Отзывы сотрудников о компании 766 УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ КОМПЛЕКТАЦИИ

З/П, коллектив, есть зона приема пищи так же платная столовая на территории предприятия. На плюсах можно закончить. Начальство и условия карьерного роста.

1.Коллектив
2.Близость к дому
3. ДМС
3. Пожалуй все 1. Отсутствие взаимодействия между отделами. Каждый живет отдельной жизнью.
2. Некомпетентное руководство. Отсутствие стратегии.
3. Низкая оплата труда - оклад + премия
4. Отсутствие професионального и карьерного роста. Возможно если ты родственник или знакомый.
5. Отсутсвие корпоративной этики (нецензурная лексика).

Хорошее непосредственное руководство, удаленная работа, свободный график Улучшить горизонтальные связи между сотрудниками, работающими над одним проектом

Все нормально. Все как у всех со своими плюсами и минусами. Хорошо, что можно в некоторых случаях работать удаленно. Работы больше и возможность увеличения заработной платы. Чтобы было полное понимание о том, что тебе надо сделать, чтобы увеличить свой доход.

Доход, близость к дому, интересная работа, индексация ЗП, коллектив. Рабочее место, и многое другое.

Близко к остановкам общественного транспорта,есть стоянка для личного транспорта. Строят новые производственные помещения. Заработная плата, она в нижнем пределе сетки по Московской области.

ЗП выплачивается без перебоев, дмс присутствует удобный график работы Отношение к исполнителям. Получить повышение зп невозможно, новые сотрудники приходят на ЗП которая выше чем у тех кто работает с самого начала. Организация совершенно не ценит опытных сотрудников проработавших на этом предприятии не один год. Есть переработки, доплату за это никто не даст, даже спасибо никто не скажет: " это ваша обязанность" так говорит руководство. Выходы на работу в выходные дни так же есть. Если вы болеете, то работаете просто из дома. Понятие личного времени нет, вопросы от руководства возникают в любое время суток. Если на них не отвечайте будут проблемы. Решайте сами, стоит ли вам работать в этой организации.

Близость к дому, чай, кофе, перекуры в любое время, комфортное рабочее место Отношение к сотрудникам, обучение сотрудников, общение в коллективе

Относительная свобода в выборе графика, свобода в выборе метода достижения цели -Отсутствие взаимодействия подразделений
-Отсутствие взаимодействия с руководителем
-Мнение и работа сотрудников не имеет значения и ценности
-Низкое качество кадров
-Безответственный подход к выбору кадров

Транспортная доступность. Рядом жд. Станция, автобусная конечная остановка Руководство поменять

стабильная компания
выплата премий
есть отсрочка координация между филиалами

Хороший коллектив, интересные изделия, бесплатный кофе, дмс. Коммуникация между отделами. Сменить руководство на более компетентное. Изменить отношение к сотрудникам. Научиться вводить в курс дела новых работников, а не оставлять разбираться самим.

Множество различных и интересных задач , своеобразный коллектив Менторство
Условия труда
Условия отдыха
Коммуникабельность выше стоящих
Отвечать четко на вопросы , не юлить

Близко к дому, приятный коллектив, ДМС, своевременные выплаты зп Оснащенность необходимым для производства и контроля оставляет желать лучшего. Рабочие зоны не продуманы.

Свободный график работы.
Интересные идеи от заказчика. Менять надо абсолютно все.
Рисуют красивые картинки, для закрытия этапов РКД, без расчётов. Научиться там нечему, кроме как рисовать красивые картинки.
Не рекомендую, потеряете свое время.

Свобода в выборе начала рабочего времени , лояльное руководство Система мотивации ( добавить квартальные или полугодовые премии)

Хороший коллектив, выслушают, если не знаю подскажут помогут, самое главное адекватно относятся и понимают Возможность работать удаленно

Близость к дому, госучреждение Отношение к сотрудникам.

Стабильный заработок, без задержек, дружный молодой коллектив Коммуникации между сотрудниками

Отличная компания! Я за 2 года выросла с инженера-конструктора 3 категории до инженера-конструктора 1 категории, что для меня очень важно. Очень интересные проекты, которые ты видишь в живую. Много идей, которые обсуждаются с руководителями и принимаются. Дружный коллектив, ЗП без задержек, ДМС, есть возможность согласовать график работы Корпоративные мероприятия, компенсация спортзала

Стабильная зарплата, хороший рабочий коллектив и интересная работа. Плохой уровень руководства, разговаривают на повышены тонах, криками.

Теплый цех, чай кофе печенье! Убрать все начальство!

Работа над интересными проектами в команде профессионалов. Обеспечение необходимой техникой, инструментами и материалами. Достойный уровень оплаты. Есть возможность согласовать график работы. После 6 мес работы есть ДМС. Взаимодействие между подразделениями. Корп.мероприятия (сейчас практически отсутствуют)

Близость к дому. Интересная творческая работа. Средняя зарплата. Сменить не компетентное начальство, и поставить хороших грамотных специалистов

Очень интересные проекты быстро реализуемые в реальность! Большое количество разноплановых задач, скучно никогда не будет. Есть возможность набраться опыта и многому научиться, который мало где возможно получить! Если есть идеи они активно принимаются руководством. Очень дружный коллектив. Работу между подразделений в единой базе на подобии PDM.
При выходе на работу в выходные все же получать х2, а не х1.

возможность построить карьеру - как было в союзе. Без связей возможно придти работать на рядовую должность и с годами дорасти до руководителя.
своевременная "Белая"! зп на достойном уровне
возможность профессионального развития ну только если работу столовой)

1. Надежная компания с востребованной продукцией.
2. Всегда своевременные выплаты з/п.
3. Официальное "белое" оформление.
4. ДМС.
5. Увлеченный и обученный коллектив. 1. Оплата спортзала.
2. Больше работать с вовлеченностью персонала и корпоративной культурой.

Близость к дому проживания. Стабильная зарплата. Интересная работа Отношения между начальником и рабочими

Близость к дому, разносторонние задачи, возможность развиваться как специалисту Отношение руководства к коллективу, своевременный выпуск КД и ТД.
Закупка оборудования для необходимых номинальных проверок изделий

Своевременая заработная плата Сделать нормальный завод, а не горожное производствл