Отзывы сотрудников о компании Auslogics Labs Pty Ltd

Работаю в компании Auslogics почти 4 года: удобный график, который не предлагают в других компаниях; можно путешествовать и работать; зарплата выплачивается в срок, как указано в договоре, задержек нет; в компании работать приятно: всегда можно обратиться к коллегам при решении вопросов. Из негативного могу только отметить то, что корпоративных выездов практически не бывает.

Возможность роста.
Придя в компанию новичком в ИТ сфере я получил возможность развиваться как профессионально, так и карьерно. До того, как стал тимлидом, смог попробовать себя в продуктовом управлении и маркетинге.


По мере необходимости компания помогает с обучением, есть система внутреннего наставничества. Лично в моем отделе всегда столько специалистов, сколько требуется для оперативного закрытия рабочих процессов. На этом экономии нет.


Зарплата всегда вовремя; рабочее время, в течение дня, каждый планирует на свое усмотрение После ковида перестали собраться всей командой, поэтому очень хочется чтобы эту традицию восстановили

- Гибкий рабочий график
- Абсолютно никаких задержка по выплате ЗП
- Карьерный рост - Учитывая удаленный метод работы, хотелось почаще вместе встречается...

Интересные задачи, открытость к новым идеям.


Четкие цели и стратегия - все максимально прозрачно.


Прекрасный коллектив, коллеги и руководитель всегда готовы помочь. В целом очень приятный, поддерживающий и разносторонний коллектив.


Полноценная удаленка (без привязки к стране) + уважение к личному времени.


Оплата своевременная и в удобном формате. Было бы здорово, если бы были проработаны механизмы для роста сотрудников: как их компетенций, так и карьерный рост внутри. Пока, в основном, это на плечах самих сотрудников.

Умеренная свобода в работе. Отзывчивый коллектив. Хорошие HR менеджера. При росте продуктов не увеличивается штат сотрудников, что означает всегда есть что делать. Одна проблема, желание двигаться вперед, усугубляет текущие проблемы. Отделы слабо связаны: Менеджеры - Дизайнеры -Отдел тестирования - Разработчики, от постановки задач до конечного продукта нет выраженной целостности, нежелание вести документацию, ссылаясь на код, и приветствуя обсуждения, вместо планомерной проработки продукта и постановки задач согласно текущему состоянию и будущим изменениями. Большая текучка свежих кадров. Нет обучения кадров и не воспитывают персонал.

Давно работаю в компании, был на нескольких проектах и решил, что настало время написать отзыв. Коллектив дружный, общаемся даже с ребятами со смежных отделов. Формат работы удаленный, поэтому иногда проводятся выездные коворкинги для более тесного общения и поддержания дружеской атмосферы. Руководство вполне адекватное и понимающее, часто радует премиями к НГ праздникам :)
Есть система отпусков и отгулов, что редкость для такого рода компаний. Сама работа интересная, рутины мало. Как недостаток можно было бы записать таймтрекинг, но привыкаешь к нему буквально за пару недель работы. Я поначалу опасался, следил за тем чтобы была высокая активность, но оказалось что эта активность, при наличии результатов работы, никого кроме меня самого и не интересует вовсе :)
Вообщем, я рад, что в свое время не испугался "слежки" и принял предложение на работу.

Хочу поделиться своим опытом работы в компании, где я уже более 5 лет. Коллектив дружелюбный и уважительный. Особенно важно, что здесь нет ни излишних стрессов, ни нереальных дедлайнов от руководства.
Зарплата выплачиваются вовремя, есть хорошие бонусы за достижимые цели. Еще один плюс – оплата переработки.
Удобно, что живешь и работаешь по своему часовому поясу, можно сходить спокойно на тренировку среди дня или заняться своими делами.
Также компания поддерживает рост сотрудников, предоставляя возможность смены проекта или направления деятельности. Плохо то, что в Турцию давно не ездили на коворкинг.

Работал в компании и уже могу сказать, что это одно из лучших мест, где мне доводилось работать. Атмосфера очень дружелюбная и позитивная, коллектив состоит из профессионалов своего дела, которые всегда готовы помочь и поддержать. Руководство компании очень лояльно относится к своим сотрудникам и создает все условия для комфортной работы.


Заработная плата всегда выплачивается вовремя и в полном объеме, что является большим плюсом. Кроме того, компания предлагает различные бонусы и премии за хорошую работу. Также мне нравится, что здесь есть возможность карьерного роста и развития профессиональных навыков.


