы сидим дома а наёмный транспорт работает по 15-20 машин , Итог: На вопрос что можно улучшить один, верните приоретет работникам компании дайте нам работат и зарабатывать, пусть найм будет тогда когда мы не будем справляться а не наоборот. Компания 🔥работать можно но есть такая вот проблема что не дают.

Оплата без задержек, график, полный соц пакет, условия труда, автопарк. Изменить нужно приоритет работы автопарка x5 , а то при заступление на смену можно простоять пол суток, а то бывает и больше без рейса, а наёмный транспорт работает без сбоев в отличии от нас, и при этом наёмный транспорт возит все дальние зоны, и делают по два рейса в день, а нам бывает один, и то по первой зоне, нужно предпринять какие-то меры, а то получается мы работаем в компании которая обеспечивает работой наёмный транспорт, а мы стоим в бесплатных простоял, и заработная плата упала по этой Чтобы улучшить работу нужно решить вопрос с наемниками, и тогда будет желание продолжать здесь работать.И ещё хотелось чтобы вернули часть нашей области которую возит РЦ с другой области, хотя им дальше ехать к этим магазинам чем нам.

Всегда есть топливо для автомобилей и поддержка транспорта в исправном состоянии. Повысить заработную плату, так как она совсем не соответствует и очень низкая!!!!

Нравится работать в компании удобный график, вовремя ЗП, отпуск, больничный всё чётко Не дают людям зарабатывать, машины в простои стоят за то наёмная компания работает, мы стоим под заборам нам нет рейсов а наёмников грузят где справедливость, получаеться приоритет не своему транспорту а наемному, с начало года заработная плата была достойная спусть три месяца начала падать вниз (причина одна увеличения наёмного транспорта,ответ руководителя АТП у них договор чтоб им предостовляли по два рейса) , итог всего сказаного тереторию по забирали части другие АТП и найма нагнали а мы стоим непосредствиные работники компании, раньше было если свои транспорт не спровоялся то потом уже грузили найм а щас приоретет вес найму.

Возможность реализации, стабильность, инновации, возможность влиять на результат Всё устраивает, менять ничего не нужно

Зп всегда вовремя . Плохая , но стабильность есть в этом . Как первый опыт пойдет Руководство атп не понимают суть работы . Постоянные пережеги , гонки за рейсами , бумажная волокита , непонятные штрафы .

Четко по ЗП. Все белое. Обеденный перерыв. Можно всегда договориться по отпуску и выходным Парковочное место, обеспечение питания, комфортность рабочего места

Своевременная заработная плата , удобное расположение гибкий график Отношение руководства штрафная система за все и вся заработная плата не соответствует заявленной . Автопарк в ужасном состоянии ремонта толком нет ездишь и боишься что сломается и еще виноват будешь на рем зоне гвоздя ржавого нет не говоря о запчастях .

Крупная организация
Удобное место работы
На этом пожалуй плюсы заканчиваются Уровень заработной платы не соответствует указанной по всем вакансиям

Коллектив! Крутой коллектив, взаимовыручка и теплота в общении) Поменять руководителя департамента подбора на более адекватного.

Заработная плата на уровне. Отзывчивые руководители. Всегда подскажут, поддержат. Зарплата на уровне, но всегда хочется побольше.

В целом очень хорошая компания. Была отличная команда и дружный коллектив; комфортные условия труда; понятные цели и задачи, с реальными срокам на выполнение.
Есть возможность развиваться и расти внутри компании. Не распространённая программа sap. Есть специфика при работе с ней.

Самое нормальное и наиболее подходящее для многих, это график работы. Заработную плату и условия для отдыха водителей. Ремонтная зона неудовлетворительно работает, ездишь всегда с чем то неисправным, добиться ремонта тяжело.

Честный работодатель, белая заработная плата
Отличный коллектив. Хорошие условия труда Добавить удобные кресла для работы в офисе. Новые ноутбуки и удобную платформы для работы удалено

Приятно работать в Компании. Везде есть специалисты, готовые помочь и научить. Возможности карьерного роста, достойная оплата труда. Это лучшее место работы в моем трудовом стаже. Отличный коллектив. Все прозрачно и понятно во всех смыслах. Думаю есть у всех, что нужно улучшить, но в этой Компании нечего менять, все ок у них).

Близость к дому, корпоротивный транспорт для сотрудников и не чего более Улучшить нужно всё!!!! Условия труда, коммуникации с сотрудниками, территорию организации

Заработная плата была удовлетворительная . Самостоятельность Коммуникация между сотрудниками. Разделение трудовых обязанностей . Премирование за личные достижения.

Хороший коллектив, возможность сменить город при желании, работать удаленно, очень высокий уровень обучения новому. Руководство сделать более эффективным и продуктивным.

График работы стандартный. Зарплата всегда вовремя. Имеется охраняемая стоянка для автомобилей сотрудников. Увеличить уровень зарплаты хотя бы чуть выше среднего. Компания крупная, стабильность присутствует, зарплата должна соответствовать...

Колонники адекватные люди на этом весь позитив закончен. Своевременая зарплата. Честность руководства компании к работникам в отношении зп, отстаивание водителя, а не "топить его."

Белая ЗП, больничный, отпускные, тут все хорошо. Отличный коллектив Поменьше штрафов хотелось бы

Своевременная выплата заработной платы и льготы. Расположение Социальный пакет не включен ДМС. Не конкурентная зарплата в должности

Своевременные выплаты. График работы можно подобрать индивидуально. Заменить штат логистов с деспетчерами, нанять не бывших товароведов а людей с опытом!

Свобода выбора рабочего графика. Дружелюбное отношение начальника автоколонны Комнату отдыха водителей.

Второй год работаю курьером на авто, претензий особо нет. Правда, в самом начале когда начинал (пришёл без опыта курьерской работы) были трудности с пониманием курьерского приложения. Помогали советы службы поддержки и коллег-курьеров. В итоге за несколько месяцев полностью со всем разобрался, теперь обращаюсь в поддержку крайне редко. Более быстрая работа поддержки, более быстрая индексация зарплат

Служебный транспорт и своевременная выплата заработной платы. Обучение сотрудников аутстаффинговых компаний требованиям охраны труда.

Свобода выбора рабочего графика и на этом позитив заканчивается Отношения к подчинённым, время для отдыха и уровень заработной платы

Удалёнка/гибрид, мощная техника, плюшки типа ДМС и скидок, чай/кофе в офисе, комфортный офис без дрес кода, спорт активности и площадки в офисе, огромная база знаний для самообразования и возможность поучаствовать в глобальных проектах совместно с другими бизнесами, классный и информативный корпоративный портал с личным кабинетом, постоянные вэбинары и митапы, встречи с топ менеджерами, возможность узнать как работает ооочень крупная компания, обмен опытом между бизнес единицами и коллегами профессионалами своего дела, классный опыт в целом. Часто меняются HR директора, менеджеры и HR команды - это отражается на загруженности горящими задачами и часто меняющимися векторами развития, а так же на атмосфере внутри коллектива, на отсутствии сплочённости и наличии нездоровой конкуренции. Внутренние коммуникации хотелось бы более качественные, не хватало вовлеченности в жизнь офиса компании и смежных подразделений. Оплата труда значительно ниже рынка, отсутствие перспективы роста в должности. Очень надеюсь что сейчас у них всё наладилось и я просто попала в такой неблагоприятный период.

Мне нравится система оплаты труда каждую неделю и уровень дохода за месяц. Улучшить можно систему поддержки при выполнении работ. При высокой нагрузке на приложение не хватает специалистов теряется возможность оперативно решать вопросы по доставке.