Пожалуй, главное достоинство нашего начальства — это контактность и адекватность. Что я под этим имею ввиду. Вот есть у меня какое-то предложение или проблема, я могу с этим спокойно прийти и обсудить, меня выслушают и будет диалог! По-моему, умение слышать и прислушиваться – это очень помогает в работе.
Что можно улучшить?
Конкретно в условиях и начальстве я бы, скорее всего, ничего менять не стала. Было бы логичнее уйти, если бы что-то не нравилось) а высокая нагрузка в этой сфере всегда будет, это как сопутствующее нашей профессии.
Очень ценно отношение начальства, слушают и слышат предложения. Есть куда расти и у кого перенимать опыт. Ну и не могу не отметить «убранство» клиники, так красиво и чисто всегда. Приятно работать.
Что можно улучшить?
Не буду наглеть) сейчас все достаточно комфортно для меня в условиях.
Пожалуй, все на 5 из 5, но т.к. клиника пользуется спросом, всегда много пациентов, не могу назвать рабочие дни легкими. Но условия и коллектив это скрашивают, мотивируют. Хочу ли я поменять место работы? Точно нет, здесь мое место, мне хорошо здесь.
Что можно улучшить?
Зарплаты неплохие, но денег много не бывает никогда, правда ведь?;)
Корпоративная культура не пустой звук, есть скидки на услуги для своих, все сделано добротно, удобно и функционально внутри клиники. Одно удовольствие работать на новом оборудовании, за всю мою практику в других клиниках нигде такого больше не встречал. Однозначно сейчас я там, где и хотел бы работать.
Что можно улучшить?
Нет, условия реально хорошие. Высказываю свое мнение построенное на личном опыте.
Дорогого стоит, что к руководству можно обратиться не только с вопросами и предложениями, но и за поддержкой. Да и коллектив у нас в целом дружный. Меня с первого дня сразу официально оформили. Было это почти два года назад и вот я все еще тут, потому что по условиям не вижу лучших альтернатив.
Что можно улучшить?
Комната отдыха нужна. Остальное все хорошо, нечего больше добавить.
Крупный госпиталь, много специальностей и возможностей. Новое оборудование, это очень упрощает процесс работы. Коллектив подобрался хороший, чем я был приятно удивлен в свой первый день работы в Ветсити. Начальство демократичное. Стабильная зп и неплохая.
Что можно улучшить?
Не знаю, по-моему, все прилично. Каждому свое, конечно, но, по-моему, объективно ответил.
Если коротко,то это место,где хорошие люди занимаются хорошим делом!Самое лучшие воспоминания!Приходила на смену с удовольствием и уходила с чувством,что не зря прожила эти сутки.
Радуют перспективы роста и дружественные отношения как с коллективом, так и с начальством. Притом, что я в клинике работаю второй месяц, но нет дискомфорта, а наоборот ощущение, что я тут давно.
Что можно улучшить?
Пока мне все нравится в Ветсити по условиям, надеюсь так и останется.
Условия и здоровая рабочая обстановка. В клинику могут устроиться вчерашние студенты и уже внутри клиники набивать руку и из ассистента вырасти в самостоятельного спеца.
Что можно улучшить?
Улучшить не знаю, но надо будет просто принять факт, что всегда большой поток клиентов.
Работаю уже более полугода. Устроилась в конце прошлого года. Условия не ухудшились, все отлично. Исправно платят, нет переработок, начальство не наседает, вполне адекватное.
Что можно улучшить?
Для меня все ок либо не критично, меня условия труда устраивают.
Устроилась месяц назад и не хочется сглазить, но пока мне здесь нравится. На удивление легко сошлась с коллективом и уже полноценно влилась в обязанности. Атмосфера в целом комфортная, трудоустроили официально.
Что можно улучшить?
Пока нет замечаний. Хочется верить, что со временем так и останется.
Надеюсь, что здесь я уже на долгосрочную перспективу. Проработала 8 месяцев и хочу остаться. Не знаю, какая клиника в Мск может превзойти по условиям Ветсити. Тут у нас плюс ко всему и люди хорошие собрались, со всеми можно найти общий язык. Условия для развития есть, по карьерной лестнице при желании легко подняться.
Что можно улучшить?
Затрудняясь ответить, т.к. меня пока все устраивает, надеюсь, что так и останется.
Мне нравится здесь коллектив. Действительно могут помочь, поддержать, есть чему учиться друг у друга. Мне комфортно в стенах самой клиники, потому что все красиво, всегда чисто и условия для работы все есть. Дорогого стоят еще взаимоотношения с начальством, реально адекватное и восприимчивое к предложениям.
Что можно улучшить?
Ничего, потому что от загруженности никуда не денешься. Остальное устраивает.