В целом, я очень рад, что работал в этой компании, и с уверенностью могу рекомендовать ее как надежного и ответственного работодателя. Трекер времени не является показателем эффективности работы сотрудника

Хочу поделиться своим впечатлением о компании Auslogics. Как человеку, до этого не имевшему опыта работы в IT-сфере, сперва было действительно страшно, но меня окружили коллеги с высокой квалификацией и чутким отношением. Все, начиная от менеджеров проектов и заканчивая опытными разработчиками, были готовы помочь и подсказать. Они делали все возможное, чтобы я успешно влилась в рабочий процесс.
За полтора года работы в Auslogics я приобрела ценный опыт и глубокие познания. Коллеги всегда оказывали помощь в объяснении сложных вопросов, а с каждым новым проектом приобреталась и уверенность в своих силах.
Большим и приятным бонусом от компании стало также то, что она предоставляет возможность обучения, оплачивая курсы, а также предлагая присоединиться к корпоративному speaking club, чтобы чувствовать себя более уверенно при общении с иностранными коллегами.
Благодаря Auslogics я получила возможность погрузиться в сферу IT, совершенно не имея никакого опыта. С нетерпением жду дальнейшего сотрудничества, новых достижений и взаимного роста вместе с этой замечательной командой! Хотелось бы больше внимания со стороны компании обмену опытом между сотрудниками. У нас в компании работают профессионалы разного уровня и опыта, и у каждого из нас есть уникальные знания и практические навыки.

Работаю в компании более 5 лет, из плюсов работодателя:
- прозрачные условия сотрудничества
- зарплата на уровне рынка
- премии по результатам работы
- карьерный рост
- команда профессионалов
- разработка собственных продуктов по разным направлениям ежедневная отчетность

- Удаленная работа с гибким графиком в своем часовом поясе. Возможность самому организовывать свой рабочий день.
- Не аутсорс, долгоживущие, перспективные, развивающиеся проекты.
- Время от времени запускаются новые проекты и внедряются новые технологии, что позволяет развиваться в профессиональном плане.
- Очень дружный коллектив, профи своего дела, с которыми можно как быстро и грамотно обсудить и найти решение для реализации поставленной задачи так и подискутировать на отвлеченные темы (кроме политики))
- Своевременная достойная заработная плата
- Не частый но все же имеющий место быть коворкинг, за счет компании - Почаще устраивать коворкинг с выездом на морские и океанические побережья субтропической и тропической полосы)

Работаю в компании уже более 10 лет. Компания стабильная и развивающаяся (постоянно появляются новые проекты в различных IT направлениях). Есть возможности для карьерного и профессионального роста (внутренние курсы английского, оплата курсов повышения квалификации и т.д.). Коллектив профессиональный и дружный, способный решать сложные задачи. Отношения в коллективе ближе к дружеским, в общих чатах можно пообщаться на отвлеченные темы, обсудить жизненные ситуации. Основной плюс (для меня) в работе на данную компанию это удаленный режим работы, который позволяет в разумных переделах регулировать свой рабочий график в течении дня. Преимущества работы, одновременно являются и основным минусом, т.к. не хватает личного общения.

Как-то не доходили руки написать отзыв, но вот решилась. Работаю в Auslogics больше 10 лет, с 2011 года. Все это время компания растет и развивается. Зарплата выплачивается стабильно, руководство – разумные люди, с которыми можно в любой момент обсудить любые рабочие вопросы. Что хочу сказать – компания набирает лучших специалистов. Бывает, что при устройстве на работу не сразу видна квалификация, но обычно, если человеку не хватает навыков, он сам через какое-то время поймет, что не вытягивает, и сольется. Или же научится у других, наберется знаний и опыта и станет круче. За эти годы я много видела историй, когда неопытный человек становился первоклассным спецом. Есть у нас ветераны, которые работают еще дольше меня.
Мне нравится, что ребята у нас работают все адекватные. В общих чатах в Slack можно спросить совета по любому жизненному вопросу и получить кучу информации. У меня даже дети пользуются этим – просят узнать у коллег, какой они компьютер или телефон посоветуют купить, и т. п. Есть у нас традиционный Коточетверг, когда мы делимся фото и историями своих питомцев. Нравится запрет на обсуждение чувствительных вопросов – политики, религии и т. д. Все же люди работают очень разные, из разных стран – эта цензура помогает видеть в каждом просто человека и нормально общаться со всеми.
Изначально меня напрягал трекер рабочего времени, т. к. это был мой первый опыт удаленной работы и эти часики немного нервировали. Со временем я научилась спокойно к нему относиться – все же это удобная и необходимая штука, с помощью которой мы получаем свою почасовую оплату.
Т. к. я не работала до Auslogics удаленно (легкий фриланс не считается), мне условия сравнить особо не с чем, но мне всё здесь нравится. Помимо пары недель неоплачиваемого отпуска, есть даже оплачиваемый – целых 12 дней в году! Это очень выручает, т. к. отдыхать нужно, а неоплачиваемый отдых все же уменьшает заработок за месяц. Все переработки оплачиваются. Лично у меня несколько раз бывали авралы, когда пару дней работала по 12 часов. Люблю, когда работы много и скучать некогда + тогда заработок выше. В общем, ничего плохого не могу сказать о компании. Наверное, сам факт, что я уже 10+ лет здесь и уходить не планирую, говорит о многом. Несколько лет назад у нас устраивались соревнования между сотрудниками в Страве - мы могли ходить, бегать, кататься на велосипеде, а в конце недели хвастались достижениями (кто сколько километров набегал). Это очень мотивировало к физической активности, но, к сожалению, идею забросили. Надеюсь, что получится восстановить. Главный минус скорее не работы в Auslogics, а удаленной работы в целом лично для меня - нехватка физической активности. За эти годы набрала лишний вес и не могу организоваться на тренировки. Хотя у нас есть люди, активно занимающиеся спортом, участвующие в соревнованиях и т. д.

