Отзывы сотрудников о компании Медипал

Своевременная оплата труда, хороший коллектив , корпоративные мероприятия Слабый социальный пакет

Удобный график, близко к дому. Чистый цех. Оборудование новое Уровень зарплаты. При такой загрузке работой,и функционале- зарплата не соответствует объему выполняемой работы

Доступный офис, можно легко добраться, отменный коллектив, справедливые квартальные премии На тот момент, когда я работал - ДМС, питание, даже за свой счет организовал бы кейтеринг, да есть милти и вв, но хотелось бы не искусственной еды, бизнес-процессы, хотя на момент моего ухода, их активно внедряли

Руководство поддерживает инициативы, компания всегда стремиться к развитию. Офис и корпоративная культура в современных реалиях оставляют желать лучшего.

Возможность удаленной работы, когда плохо себя чувствуешь. Хорошая автоматизация процессов. Руководство всегда рассматривает возможности для улучшения. Развитая корпоративная культура. Возможность работать удаленно хотя бы пару дней в неделю

Практически идеальный работодатель. Организационные процессы, коллектив, выплаты всё отлично Работу программного обеспечения)

Уровень зарплаты высокий и своевременный. Интересный портфель препаратов. Логистическую активность, скорость доставки, товарный остаток.

Стабильные выплаты, достаточно слаженный коллектив Работать в тендерном отделе очень тяжело, а все из-за человека, который сейчас занимает должность руководителя. Нельзя так наплевательски и некорректно относиться к своим сотрудникам. При таком некомпетентном руководителе поразительно, что отдел справляется хорошо. На сотрудниках огромная нагрузка, с которой они справляются своими силами, так как никакой помощи не может быть (я бы даже сказала, что руководитель, наоборот, вносит только деструктив и при этом обладает низким уровнем коммуникативных навыков и совершенно не понимает как общаться со своими же подчиненными). Очень тяжелые условия труда и моральная обстановка. Вышестоящим руководителям точно стоит обратить внимание на то, какой человек сейчас возглавляет отдел и как это сказывается на работе и сотрудниках в целом.

Предоставлены всё возможности для развития и роста, собственного и Компании Регламентировать деятельность.

Офис недалеко от метро и электрички, условия в офисе хорошие, зарплата соответствует рынку. Необходим контроль за соблюдением внутренних процедур, пресечение некорректных действий руководителей всех уровней.

Молодцы, задают хороший тон и отношение к людям. Высокие стандарты взаимодействия с сотрудниками, дружеская обстановка, чувствуешь себя своим и нужным. Выбирать в руководители мотивированных на эффективное взаимодействие сотрудников, которые соответствуют корпоративным стандартам.

Компания стремительно развивается, много интересных проектов и инициатив. Полностью белая ЗП, ДМС, корпоративные скидки для занятий Английскому и работы с психологом. Есть возможность выбрать удобное время для начала рабочего дня, приятный и дружелюбный коллектив. Не для каждой должности предусмотрен понятный и перспективный карьерный трек, но компания активно развивает это направление. Отсутствует опция гибридного и удаленного графика работы.

Белая зарплата, корпоративные мероприятия, наличие адаптационного периода и куратора Предоставление премии и карьерного роста не только "своим" людям, оценка сотрудников по их профессиональным данным, прекратить постоянный поиск " кто виновен,кого наказать"

коллектив. интересные проекты, своевременная высокая зарплата, понятная система мотивации Оптимизировать коммуникацию между отделами, для уменьшения времени на принятия решения

Белая зп, соблюдение ТК, 13 зарплата, корпоративные мероприятия. Компании необходим корпоративный психолог, сотрудники между отделами совершенно не умеют контактировать друг с другом, много недопониманий и нет порядка во многих рабочих вопросах.

Уровень оплаты труда, выплачивают без задержек. Сам офис приятный, большая обеденная зона. В пешей доступности от метро. Отношение руководства и менеджеров к рядовым сотрудникам, ассистентам отдела продаж.

Масштаб задач. Организация условий работы. Уровень вознаграждения. Уважительное профессиональное отношение к людям

Приятный офис, близко к метро, в целом в компании приятный коллектив Коммуникация между отделами и сотрудниками, никому ненужный дресс код

Официальная Белая зп
Премии (годовая и квартальная)
Офис приятный на нагатинской Добавить ДМС
Ослабить жёсткий контроль на опоздания (даже 3 минуты уже считается опозданием)
Добавить кофе для сотрудников))

Хороший коллектив и руководство. Достойные условия труда и оплата труда Гибридный график работы в офисе. Многие компании перешли на гибридный график работы, при грамотно выстроенных бизнес-процессах и точках контроля возможен такой вариант работы.

Честный, добросовестный, серьезный работодатель. Зарплата всегда вовремя. Обеспечивает сотрудников ДМС. Возможность развития и роста сотрудников компании.

Близость к дому, зп, коллектив. В целом хорошая компания была, но как сейчас не знаю. Отношение к людям чуток улучшить

Стабильная компания с понятным продуктом и неплохими условиями труда. Регулярное индексирование зарплат, премии. Очень очень специфичное руководство. 3 собственника, каждый отвечает за свои направления. Не все уживаются со своим руководителем, нужны крепкие нервы.

Свобода в выборе графика,. Возможность работать в хорошем коллективе. Всё хорошо. Всё работает как часы.

Адекватное руководство, дружелюбная атмосфера, достойная зарплата, всё по-белому , по закону Оплачиваемые обеды, ДМС, повышение квалификации

Хорошая стабильная з/п. Уютный офис с красивым видом не далеко от метро. Взаимодействие между коллегами

Все нравилось! Добропорядочность , лояльное отношение к сотрудникам Ничего

Отличная система мотивации Возможность карьерного роста

Хороший уровень заработной платы , честность, порядочность Меня все устраивало в данной компании