Отзывы о работе в Auslogics Labs Pty Ltd — Москва

Возможность роста.
Придя в компанию новичком в ИТ сфере я получил возможность развиваться как профессионально, так и карьерно. До того, как стал тимлидом, смог попробовать себя в продуктовом управлении и маркетинге.


По мере необходимости компания помогает с обучением, есть система внутреннего наставничества. Лично в моем отделе всегда столько специалистов, сколько требуется для оперативного закрытия рабочих процессов. На этом экономии нет.


Зарплата всегда вовремя; рабочее время, в течение дня, каждый планирует на свое усмотрение После ковида перестали собраться всей командой, поэтому очень хочется чтобы эту традицию восстановили

- Гибкий рабочий график
- Абсолютно никаких задержка по выплате ЗП
- Карьерный рост - Учитывая удаленный метод работы, хотелось почаще вместе встречается...

Интересные задачи, открытость к новым идеям.


Четкие цели и стратегия - все максимально прозрачно.


Прекрасный коллектив, коллеги и руководитель всегда готовы помочь. В целом очень приятный, поддерживающий и разносторонний коллектив.


Полноценная удаленка (без привязки к стране) + уважение к личному времени.


Оплата своевременная и в удобном формате. Было бы здорово, если бы были проработаны механизмы для роста сотрудников: как их компетенций, так и карьерный рост внутри. Пока, в основном, это на плечах самих сотрудников.

Умеренная свобода в работе. Отзывчивый коллектив. Хорошие HR менеджера. При росте продуктов не увеличивается штат сотрудников, что означает всегда есть что делать. Одна проблема, желание двигаться вперед, усугубляет текущие проблемы. Отделы слабо связаны: Менеджеры - Дизайнеры -Отдел тестирования - Разработчики, от постановки задач до конечного продукта нет выраженной целостности, нежелание вести документацию, ссылаясь на код, и приветствуя обсуждения, вместо планомерной проработки продукта и постановки задач согласно текущему состоянию и будущим изменениями. Большая текучка свежих кадров. Нет обучения кадров и не воспитывают персонал.

Хочу поделиться своим опытом работы в компании, где я уже более 5 лет. Коллектив дружелюбный и уважительный. Особенно важно, что здесь нет ни излишних стрессов, ни нереальных дедлайнов от руководства.
Зарплата выплачиваются вовремя, есть хорошие бонусы за достижимые цели. Еще один плюс – оплата переработки.
Удобно, что живешь и работаешь по своему часовому поясу, можно сходить спокойно на тренировку среди дня или заняться своими делами.
Также компания поддерживает рост сотрудников, предоставляя возможность смены проекта или направления деятельности. Плохо то, что в Турцию давно не ездили на коворкинг.

Работал в компании и уже могу сказать, что это одно из лучших мест, где мне доводилось работать. Атмосфера очень дружелюбная и позитивная, коллектив состоит из профессионалов своего дела, которые всегда готовы помочь и поддержать. Руководство компании очень лояльно относится к своим сотрудникам и создает все условия для комфортной работы.


Заработная плата всегда выплачивается вовремя и в полном объеме, что является большим плюсом. Кроме того, компания предлагает различные бонусы и премии за хорошую работу. Также мне нравится, что здесь есть возможность карьерного роста и развития профессиональных навыков.


В целом, я очень рад, что работал в этой компании, и с уверенностью могу рекомендовать ее как надежного и ответственного работодателя. Трекер времени не является показателем эффективности работы сотрудника

Работаю в компании более 5 лет, из плюсов работодателя:
- прозрачные условия сотрудничества
- зарплата на уровне рынка
- премии по результатам работы
- карьерный рост
- команда профессионалов
- разработка собственных продуктов по разным направлениям ежедневная отчетность