- очень стабильная компания. Регулярно выплачивается ЗП, всегда есть интересные, нетривиальные задачи.
- это именно 100% удаленка. Свобода дневного графика дает много преимуществ. Можно и в спортзал сходить и ребенку уделить время, и порешать какие-то бытовые вопросы
- крутая команда. Все очень отзывчивые, профессиональные и супер крутые ребята.
- есть возможность роста и обучения, например, если мне понравились курсы и они не супер дорогие, компания всегда помогает с оплатой - хочется чаще со всеми видеться лично
- иногда не хватает обратной связи по результатам своей работы

Гарантия выплаты заработной платы
Гибкий и очень удобный рабочий график Уменьшить бюрократию с отчетами
Сделать более прозрачной коммуникацию между отделами и начальством
Сделать четкое разграничение ответственности между сотрудниками
Предоставлять право на архитектурные решения только сотрудникам, обладающим необходимой технической квалификацией, а не менеджерам

гарантия оплаты труда коммуникация между сотрудниками

внимательное отношение к сотрудникам, гибкое начало рабочего дня, возможности роста и развития, отсутствие бюрократии, супер-адекватное руководство Всё отлично! Компании желаю дальнейшего роста.

Свобода в выборе рабочего графика, удаленная работа Железное следование тайм-трекеру. Ежедневный отчет по задачам с распределением времени. Не интересные задачи.

удаленная работа, хороший коллектив работа с таймером очень ограничивает свободу мысли

Хорошая команда, интересная и нужная работа Ослабить контроль за использованием рабочего времени, ориентироваться на результат работы.

Отлаженные процессы удаленной работы, крутой коллектив, чаты-болталки, было ощущение, что коллеги всегда рядом и готовы помочь по любым вопросам и задачам. Необычные проекты, челленджевые задачи, ощущения драйва, а не рутины. Нет стратегии роста, тайм-трекер, ежедневные отчеты по выполненным работам за день, которые проверяются и сверяются со скринами тайм-трекера. Возникает ощущение недоверия со стороны руководства, особенно в самом начале работы в компании. Возможность взять оплачиваемый отпуск только через год работы.

Реально свободный график работы. Коллеги - приятные, отзывчивые. Адекватное руководство. Свобода в действиях. Мы все работаем удалённо, хочется встречаться чаще вживую.

Сравнительно большая свобода выбора инструментов Размер заработной платы низкий

Полностью удаленная работа и очень-очень гибкий график. По сути вам необходимо отработать минимум 7 часов по трекеру , а уж как вы их распределите в течение дня - ваше дело. Главное , уложиться в отрезок 8:00-22:00. Зарплата в долларах США. Все переработки оплачиваются. Очень прозрачная система оплаты. Команда дружелюбная, профессионалы. Зарплата средняя по рынку. А также для многих основным минусом может стать тот факт, что работа отслеживается системой тайм трекинга, установленной на вашем компьютере. Хотя к этому быстро привыкаешь, плюс это ваш козырь в случае переработок или работы в выходные. Минус - оплачиваемый отпуск только после первого полного года работы. Если вы ушли / вас попросили уйти из компании раньше , чем вы отгуляли свой отпуск - никто за него не возместит денег. Неоплачиваемый отпуск возможно брать после полугода работы. Также будьте готовы сами платить налоги с дохода.