Отзывы сотрудников о компании Портал-Юг

Прекрасное место работы для старта. Можно многому научиться и получить неплохое портфолио. Алгоритм повышения квалификации оставляет желать лучшего. Возможно в других филиалах иначе, но в Симферополе очень тяжело балансировать между заработком и повышением в должности.

Довольно приятное место для старта в 1С. Есть возможности обучения и работы на проектах Зарплата для начинающего специалиста при выработке часов 34к, при недоработке 26к.

Удобное расположение офисов, едет любой транспорт, практически из любой части города. После того, как становишься специалистом, можно работать удалённо.
Руководство всегда идёт на уступки, есть даже рационализаторские предложения, которые могут написать сотрудники и их обязательно рассмотрят. На первых этапах частые встречи, где можно сказать, что нравится / не нравится, обсудить планы, вопросы задать любые. Сотрудники здесь на первом месте, что не может не радовать.
Коллеги все адекватные, много единомышленников, в помощи никто никогда не откажет, да и пообщаться не грех с умными, интересными людьми. На сближение тут и корпоративы (зимние, летние, локальные) и совместные поездки организовывают (и на море, и в горы, и на забег), с коллегами в рамках здания и в настольные игры можно поиграть, и в теннис.
Есть много внутренних и внешних экзаменов, оплачиваемых курсов, за развитие тут поощряют как могут, ведь профессиональные навыки нужно постоянно улучшать.
Портал-Юг, спасибо коммуникация между отделами: не всегда понятно, кто чем занимается и к кому с какими вопросами можно было бы обратиться.

Абсолютно все. Портал - это семья, это твой наставник и проводник, это твои друзья. Действительно, работая в Портале, начинаешь чувствовать, что работа может приносить удовольствие, тебе больше не нужно заводить утром пять будильников, чтобы проснуться, потому что ноги тебя будут сами нести на работу. Ну и конечно же, нельзя не отметить прокачку мозгов: твой мозг начинает работать быстрее и яснее, наводиться полный порядок в голове. Однозначно рекомендую свою новую семью - Портал. Считаю, что планка Портала очень высокая, что по уровню оказываемого сервиса, что по уровню специалистов, что внутри компании. Поэтому просто будем держать этот высокий уровень и развиваться вместе.

Удобное расположение офиса, открытая схема мотивации, отзывчивый коллектив, внерабочие активности, адекватное руководство, гибридный график Трудно, если не не развиты навыки коммуникации с заказчиками, так как иногда приходится встревать в конфликтные ситуации, отстаивая отработанное время. Было бы лучше, если бы со стороны работодателя было больше поддержки и страховки

Стараются делать всё для сотрудников, максимально пытаются сплотить коллектив. Зарплату, она совсем низкая

Условия работы, отношение к сотрудникам Повысить заработную плату

Свобода в выборе рабочего графика, отношения в коллективе, род занятий/работ Ранжирование сотрудников по доходу

Проф развитие
Красивый офис
Налаженная система электронного делопроизводства Уровень дохода
Улучшить процесс распределения работы (заявок)
Рассчитывать норму часов в месяц пропорционально отработанному времени в том числе и для сотрудников на 0.5 ставки

Адекватность, хороший коллектив, прозрачные условия оплаты труда Работа с другими языками программирования

Отличнейший коллектив, центр обучения. Есть место и время для развития. Огромная благодарность руководству. Возможно немного уровень дохода

Возможность работать удаленно, хороший коллектив, офис развивается. Есть ДМС и корпоративные выезды. Следят за развитием сотрудника. Неплохая ЗП. Работа с клиентами по заявкам. Часть может не быть той работы, которой хочешь заниматься (хочешь программировать, а приходится заниматься установками и консультированием).

Чудесный коллектив, отличные возможности для обучения и карьерного роста. Можно попробовать себя в совершенно разных направлениях. Более четко разделить специфику работы аналитиков и разработчиков.

Нравится видимый карьерный рост и заинтересованность руководства в этом. Можно было бы увеличить максимальную часовую ставку у программистов, так как она довольно мала относительно компаний-конкурентов

Хороший старт для новичков, ДМС, корпоративы, доступ к множеству курсов обучения и бесплатные сертификации. Интересная и разнообразная работа (если повезет). Качество рабочих мест и регламент работы с клиентом и программистом (программист не должен заниматься коллекторством и выбивать часы из клиента).
Размер часовых ставок и окладов уже год как ниже среднего по рынку в Краснодаре. Цены за услуги поднимаются сильно, а зп сотрудников - не очень.
Если не повезет работать на проекте, то жди бессонных ночей, скандалы и разборки, а так же еще более низкую зп.

отличный подход к сотрудникам больше сложных проектов

Лояльность к новым сотрудникам, фирма оплачивает экзамены 1С. Работу с новыми сотрудниками, углубить их обучение, постановку новым сотрудникам разноплановых задач.

Свобода в выборе графика, широкие возможности для роста. Все грейды, требования, возможности и оплаты в открытом доступе. Качество рабочих мест

для старта с нуля хорошо, можно обучиться, получить хороший опыт. выше ведущего сложно продвинуться

Наставничество, обучение, проекты на любой вкус и цвет, коллеги Плавающее рабочее место, система мотивации

Гибкий график, корпоративы за счёт компании, отличные команды, система внутреннего обучения Улучшить бы условия для отдыха, во втором офисе кухни нет, в первом она осталась на уровне 2010 года. Ну и зарплата, которая сильно зависит от сданных экзаменов.

Свобода, работа в центре города. Отличный коллектив. Блестящий начальник Очень маленькие зарплаты. Можно было повысить зарплаты. Ведущий программист получает 75 000р это мало.

Возможность профессионального роста и развития, дружелюбный коллектив Условия отдыха и досуга

Открытое и демократичное руководство, весёлый коллектив, отличные возможности профессионального роста Уровень оплаты и бытовые условия - вот что можно совершенствовать вечно!

Руководство заинтересовано в росте своих сотрудников Уровень заработной платы