Своевременная ЗП, теплый, уютный офис, но за сотрудников не держатся, нет карьерного роста
Что можно улучшить?
Продвигать своих сотрудников по карьерной лестнице, платить ЗП согласно мотивации при приеме, а не уменьшать ее когда сотрудник отработал год. Любить своих сотрудников
Нравится коллектив и отношения внутри компании. Лояльное руководство и классные коллеги)
Возят на работу на автобусе, огромный плюс для большого города
Зарплата официальная, всегда вовремя. Хочешь в отпуск - отпускают, больничный дают без проблем
Приятно работать, когда тебя ценят и хорошо относятся
Что можно улучшить?
Предусмотреть гибридный график работы.
Офис находится достаточно далеко, а таким графиком можно было бы сократить время на дорогу, хоть и пару раз в неделю
Место работы в черте города. Работа не плохая, коллектив хороший
Что можно улучшить?
Мотивацию!!!!! Очень низкие зарплаты! Нет доплат за дополнительную работу. Если доплачивают, то небольшой процент от окладной части. Не ценят давно работающих сотрудников. Нет поощрений.
Можно ходить на обед в любое время
Комфортная атмосфера
Хороший продукт
Есть оклад
Что можно улучшить?
Компания не готова к развитию.
Устаревший сайт, нет CRM(общение с клиентами происходит через личный ватсап и телефон ), 1С очень старой версии.
Техника в офисе стоит еще со времен создания компании.
Вам бы обновить программы, добавить новых технологий и нанять толкового маркетолога.
Отличный коллектив; понимающее руководство, которое всегда идёт на встречу; адаптационный период , который позволяет "мягко" влиться в коллектив и понять всю суть работы; на работе не задерживают; все праздники отдыхаем и в случае необходимости можно уйти на удалёнку; стабильные выплаты ЗП (без задержек).
Что можно улучшить?
меня всё устраивает, но не отказалась бы от сокращённого рабочего дня в пятницу.
- белая зарплата 2 раза в месяц, без задержек;
- работа без переработок;
- не надо общаться с заказчиками;
- гибкое руководство, можно предлагать и продвигать свои идеи;
Соблюдение трудового законодательства, график работы, больше достоинств отметить не могу
Что можно улучшить?
Увеличить оклады, изменить систему мотивации сотрудников, взаимодействие между отделами, ускорить бизнесс-процессы, повысить эффективность системы адаптации и обучения сотрудников в регионах
Белая заработная плата, что является преимуществом по сравнению с другими компаниями. Лояльное руководство, всегда помогут и подскажут, не оставляют вопросы без ответа! Комфортный офис. Есть комната для приема пищи. Служебный транспорт с разных районов города.
Что можно улучшить?
Не хватает столовой на территории организации. Иногда так хочется не взять с собой обед из дома, а сходить куда-то, но без машины идти далеко.
Работа находится недалеко от дома. Из плюсов - огромная парковка рядом с офисом. Для тех, у кого нет личного автомобиля, есть служебный транспорт. Полностью белая заработная плата. Стабильно выплачивается заработная плата два раза в месяц, без задержек. Компания регулярно направляет сотрудников на обучение.
Что можно улучшить?
Есть комната приема пищи, но столовой на территории организации нет.
Работаю недавно, но хотелось бы отметить доброжелательное тоношение коллег, правильно обустроенное офисное пространство, комфортную среду для работы. Руководители - профессионалы своего дела.
Приятные бонусы. На Новый год детям сотрудников организация дарит сладкие подарки и пригласительные в Парк Сказов.
Полностью белая заработная плата, зп выше рынка, есть кафе на территории офиса с кофе и вкусняшка, рабочее время без переработок. Большая парковка. Качественные товар, хороший сервис предлагают.
Что можно улучшить?
Нет некоторых современных рабочих программ. Можно было бы ускорить рабочие процессы.
Стабильная, надёжная компания. Своевременная выплата заработной платы, что, безусловно, очень важно для каждого сотрудника. Ни разу не было задержек с выплатами! За время работы в компании дважды повышали зарплату.
Что можно улучшить?
Организовать столовую. Ранее на территории компании она была, но потом решили отказаться от нее. Жаль!
Работы много, но зато лояльное руководство. Отличное оснащение рабочего места. Переработок нет, сотрудников с работы и на работу развозят на транспорте работодателя.
Что можно улучшить?
Есть оборудованная комната приёма пищи, но столовых в пешей доступности нет.
одни из самых крупных поставщиков материалов и комплектующих для корпусной и встроенной мебели;
дилеры и дистрибьюторы лучших российских и зарубежных производителей мебельных комплектующих;
собственное мебельное производство полного цикла;
производитель мебельных фасадов;
широкий спектр обработки материалов: распил, кромление, склейка нестандартных толщин, присадка, фрезерование, изготовление радиусных деталей и еврозапилов, а также сборка дверей-купе;
оказание услуг по аренде коммерческой недвижимости и аутсорсинговых услуг;
оказание услуг технической эксплуатации объектов недвижимости.
Наша миссия: помогать людям качественно, быстро, доступно и функционально реализовывать мебельные решения. Для этого мы постоянно анализируем потребности наших клиентов, разрабатываем стратегию компании и в результате предоставляем полный комплекс качественных и современных товаров и услуг в нашем сегменте. Для реализации таких ответственных задач мы приглашаем профессиональных, энергичных, клиентоориентированных специалистов, способных всегда проявлять свое мастерство, умеющих работать в команде единомышленников, соответствовать корпоративным ценностям компании.