Очень быстро приняли на работу, пока проходила процедура проверки по характеристикам, то нашли вариант как меня трудоустроить правильно по бумагам, в нашем отделе очень неплохие люди, на этом и держусь
Что можно улучшить?
Относительно невысокая зп, офис достаточно далеко от центра, по сути нет никаких вариантов по удаленной работе, старое офисное здание, в котором летом очень жарко, а осенью зимой холодно.
Быстро приняли решение о том, что меня можно взять на работу, всем инструментом обеспечивают. Хороший и честный руководитель, с которым в принципе всегда можно договориться. Выплаты по зп по графику, никогда и никаких опозданий.
Что можно улучшить?
Официально запрашивают все характеристики за 5 лет,по этой причине очень удлинился процесс трудоустройства. Работать приходится в паре, иногда с безответственными грузчиками, что очень усложняет работу.
Дают второй шанс людям, даже если те сильно накосячили. Регулярно предлагают подзаработать, выйти на дополнительную смену, по возможности предоставляют материалы для работы
Что можно улучшить?
Не знаю почему, но иногда получаю зп немного меньше обычного, хотелось бы чуть-чуть улучшить свои условия труда,например, разжиться вентилятором в машине
Работают над улучшением жизни коллектива (уже было предложено несколько вариантов дополнительного заработка). Очень порадовала возможность поучаствовать в летнем корпоративе. Все смогли немного расслабиться, полчше узнать друг друга.
Что можно улучшить?
Очень раздражает, что много халявщиков и безответственных людей. Одного из десятков ловят, увольняют, но совсем избавиться от такого отношения к работе не получается. А когда смотришь на такое отношение, то и самому работать не особо хочется.
Нравится,что удается заниматься любимой работой, много контактировать с людьми,делать что-то интересное и полезное.
Что можно улучшить?
Не хватает корпоративного духа в коллективе, все эти мелкие интриги и сплетни мешают эффективно выполнять свои обязанности, по этой же причине новым сотрудникам очень сложно влиться в коллектив.
Я молодой специалист и очень повезло, что удалось сюда трудоустроиться. Получаю много полезного опыта от профессиональных в своем деле специалистов. Зарплата для людей с моим опытом и отсутствием стажа неплохая.
Что можно улучшить?
Не хватает корпоративной жизни в компании, хотелось бы иметь больше возможностей для общения с коллегами во внеурочное время. Также как и все, я бы не отказалась от индексации зарплаты, так как цены растут,конечно,быстрее чем растет зарплата.
Повезло,что сюда взяли на работу с моей инвалидностью. Платят стабильно, всем необходимым для работы обеспечивают, стараются все честно исполнять по поводу перерывов и охраны труда.
Что можно улучшить?
Было бы хорошо получать зарплату повыше, плюс работы,конечно, очень много. Бывает,что с моим здоровьем ее тяжело выполнить в полном объеме.
Меня многодетную мать взяли на работу, без проблем получается взять больничный по первой просьбе (ни от кого не было никаких нареканий). Во всех случаях очень помогает возможность работать удаленно-все необходимые инструменты для этого предоставлены.
Что можно улучшить?
Хотелось бы большую зарплату, частенько приходится перерабатывать и задерживаться, но тут, возможно, главный вопрос к руководителям среднего звена.
Достаточно много нормальных, адекватных людей. Лично я пришел совсем недавно в организацию, повезло с начальством-ни одного плохого слова за все это врем не слышал. Без вопросов отпустили по семейным обстоятельствам, много помогали для того, чтобы я оперативно вошел в курс дела.
Что можно улучшить?
Сейчас народу не до экологии, поэтому зарплату платят, но хотелось бы получать больше.
Платят зп вовремя (ни одной просрочки пока не было), больничные и отпуска-без проблем, сильно не зверствуют и могут отпустить за свой счет. На прошлой неделе вообще было неожиданно-отметили перед всем коллективом за долгую хорошую работу, подарили подарки.
Что можно улучшить?
Им сейчас явно тяжело, народу в наше время не до сдачи техники или заботы об экологии. Из-за того, что много людей уходит, нагрузка распределяется на всех оставшихся.
Держатся на плаву в такое непростое время, обеспечивают сотрудников всем необходимым, стараются помогать как могут (премии, путевки по линии профсоюза)
Что можно улучшить?
Субботники, бюрократия в любой процедуре, не так много решительных и последовательных людей, которые могут довести дело до конца
За время моей работы не было ни одной задержки зп, очень помогает медицинская страховка, но она, к сожалению, есть у тех кто уже отработал год
Что можно улучшить?
На многом экономят (и с каждым месяцем все больше и больше), часто меняются сотрудники (из-за этого всю работу приходится либо организовывать с нуля, либо критически переделывать)
Ко мне руководство отнеслось по-человечески, когда я решилась на увольнение из-за невысокой зарплаты, начали вести со мной переговоры, обсудили условия и предложили повышение зп. То есть тех, кто качественно работает видят и ценят.
Что можно улучшить?
Отрабатывать надо каждую копейку (частенько сижу и в сверхурочное время на работе), очень жаль, что руководители сами не инициируют повышение зарплаты (хотя сами знают ситуацию в стране и мире). А то получается, что сам же в итоге выпрашиваешь свои деньги.
Зарплату платят, в отпуска и на больничные пускают. И за это большое спасибо.
