Очень быстро приняли на работу, пока проходила процедура проверки по характеристикам, то нашли вариант как меня трудоустроить правильно по бумагам, в нашем отделе очень неплохие люди, на этом и держусь
Что можно улучшить?
Относительно невысокая зп, офис достаточно далеко от центра, по сути нет никаких вариантов по удаленной работе, старое офисное здание, в котором летом очень жарко, а осенью зимой холодно.
Быстро приняли решение о том, что меня можно взять на работу, всем инструментом обеспечивают. Хороший и честный руководитель, с которым в принципе всегда можно договориться. Выплаты по зп по графику, никогда и никаких опозданий.
Что можно улучшить?
Официально запрашивают все характеристики за 5 лет,по этой причине очень удлинился процесс трудоустройства. Работать приходится в паре, иногда с безответственными грузчиками, что очень усложняет работу.
Дают второй шанс людям, даже если те сильно накосячили. Регулярно предлагают подзаработать, выйти на дополнительную смену, по возможности предоставляют материалы для работы
Что можно улучшить?
Не знаю почему, но иногда получаю зп немного меньше обычного, хотелось бы чуть-чуть улучшить свои условия труда,например, разжиться вентилятором в машине
Работают над улучшением жизни коллектива (уже было предложено несколько вариантов дополнительного заработка). Очень порадовала возможность поучаствовать в летнем корпоративе. Все смогли немного расслабиться, полчше узнать друг друга.
Что можно улучшить?
Очень раздражает, что много халявщиков и безответственных людей. Одного из десятков ловят, увольняют, но совсем избавиться от такого отношения к работе не получается. А когда смотришь на такое отношение, то и самому работать не особо хочется.
Я молодой специалист и очень повезло, что удалось сюда трудоустроиться. Получаю много полезного опыта от профессиональных в своем деле специалистов. Зарплата для людей с моим опытом и отсутствием стажа неплохая.
Что можно улучшить?
Не хватает корпоративной жизни в компании, хотелось бы иметь больше возможностей для общения с коллегами во внеурочное время. Также как и все, я бы не отказалась от индексации зарплаты, так как цены растут,конечно,быстрее чем растет зарплата.
Платят зп вовремя (ни одной просрочки пока не было), больничные и отпуска-без проблем, сильно не зверствуют и могут отпустить за свой счет. На прошлой неделе вообще было неожиданно-отметили перед всем коллективом за долгую хорошую работу, подарили подарки.
Что можно улучшить?
Им сейчас явно тяжело, народу в наше время не до сдачи техники или заботы об экологии. Из-за того, что много людей уходит, нагрузка распределяется на всех оставшихся.
Держатся на плаву в такое непростое время, обеспечивают сотрудников всем необходимым, стараются помогать как могут (премии, путевки по линии профсоюза)
Что можно улучшить?
Субботники, бюрократия в любой процедуре, не так много решительных и последовательных людей, которые могут довести дело до конца
Зарплату платят, в отпуска и на больничные пускают. И за это большое спасибо.
Что можно улучшить?
Строгое начальство- требования к работникам и объем выполняемых работ достаточно высокие, послаблений и поблажек никаких нет и не предвидится. Медленно реагируют на различные изменения в стране: зарплата если и растет, то крайне медленно, зарплаты растут быстрее.
работа, как и везде, работаешь-платят, в профсоюзе если состоишь, то иногда могут денег подкинуть чуть, пару рублей. Подарки на новый год тоже есть. на обед можно выйти в парк, погулять, никто с секундомером на проходной не стоит, но утром опаздывать нельзя!
Что можно улучшить?
куча бумажек на все случаи жизни, столько макулатуры я давно не видела. к каждому руководителю нужно свой подход, много личного в работе, кто-то кого-то любит, кого-то ненавидит, и тогда финиш, будут палки в колеса ставить или вообще побегут к руководству доносить на тебя, это здесь любят и умеют делать.
з/п выплачивают вовремя, довольно неплохие условия для работы, есть медстраховка для отработавших год.
Что можно улучшить?
очень строго с посещениями, нельзя опоздать ни на минуту, сразу пиши объяснительную. Работы много, сотрудников не хватает, поэтому вкалываешь не разгибаясь, иногда приходиться задерживаться и даже выходить в выходной, если аврал.