Свобода в выборе графика работы, нет потолка в сумме дохода, организовано постоянно обучение, хороший hr менеджер, который вникает в твою ситуацию и поддерживает🙂
Что можно улучшить?
Корпоративные массовые мероприятия, изменить концепцию open space на более закрытую.
Доходная ниша, дают много возможностей для личного и карьерного роста. Заработок выше ожидаемого при нормальной ответственной работе. Крутая команда, очень умные ТОПы, слышат, слушают, помогают
Что можно улучшить?
Увеличить место для обеда, поставить вендинг с продуктами в офис
Возможность зарабатывать, если это можно считать плюсом… достаточно быстро можно повысить процент сделки. Бесплатная реклама, хоть и слабенькая. Компенсация проезда в виде 500 рублей… опять же, лучше чем ничего. Возможность отдыхать столько, сколько захочешь. Достаточно симпатичная локация и неплохой офис.
Что можно улучшить?
Сделать упор на качество, а не количество и план. Прекратить набирать всех подряд и работать над текучкой. Прекратить хвастаться успехами, которых особо и нет.
Свободный график. Высокий доход. Классный коллектив и руководство. Ежедневное обучение.
Мне все нравится, дружный коллектив. HR радуется мне каждый раз! Отдельное спасибо моему hr менеджеру за доверие и ежедневное приветствие !
Профессиональный подход к обучению сотрудников, как для начинающих, так и опытных специалистов. Опытные руководители и есть возможность выйти на высокий доход
Мне нравится индивидуальный подход, дружная атмосфера, компания даёт всё, для того, чтобы работнику было комфортно.
HR топ
Что можно улучшить?
Чтобы РОП работал параллельно и на примере показывал, как нужно работать ( Водить на свои задатки, водить на свои сделки, водить на свои показы, самому звонить ) Либо на практикующего специалиста по 2-3 новичка
В целом всё отлично. А именно дружелюбный и позитивный коллектив, квалифицированные и экспертные специалисты готовые помочь в любой момент. Отдельная благодарность HR-специалисту который грамотно и ясно доносит информацию о профессии и возможностям роста. Было множество предложений от других агенств, но именно здесь с собеседования понял что в этой компании я могу реализовать себя и научился новому.
Очень комфортные условия для работы, руководство заботится о сотрудниках! Постоянно проходят обучения и различные мероприятия для сотрудников, в том числе и развлекательных ! Сплоченный коллектив и уютная атмосфера !
Все нравится начиная с собеседования, где тебе максимально доходчиво объясняют (есть с чем сравнить), замечательное обучение, отличный коллектив, где все друг друга поддерживают.
Очень нравиться коллектив, есть хорошее обучение, которое потом адаптируется под каждого. Недавно закрыла свою первую сделку, спасибо за это компании - поддерживали на каждом этапе.
Что можно улучшить?
Мне все нравится, работа тяжелая в эмоциональном плане на старте, но очень интересная.
Выбирала среди всех самых известных и успешных агентств. Остановилась на Владис Аврора, офис на Финляндском пр 4а. Рада, что выбрала именно этот офис. Очень дружный молодой коллектив, отличная поддержка, помощь профессионалов в любой ситуации. Постоянное обучение, возможность роста, условия работы. Самый успешный офис по продажам в Санкт- Петербурге. Первый месяц адаптировалась, работала в режиме нон-стоп. Зато быстро вышла на результат. Нет потолка по зарплате. Доходы в среднем от 100 до 500 тыс в мес. Но и это не потолок. Главное, желание работать и зарабатывать. Всем рекомендую)
Что можно улучшить?
Почаще бы мороженое выдавали на работе ) И кресло офисное поудобнее
Если вы делаете первые шаги в данной профессии, это отличная компания, чтобы получить все необходимые знания, улучшить свои профессиональные навыки и выйти на совершенно другой уровень.