Что можно улучшить?
Строгое начальство- требования к работникам и объем выполняемых работ достаточно высокие, послаблений и поблажек никаких нет и не предвидится. Медленно реагируют на различные изменения в стране: зарплата если и растет, то крайне медленно, зарплаты растут быстрее.
Бывают интересные мероприятия от профсоюза, в доковидные времена была вообще малина-и театры, и корпоративы, и путевки по выгодным ценам.Надеюсь, что все это вернется.
Что можно улучшить?
Много приятных, тактичных, воспитанных мужчин-есть ради кого улыбаться и наряжаться, что иногда очень отвлекает от работы. Высказывать свою точку зрения особенно не получится (и по политическим вопросам в том числе)-тут все должно быть по правилам, тихо и спокойно.
Нравится сама работа-понятная и полезная для других, много приятных и профессиональных коллег, платят вовремя и так как обещали.
Что можно улучшить?
не все носят маски и обрабатывают руки антисептиком, мало вакцинированных-сильно боюсь заболеть, также бардак на парковке-иногда попадают чужие люди, не се опускают за собой шлагбаум.
хорошая атмосфера в конкретно нашем отделе, спокойный руководитель, который лично на меня ни разу не повысил голос. В теории есть возможность карьерного роста, у нас в отделе человеку, который работал дольше и лучше всех, предложили повышение
Что можно улучшить?
временами бывает слишком много работы, надо выполнять свои функции максимально эффективно и оперативно, иногда задерживаться
работа, как и везде, работаешь-платят, в профсоюзе если состоишь, то иногда могут денег подкинуть чуть, пару рублей. Подарки на новый год тоже есть. на обед можно выйти в парк, погулять, никто с секундомером на проходной не стоит, но утром опаздывать нельзя!
Что можно улучшить?
куча бумажек на все случаи жизни, столько макулатуры я давно не видела. к каждому руководителю нужно свой подход, много личного в работе, кто-то кого-то любит, кого-то ненавидит, и тогда финиш, будут палки в колеса ставить или вообще побегут к руководству доносить на тебя, это здесь любят и умеют делать.
сколько сделал-столько и заработал, можно работать дополнительно, платят всегда вовремя.
Что можно улучшить?
лишний раз нельзя сходить покурить, начальство любит ходить с проверками, людей не хватает, т.к. работа тяжелая, нужно переносить и телевизоры, и холодильники, работаешь на улице в основном, поэтому и холодно, и жарко, и дождь идет. Есть свои любимчики, работают спустя рукава, а денег им платят больше, чем остальным
з/п выплачивают вовремя, довольно неплохие условия для работы, есть медстраховка для отработавших год.
Что можно улучшить?
очень строго с посещениями, нельзя опоздать ни на минуту, сразу пиши объяснительную. Работы много, сотрудников не хватает, поэтому вкалываешь не разгибаясь, иногда приходиться задерживаться и даже выходить в выходной, если аврал.
Хороший работодатель, меня вводили в суть работы, спокойно передавали дела, шел процесс обучения. Я осознаю, что расту здесь как профессионал. Делается все по закону и процедурам. Я уверена в регулярности выплат, возможности взять отпуск и больничный.
Что можно улучшить?
Офис находится далековато от центра (было бы хорошо доезжать на корпоративном транспорте). К сожалению, мало корпоративных мероприятий, в коллективе все не так хорошо друг друга знают.
Для меня очень удобное месторасположение, хорошо, что выполняются правила охраны труда, есть перерывы. И при этом никто не стоит с часами и не засекает мои приходы и уходы. Также нет проблем с обедами, когда приходит время, то все строго выполняется.
Что можно улучшить?
Во многом остальном слишком строго: досмотры, требование вакцинации, пропускной режим. Ощущение, что нам повально не доверяют.
Нормальному человеку несложно пройти проверки и работать по правилам. А вот с этими строгими правилам и проверками все меньше на работе халявщиков и пьющих. Остаются только те, кто ходит работать, а не отбывать часы. И меня такая ситуация радует.
Что можно улучшить?
Руководство среднего звена закрывает глаза на важные вопросы (амортизация машин, графики выездов ит.д.)Очень сложно работать на открытом воздухе.
Как и на любом предприятии есть свои плюсы и минусы. Но лично для меня плюсов все-таки больше.
Зарплату платят стабильно, строго следят за безопасностью на рабочем месте, предоставляется спецодежда и нормальные инструменты для работы. На предприятии есть столовая, можно удобно пообедать и не тратиться.
Что можно улучшить?
Сделать не такую строгую дисциплину по времени прихода и ухода, а также правила досмотра. Тяжело работать на открытом воздухе.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании БелВТИ
Рекомендуют ли сотрудники компанию БелВТИ для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию БелВТИ для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании БелВТИ?
Сотрудники компании БелВТИ оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники БелВТИ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании БелВТИ оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники БелВТИ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании БелВТИ оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 27 оценок.
ОАО «БелВТИ» - многопрофильная компания с сетью учрежденных предприятий по всей территории Республики Беларусь. ОАО «БелВТИ» оказывает широкий комплекс услуг: от рециклинга отходов электронного оборудования с содержанием драгоценных металлов до экспертной деятельности по вопросам антикризисного управления предприятиями. Компания активно растет и развивается, расширяясь и открывая новые направления деятельности.