Как-то не доходили руки написать отзыв, но вот решилась. Работаю в Auslogics больше 10 лет, с 2011 года. Все это время компания растет и развивается. Зарплата выплачивается стабильно, руководство – разумные люди, с которыми можно в любой момент обсудить любые рабочие вопросы. Что хочу сказать – компания набирает лучших специалистов. Бывает, что при устройстве на работу не сразу видна квалификация, но обычно, если человеку не хватает навыков, он сам через какое-то время поймет, что не вытягивает, и сольется. Или же научится у других, наберется знаний и опыта и станет круче. За эти годы я много видела историй, когда неопытный человек становился первоклассным спецом. Есть у нас ветераны, которые работают еще дольше меня.
Мне нравится, что ребята у нас работают все адекватные. В общих чатах в Slack можно спросить совета по любому жизненному вопросу и получить кучу информации. У меня даже дети пользуются этим – просят узнать у коллег, какой они компьютер или телефон посоветуют купить, и т. п. Есть у нас традиционный Коточетверг, когда мы делимся фото и историями своих питомцев. Нравится запрет на обсуждение чувствительных вопросов – политики, религии и т. д. Все же люди работают очень разные, из разных стран – эта цензура помогает видеть в каждом просто человека и нормально общаться со всеми.
Изначально меня напрягал трекер рабочего времени, т. к. это был мой первый опыт удаленной работы и эти часики немного нервировали. Со временем я научилась спокойно к нему относиться – все же это удобная и необходимая штука, с помощью которой мы получаем свою почасовую оплату.
Т. к. я не работала до Auslogics удаленно (легкий фриланс не считается), мне условия сравнить особо не с чем, но мне всё здесь нравится. Помимо пары недель неоплачиваемого отпуска, есть даже оплачиваемый – целых 12 дней в году! Это очень выручает, т. к. отдыхать нужно, а неоплачиваемый отдых все же уменьшает заработок за месяц. Все переработки оплачиваются. Лично у меня несколько раз бывали авралы, когда пару дней работала по 12 часов. Люблю, когда работы много и скучать некогда + тогда заработок выше. В общем, ничего плохого не могу сказать о компании. Наверное, сам факт, что я уже 10+ лет здесь и уходить не планирую, говорит о многом. Несколько лет назад у нас устраивались соревнования между сотрудниками в Страве - мы могли ходить, бегать, кататься на велосипеде, а в конце недели хвастались достижениями (кто сколько километров набегал). Это очень мотивировало к физической активности, но, к сожалению, идею забросили. Надеюсь, что получится восстановить. Главный минус скорее не работы в Auslogics, а удаленной работы в целом лично для меня - нехватка физической активности. За эти годы набрала лишний вес и не могу организоваться на тренировки. Хотя у нас есть люди, активно занимающиеся спортом, участвующие в соревнованиях и т. д.

Гарантия выплаты заработной платы
Гибкий и очень удобный рабочий график Уменьшить бюрократию с отчетами
Сделать более прозрачной коммуникацию между отделами и начальством
Сделать четкое разграничение ответственности между сотрудниками
Предоставлять право на архитектурные решения только сотрудникам, обладающим необходимой технической квалификацией, а не менеджерам

гарантия оплаты труда коммуникация между сотрудниками

Свобода в выборе рабочего графика, удаленная работа Железное следование тайм-трекеру. Ежедневный отчет по задачам с распределением времени. Не интересные задачи.

удаленная работа, хороший коллектив работа с таймером очень ограничивает свободу мысли

Хорошая команда, интересная и нужная работа Ослабить контроль за использованием рабочего времени, ориентироваться на результат работы.

Отлаженные процессы удаленной работы, крутой коллектив, чаты-болталки, было ощущение, что коллеги всегда рядом и готовы помочь по любым вопросам и задачам. Необычные проекты, челленджевые задачи, ощущения драйва, а не рутины. Нет стратегии роста, тайм-трекер, ежедневные отчеты по выполненным работам за день, которые проверяются и сверяются со скринами тайм-трекера. Возникает ощущение недоверия со стороны руководства, особенно в самом начале работы в компании. Возможность взять оплачиваемый отпуск только через год работы.

Полностью удаленная работа и очень-очень гибкий график. По сути вам необходимо отработать минимум 7 часов по трекеру , а уж как вы их распределите в течение дня - ваше дело. Главное , уложиться в отрезок 8:00-22:00. Зарплата в долларах США. Все переработки оплачиваются. Очень прозрачная система оплаты. Команда дружелюбная, профессионалы. Зарплата средняя по рынку. А также для многих основным минусом может стать тот факт, что работа отслеживается системой тайм трекинга, установленной на вашем компьютере. Хотя к этому быстро привыкаешь, плюс это ваш козырь в случае переработок или работы в выходные. Минус - оплачиваемый отпуск только после первого полного года работы. Если вы ушли / вас попросили уйти из компании раньше , чем вы отгуляли свой отпуск - никто за него не возместит денег. Неоплачиваемый отпуск возможно брать после полугода работы. Также будьте готовы сами платить налоги с дохода.