Свободный выбар графика, девиз и идея.
Близко от метро, есть место для обеда.
Официальное трудоустройство, своевременная выплата
Что можно улучшить?
График может быть поставлен 1/2 или 1/1, не согласованный с тобой, просто ставят перед фактом.
Нет места для полноценного отдыха. Люди не задерживаются. Работы очень много, а зарплата 40.000-50.000 тысяч, оно того не стоит.
Большая тикучка, от этого много проблем.
Ни кто ни слышать, потому что мы для них "легко" заменимы.
Могут быть недочёты в зароботной плате, нужно постоянно считать, а потом идти и разбираться, в случае чего.
Люди устали там работать, много разговора об увольнении и усталости и низкой зп.
Не советую тут работа.
Стремление оказывать отличные услуги, внедрение инноваций, постоянная работа над улучшением качества сервиса
Что можно улучшить?
На самом деле сложно что-то посоветовать, потому, что по большей части все шероховатости из-за человеческого фактора и нежелании некоторых сотрудников придерживаться установленных правил и регламентов.
Довольна официальным трудоустройством, соответственно прозрачными условиями труда. Мне важно уверенность в завтрашнем дне, как бы банально это не звучало. К тому же, что не маловажно, мне комфортно работать в этой клинике, т.к. она оснащена всем необходимым.
Что можно улучшить?
Наверное, нет предела совершенству, но мне пока и так комфортно во всем здесь.
Прекрасный коллектив, своевременная оплата труда, официальное трудоустройство с первого дня
Что можно улучшить?
Низкий уровень оплаты труда, несопоставимый с нагрузкой клиники; большая текучка кадров; отсутствие возможности отдыха (не выделено время на отдых в течение рабочего дня, иногда сложно найти время на обед); большие очереди на прием терапевта и УЗИ (из-за нехватки кадров), из-за чего производится давление на сотрудников (так как клиенты оставляют жалобы). При поступлении на работу говорили, что есть возможность получения премии, но ее нет.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Вет Сити Центр
Рекомендуют ли сотрудники компанию Вет Сити Центр для трудоустройства?
76.3% сотрудников рекомендуют компанию Вет Сити Центр для трудоустройства, на основании 38 оценок.
Какая оплата труда в компании Вет Сити Центр?
Сотрудники компании Вет Сити Центр оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Вет Сити Центр оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Вет Сити Центр оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Вет Сити Центр оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Вет Сити Центр оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 38 оценок.
Vetcity Clinic — современный многопрофильный ветеринарный госпиталь с полным спектром услуг:
от диагностики и лечения до медицинского сопровождения домашних питомцев разного вида, веса и возраста.
В госпиталь входит:
— 13 профильных отделений
— круглосуточный кабинет КТ, УЗИ и рентген
— современный МРТ аппарат
— одно из крупнейших хирургических отделений в Москве
— приемное терапевтическое отделение
— реанимационное отделение и стационар
— ветеринарная помощь 24/7 без выходных и праздников
Миссия компании — обеспечивать высокий уровень профессиональной ветеринарной помощи. Результат, к которому стремимся — здоровый питомец и довольный хозяин.
Принципы Vetcity:
Забота
Мы внимательны к животным и людям и искренне хотим помочь. Мы считаем, что лечение должно проходить без лишнего стресса и создаем условия для того, чтобы всем было комфортно.
Ответственность
Мы принимаем взвешенные решения, учитывая потребности наших пациентов. Мы готовы к сложным ситуациям и нестандартным медицинским случаям. Мы отвечаем за каждую процедуру и рекомендацию.
Профессионализм
Наши сотрудники знают свое дело, увлечены профессией и постоянно совершенствуются в ней.
Постоянное развитие и обучение
Мы заинтересованы в профессиональном развитии каждого сотрудника: вкладываемся в обучение и поддерживаем любую инициативу, связанную с углублением знаний в ветеринарии.
Мы задаем тренды в ветеринарии.
Ежегодно от компании на NVC с докладами выступает 15 спикеров. Самые посещаемые лекции NVC — лекции сотрудников Vetcity Clinic!
Если вам созвучна наша миссия и близки принципы работы, вы имеете навыки и соответствующий опыт, то мы ждем вас в нашу команду профессионалов!
Быть частью команды Vetcity Clinic значит:
— участвовать в амбициозных проектах: pet-friendly, pain managment, school of service
— получать официальную заработную плату
— проходить обучение в Vetcity Academy: школа ассистентов, интернатура, ординатура
— участвовать в корпоративных, обучающих и спортивных мероприятиях для сотрудников
— пользоваться специальными условиями на услуги госпиталя
— легко и быстро расти по должности и доходу согласно системе грейдирования