Отзывы о работе в Сбер Банк — Минск

Удобное расположение отделений, возможно договорится о смене графика, молодой коллектив, но руководство нет Коммуникацию между руководством и сотрудниками, график работы и отдыха, снижение планов продаж и ожиданий от новых сотрудников, сделать нормальное обучение сотрудников, грамотное распределение обязанностей между сотрудниками, нормальное расставление задач и обязанностей, соблюдение трудового договора и трудовых норм, увеличить зп

Неплохие условия работы - офис в центре, лаунж зона и норм кухня. Есть соцпакет - исправно платят квартальные премии и различные бонусы, 13-оклад к отпуску, годовая и т.д.

Готовы вкладываться в обучение сотрудника, но само обучение имеет формальный подход. Руководство: руководители имеют привычку неуважительно разговаривать с сотрудниками, могут сорваться и накричать на кого-то (не знаю правда как это можно терпеть на хоть сколько длинной дистанции).

маленькие зарплаты для молодых сотрудников - считаю, не очень хорошая идея приходить в банк с небольшим (менее 3-5 лет) опытом (на должности нище ведущего специалиста) - вам 100% предложат очень скромный оклад и очень неохотно будут его повышать. Я завел разговор про повышение зп через 8 месяцев работы и наткнулся на полное непонимание - ведь повышение обычно обсуждается "через годик-другой" и только, если демонстрируются "высокие результаты" - но сама оценка работы при этом очень формальна. Это в целом позиция Банка - менеджер из правления как-то сказал, что зарплаты на постоянной основе банк готов повышать только дата-сайентистам :)

Формальное обучение - сотрудника тупо заваливают стопкой ЛПА и требуют все выучить и сдать многочисленные тесты, чтобы допуститься к работе. В самом начале это кажется чем-то нормальным, мол новая компания - новые правила вхождения в рабочий процесс (онбординг). Но потом выясняется, что аттестации необходимо проходить чуть-ли не раз в полгода - при этом все обучение сводится к тому, что тебя настоятельно просят на выходных засесть за ЛПА и подготовиться (компенсировать выходные конечно никто не будет).

Устаревший формат работы: рабочий день строго с 8 30 до 17 30, хорошо что хоть обед плавающий. Поначалу думал, что банк прогрессивный и никто с часами не стоит на входе утром, но потом меня руководитель довольно грубо отчитал и пригрозил, что я буду писать объяснительную за опоздание на 5 минут ("в 8 30 сотрудник уже должен сидеть за компьютером и работать"). При этом удаленка вроде и есть, но она совсем уж для избранных (айтишники или приближенные к начальнику).

День сурка: возможно все зависит от отдела, но через полгода работы я очень заскучал... принцип работы был понятен и все мои функции я выполнял на автопилоте, каждый день одно и то же. Мало интересных вызовов.

Низкая автоматизация труда. В названии моей позиции есть слово "аналитик", но конкретно аналитикой я занимался процентов 40% рабочего времени - остальные 60% уходили на перепроверку документов клиентов (хотя для этого должны быть отдельные люди-верификаторы), заполнение ненужных бумажек и форм. Вроде как это часть работы - но на собеседовании про это ни говорят ни слова - только бравады о том как много можно узнать о белорусском бизнесе...)

Нормальные условия работы и своевременная оплата + квартальные + 13-я зарплата Коммуникация между сотрудниками.

Учитывали пожелания, внимательно относились к сотрудникам, вовремя выплачивали зарплату и предоставляли отпуск Не могу ничего предложить, на моей должности условия труда были хорошими,

Удобное местоположение и график работы. Отличный опыт, начал новичком и получил уйму опыта в сфере продаж. Нужно добавить мотивацию для работы с действующей базой. Внедряя продукты клиентам, менеджер тратит время, но ничего от этого не получает. Внедряя не основные продукты: тратишь время и деньги за это - не получаешь.

Рабочее место оснащено всем необходимым для работы, и расположение офиса в удобной локации График работы не нормированный, выходные плавающие. Картерный рост вроде бы есть, но как будто бы его нет

Близость к дому, стабильные выплаты зарплаты, премии по итогам года Не делить обеденный перерыв, давать возможность уйти на час на обед

Своевременная оплата труда . Обучение. 13 зарплата. Условия для развития и продвижения по карьерной лестнице . Мне все нравилось . Ушла по причине открытия самозанятости .

Работа с клиентами и удобное месторасположение офиса, общение с людьми Атмосферу в коллективе, спокойное отношение руководства к сотрудникам, без давления и агрессии, отношение с пониманием

Территориальная доступность, своевременная выплата з/п, оформление по ТК РФ, прекрасные рабочие условия. Возможность работать в укороченные смены, график 5/2

Стабильность в работе .
Возможность роста .
Близость к работы относительно места проживания Отдых сотрудников, наличие комнаты отдыха

Единственный плюс - коллектив (именно рабочий персонал) Ужасное отношение руководства к твоему труду
Зарплата в 90% случаев не совпадает с теми проблемами, которые ты решаешь
Технологии, которые ты внедряешь оцениваются в 300 рублей

Хорошая компания, хороший коллектив, заработная плата достойная, Уровень заработной платы

Близость к дому, прозрачная система мотивации, социальный пакет, достойная ЗП Меньше бюрократии, бесплатное жильё для сотрудников

Воспитание молодых разработчиков, отзывчивость коллектива, возможность выбора рабочего времени и города, откуда можно работать Оптимизация работы удаленного рабочего места

Удобный офис в центре города Отсутствие в здании столовой

Стабильность выплат зп и премий, годовых бонусов Взаимоотношение руководства и подчинённых
Вовлеченность руководителя в дела департамента
Позиционирование департамента в общей структуре банка

отношение к работникам систему премирования

Прекрасный коллектив, хорошая программа подготовки и стажировки. Хороший соцпакет. Комфортные условия труда. Расширить программу стажировки.

Разумный подход в управлении, дружный коллектив, хороший офис Уровень заработной платы

Все классно , чистота , комфорт , своевременная оплата труда, соблюдение трудового договора Время обеда и отдыха сотрудникам

Очень комфортные условия труда, возможность реализовать карьерный, профессиональный и личностный рост. Мотивацию сотрудников

Близость к дому, Хорошая зарплата для маленького города, но премия зависит от продаж Коммуникацию между сотрудниками, так же хорошого отношения от руководителя

Близко к дому и свободно выбрать график работы мне нравится хорошо Ещё больше меню добавить в сеть магазинов

Близость к дому, четкие инструкции, обучение 30 дней (оплачивается) Обеда нет, начало за пол часа до открытия банка и ещё пол часа после закрытия как минимум

Возможность подстроить график работы под себя, возможность работать как в комфортном офисе, так и на дому. работа программных комплексов

Близко от дома.Устраивал график.праздники и выходные как у людей. Коммуникация между сотрудниками.

Была стабильная з/п,оплата всех соц.гарантий,на то время были разные коллеги в т.ч.и порядочные,стабильность компании. Отношение руководства к подчиненным,создать благоприятный микроклимат в коллективе,оборудовать комнату для отдыха,адекватно оцннивать возможности сотрудников и дать возможность пойти дальше по карьерной лестнице., но увы и поэтому поработав почти 9 лет я ушла из этой компании

Близость к дому (в15 минут от дома) работы (сменный), условия труда, нет Заработную плату для Москвы это очень маленькая.

Хорошая зарплата, доброжелательный коллектив, адекватное руководство. Условия работы, систему оценки работы сотрудников банка, установить дополнительные бонусы, типа посещения спортзала и прочее, оборудовать комнаты для питания персонала в обеденный перерыв.