За 5 дней обучения с бизнес-тренером, вы получите всю необходимую информацию, в данной сфере, чтобы начать работать. Вас обучат техникам продаж, у вас будет первичное юридическое понимание в сфере недвижимости, вы изучите структуру своей работы.
После чего вы перейдете к опытному руководителю, который поэтапно будет повышать вашу квалификацию. Каждый руководитель нацелен на то чтобы вы вышли на результат, стали конкурентоспособным, смогли выделяться на фоне других агентов.
Компания предоставляет еженедельные обучения, приглашает кураторов от застройщиков первичной и загородной недвижимости. Каждую неделю вы можете ездить на экскурсию по новостройкам, чтобы наглядно увидеть ассортимент которые вы сможете предложить покупателям.
Так-же проводят обучения по юридической и ипотечной части, чтобы вы смогли самостоятельно проконсультировать своих клиентов и показать ваш профессионализм.
Также каждый руководитель в том числе проводит обучения, делится своим опытом, покажет вашу зону роста.
Даже проходят спортивные корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Гибкого графика, как правило все показы проходят в выходной день а график работы 5/2, но как правило у новичка не так много показов, а сотрудник который давно работает можно договориться
Руководитель топ, hr топ, классная команда, отзывчивые люди. Юристы, ипотечные брокеры, управляющие по новостройкам реально любят свою работу и делают ее на высшем уровне.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше парковочных мест возле бизнес центра.
Просторный офис, атмосфера.
Молодой коллектив, лучший на свете руководитель)
Еженедельные обучения для повышения квалификации и экскурсии по новостройкам от ведущих спикеров;)
Ну и конечно прекрасный процент и условия работы
Пришел во Владис. Обожаю эту компанию, отличный коллектив, все ребята дружные и всегда помогают по любым вопросам. Руководитель отдела всегда на связи, если возникают вопросы, то сразу решаем их на месте. Собеседование проводил лучший HR в моей жизни! На входе предложили кофе и чай, что сразу придало собеседованию приятный оттенок. Еще в офисе имеется кофемашина
Что можно улучшить?
Микроволновка бы не помешала. В остальном все четко.
Свобода выбора рабочего графика. Отличный офис. Чай, кофе в ассортименте. Дружный коллектив, профессиональный административно управленческий персонал. Ответственный HR, с интересной системой мотивации.
Что можно улучшить?
Организовать спортивную зону, зону отдыха с возможностью проведения гигиенических процедур.
Действительно дружный коллектив, ребята меня поддерживают с первого дня, обучение с нуля, за пять дней я много узнал о недвижимости и в принципе понял как работает этот рынок, насколько ценен такой специалист как риэлтор. Отличное развитие навыков коммуникации , удобная онлайн платформа. Радует и сам офис - хороший, чистый, чай , кофе, близость к метро!
Что можно улучшить?
Мне все нравится, но было бы круто, если стипендию продлили бы на 2 месяца.
Отличный коллектив , лояльное руководство . Каждый день разными спикерами проходят обучения , работаю в этом АН три месяца , всем довольна. Новичкам помогают.
Что можно улучшить?
