Уровень заработной платы, зависит от того что ты сделал. Без подводных камней. График 2 д, 2 н, 2 выходных. Но можно брать доп смены. Уровень дохода высокий
Что можно улучшить?
Количество складов можно было бы улучшить, если есть такая возможность, для более удобной и продуктивной работы. Было бы плюсом выдача фирменной одежды
Можно сказать, что всё. Условия работы, зарплата. И возможность влиять на неё, работая больше. При этом работать комфортно, обед, перерывы, и даже продолжительность смены идеальная. Возможность выбирать удобное время смены. Коллектив тоже очень хороший и теплый
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше возможности повышения. Например, перейти на вторую линию
По началу нашего сотрудничества было вполне себе не плохо, было интересно и был заработок, был контакт с руководством, после внесенных изменений всего не стало.
Что можно улучшить?
Ничего хорошего в принципе, в сезон можно еще заработать, НО это не точно, могут не возить самокаты, могут поменять договор и будешь работать абсолютно в других условиях, могут отправить на другое сц, по зп то что пишут... И не надейтесь что бы выйти хотя бы в 100к нужно как минимум 25 смен... По поводу доп смен они есть только когда руководству надо. В грязи в пыли и покраской за вредные условия доплачивать ни кто не будет. Выводы сделаете сами.
Свобода в выборе начала графика (можно начать как с 8, так и 11). Руководство и коллектив лучшие! Очень понимающие.
А сама работа не трудная физически так и ментально. Никто не давит и не следит за спиной.
Работа в основном дистанционная, с телефоном в руках и самокатом.
Что можно улучшить?
Смена длится 12 часов! Очень утомляет на долгосрок, ведь идёшь домой только спать практически.
Можно было бы сделать так: смена начинается не с базы, а сразу в городе, по кружке в ТГ о начале работы и всё, пошел работать. Было бы замечательно.
Хорошая зарплата, интересный опыт, молодой коллектив. Бесплатный обед с 1.11.24г
Что можно улучшить?
Отсутствие планирования, неудобное расположение, отсутствие штатного персонала. Нет четкого плана - «тушим пожары». Нет синхронизации с отделом кадров/бухгалтерией/ с офисом в целом.
Удалённая работа, шикарное руководство, отзывчивые коллеги. За 8 месяцев работы минусом не заметила.
Что можно улучшить?
Возможность оставаться в компании после закрытия сезона. Самозанятых сотрудников, которых набирают на лето, после окончания прокатного сезона сокращают, остаться работать очень тяжело.
Крутые возможности профессионального и карьерного роста (точки карьерного роста появляются отовсюду - молодая компания), руководство идёт на встречу инициативе сотрудника. Чёткие коллеги и условия труда. Классный ДМС.
Что можно улучшить?
Обновить модели ноутбуков (ПК с лучшими характеристиками), выдаваемых сотрудникам.
Свобода в выборе рабочего времени каждый месяц, обучение, прекрасный коллектив, прекрасная коммуникация, на обучении всегда ответят на вопросы, даже если повторяются. В общем прекрасная компания!
Что можно улучшить?
Систему выплат, иногда была задержка в несколько дней.
У меня был лучший руководитель, мы делали крутой продукт и работать с ним в команде было большой удачей. В целом в компании приятно находиться, но уровень корпоративной этики приблизительно нулевой:лично была свидетелем ситуаций выходящих за грани норм субординации ,но тем не менее оставшихся без соответствующих управленческих решений.
Выводы делайте сами)
Что можно улучшить?
Уровень этической и профессиональной подготовки кадров, внутренние тренинги, системный подход к работе.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Whoosh (ООО Вуш)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Whoosh (ООО Вуш) для трудоустройства?
87.8% сотрудников рекомендуют компанию Whoosh (ООО Вуш) для трудоустройства, на основании 123 оценок.
Какая оплата труда в компании Whoosh (ООО Вуш)?
Сотрудники компании Whoosh (ООО Вуш) оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 123 оценок.
Как сотрудники Whoosh (ООО Вуш) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Whoosh (ООО Вуш) оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 123 оценок.
Как сотрудники Whoosh (ООО Вуш) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Whoosh (ООО Вуш) оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 123 оценок.
Whoosh — лидер в разработке и интеграции решений для городской микромобильности и крупнейший оператор кикшеринга в 50 городах России и СНГ.
Наша миссия — создание и развитие сервисов микромобильности, в основе которых лежат безопасность, технологичность и ценность времени. Вместе с городами и партнерами мы инвестируем в будущее, улучшаем транспортную доступность.
Whoosh cегодня:
50 городов присутствия в России, Беларуси и Казахстане
11,9 млн пользователей
127 000 электросамокатов и велосипедов
Приложение с рейтингом 4,9 в App Store
Работа с большими данными
Мы обрабатываем более 30 ТБ данных каждый месяц — это более 7 млрд сообщений от устройств и приложений. В пике нагрузка может превышать 10 000 запросов в секунду (RPS).
Строим модели поведения, тепловые карты городов, анализируем сценарии эксплуатации наших устройств. Углубленная аналитика помогает нам улучшать сервис.
Собственный R&D
Мы сами создаем и внедряем разработки в шеринговую платформу для управления самокатами, агрегации и последующего анализа больших данных. В каждый самокат Whoosh встроен IoT-модуль, который непрерывно собирает и передает данные в облачную платформу, а также реагирует на команды пользователей. Удобное и интуитивно понятное приложение помогает быстро начинать и завершать поездку, строить маршрут, выбирать скоростной режим самоката и получать оперативную помощь от службы поддержки.
Фокус на потребности городов
Мы сотрудничаем с городами, где работает наш сервис: консультируем по организации удобной городской среды и развиваем культуру вождения самокатов.
Отличные условия для работы
№1 в рейтинге самых быстрорастущих кикшеринг-компаний
Аккредитованная IT-компания
Официальное оформление по ТК РФ
ДМС и другие приятные бонусы от компании
Уютный офис в отдельном здании
Дружелюбная команда
Мы ищем талантливых специалистов, для которых важно не только развиваться в своей области, но и приносить пользу людям.
Хотите менять города к лучшему? Скорее отзывайтесь на наши вакансии!