на первых месяцах работы финансовую поддержку для новичков , так же корпоративную связь
Однажды, сидя на работе в ресторане без гостей, а соответственно, без денег, я поняла: надо что-то менять, причём кардинально. Где можно легально зарабатывать от 200тр молодой девушке? На ум пришла лишь недвижимость. Позднее – отклики в приличные компании, общение с hr менеджерами по телефону, и уже начиная с этого этапа "Владис" в лице Станислава выигрывал у других компаний: около получаса я расспрашивала его о том, что меня ждёт в профессии риэлтора, и, по окончании этого разговора, в моей голове появилась ясность о том, куда я иду. Далее 3 собеседования – маленькая компания рядом с домом, стабильная компания с 30летней историей на рынке Санкт-Петербурга и, наконец, "Владис" – яркий, стремительно развивающийся, молодой и дружный. Увидев впервые этот офис, этих людей, почувствовав эту энергетику, я поняла: я смогу расти и развиваться вместе с компанией, мне здесь не дадут заскучать, и оказалась права. Конечно, было страшно идти в неизвестность и работать только на процент по истечении первого стипендиального месяца, однако условия труда позволяют комфортно себя чувствовать на этапе становления в профессии. На данный момент, спустя всего полтора месяца работы, я приблизилась к своей первой сделке (вопрос времени), но самое главное, я обернулась и удивилась: за это короткое время я вместе с новым офисом и прекрасной директрисой этого офиса выросла на 2 головы. Я стала гораздо лучше знать город, разбираться в недвижимости и её ценности, и, конечно, разговаривать. Кажется, что в своей жизни с этим опытом я уже могу договориться с кем угодно и о чем угодно благодаря каждодневному обучению, где мы учимся грамотно доносить свои мысли и свою ценность как профессионала даже при условии отсутствия личного опыта – за мной целая команда с огромным опытом, которая готова ответить на любой вопрос и разложить по полочкам даже самую трудную ситуацию. Я вижу, что меня здесь ценят, меня безумно радует, что даже с начальством у нас отношения не "старший-подчиненный", а, скорее, партнерские: мы работаем на общее дело всей командой. В общем, все мои мысли отлично можно выразить девизом компании – "Любовь к клиентам через заботу о сотрудниках"
Что можно улучшить?
Было бы замечательно сделать корпоративную связь, тк нужно много звонить
перешел из другого ан, поэтому была возможность обсудить более высокий процент от комиссии. атмосфера приятная, спокойная, располагает к работе. весь ауп персонал всегда готов помочь по любому вопросу.
Что можно улучшить?
не хватает отдельной обеденной зоны, есть только зона бц
1.Лояльное руководство. 2. Обучение на достойном уровне, после прохождения 5 дневного обучения, Вы со старта начнете показывать результаты, либо вы ленивый. 3. Руководители очень грамотные, они так же вас будут продолжать обучать и поддерживать вас во всем. 4. Удобное расположение офиса, легко уехать легко приехать. 5. Свое рабочее место. 6. Вкусный кофе/чай - комплимент от компании. 7. Единственная компания которая поддерживает новичков деньгами, достойно уважения.
Что можно улучшить?
хотелось бы 2 месяца поддержки вместо 1 с: и шапку верните!!!!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ВЛАДИС
Рекомендуют ли сотрудники компанию ВЛАДИС для трудоустройства?
93.9% сотрудников рекомендуют компанию ВЛАДИС для трудоустройства, на основании 49 оценок.
Какая оплата труда в компании ВЛАДИС?
Сотрудники компании ВЛАДИС оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 49 оценок.
Как сотрудники ВЛАДИС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ВЛАДИС оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 49 оценок.
Как сотрудники ВЛАДИС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ВЛАДИС оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 49 оценок.
ВЛАДИС – самое быстрорастущее* федеральное цифровое агентство недвижимости
ТОП-3 АН России**
200+ офисов в России и мире
ТОП-100 лучших работодателей России***
ТОП-50 привлекательных работодателей России c самыми лояльными сотрудниками***
Более 39000 отзывов от благодарных клиентов
Наша миссия: "Любовь к клиентам через заботу о сотрудниках"За что нас выбирают:
Забота о сотрудниках
Высокая мотивация, регулярное обучение, стремительный карьерный рост, яркие праздники, суперподарки, корпоративный спорт и многое другое
Технологии
Собственный программный продукт и другие полезные сервисы, повышающие эффективность работы
Масштаб
Еженедельно появляется +1 офис ВЛАДИС в России, наши команды работают в 200+офисах по всей стране
*по данным Lenta.ru
**по версии domclick.ru
***по версии rating.hh.ru 2022