Отзывы сотрудников о компании Институт инноваций и права

В компании работаю 10 месяцев. Самое главное, что могу выделить-это удаленный формат работы. Компания развивается сама и повышает уровень своих сотрудников. Постоянно проходят обучения и тренинги. Есть карьерный рост. Нравится лояльное отношение к сотрудникам. В любой ситуации можно обратиться за помощью и быть уверенным, что помогут найти оптимальный выход.
Теплая атмосфера внутри отдела и в компании в целом. Компетентные и адекватные руководители. Стабильная оплата труда без задержек и без штрафов. Корпоративы, конкурсы разные мотивирующие плюшки. Нет идей по улучшению компании. За 10 месяцев так и не нашла что можно улучшить.

В компании отличный профессиональный коллектив. Атмосфера дружелюбная и поддерживающая. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом, что создает комфортные условия для работы и личного роста. На данный момент сложно сказать что-то конкретное, мне всё нравится.

Коллектив, организованные процессы работы. Руководство слышит и слушает, что редкость в наши дни Уделять внимание не только процессам для сотрудников, но и для клиентов

В самой компании мне невероятно нравится коммуникабельность, отзывчивость и лояльность коллег. Это касается и вышестоящего руководства.
В других компаниях иногда даже от близких коллег помощи не допросишься, а здесь всегда спешат на помощь. Здесь я впервые столкнулась с реальным и искренним стремлением генерального директора помогать своим подчиненным в сложных вопросах/проектах (при этом мы ведь все понимаем, что у генерального своих задач выше крыши, и тем не менее). Я приятно удивлена не только такой отдаче в развитии компании (а она всегда совершенствуется), но и заботе о своих сотрудниках. Я считаю, что это большого стоит. Мне тяжело говорить об улучшениях, т.к. я удовлетворена своим местом работы. Единственное, что хотелось бы - это выше зарплату (а кто не хочет?)

Своевременная оплата, наставничество, постоянные тренинги, прекрасный коллектив. Проведение тренингов по общению с проблемными доверителями, для выстраивания конструктивного диалога.

Удаленный формат работы. Режим работы с 9 до 18 ч., перерыв на обед с 13 до 14 ч.
Компетентные сотрудники и отзывчивые руководители. Прекрасно организовано наставничество, что очень важно в первые месяцы работы. Доступное переключение доверителя по внутреннему номеру телефона на другого коллегу.

Работаю давно, меня все устраивает. В этом в году прекрасно переработана система материальной мотивации и добавлена система нематериальной мотивации. Компания развивается и каждый раз совершенствует как себя, так и условия труда своих сотрудников. Желаю не останавливаться и развиваться дальше.

В компании работаю 1,5 года на должности патентного эксперта.
Работа состоит в проведении международных поисков и подготовке материалов заявок на изобретения, за это время можно сделать следующие выводы о том, что мне нравится в работе:
1. Корпоративная культура, коллеги
2. Большой коллектив патентных экспертов и патентных поверенных
3. Система наставничества
4. Четкие стандарты работы


Со стороны патентному поверенному будет не просто встроиться в работу, но когда попадаешь в корпоративную среду и принимаешь стандарты работы, производительность и качество работы очень сильно повышается, при этом система экспертной работы сложена таким образом, что по сути нет нерешаемых вопросов.


Радует еженедельная система занятий по актуальным вопросам актуальной практики ФИПС и работы патентных экспертов, а также быстрая адаптация стандартов работы по ней. На мой взгляд хотелось бы больше проводить корпоративных мероприятий и знакомиться со сотрудниками смежных отделов.

Очень нравится дружный коллектив и приятная рабочая атмосфера в компании. Так же хочется отметить огромный профессионализм и слаженную работу всех сотрудников и отделов На данный момент нет предложений по улучшениям, все замечательно)

Это замечательная компания, коллектив которой становится со временем второй семьей. Очень адекватное руководство, умеющее слушать аргументы и ценящее своих сотрудников (это реально ощущается). Но для желающих отсидеть "от звонка до звонка" - это место, явно не подойдет. Здесь каждый день требуется повышать свой профессиональный уровень и достигать новых горизонтов. За два года минусов обнаружить не удалось. Рабочие моменты, которые могут возникать, оперативно устраняются в результате адекватной коммуникации и между сотрудниками, и с руководством.

Больше всего мне нравится орг. структура компании: что все занимаются своими делами. Везде порядок и "чистота". Понятные обязанности и задачи. Возможность реализовать свои возможности, проявить себя. Возможности роста. Лояльность со стороны коллег: мне все очень помогают! Добавить спец-а по таблицам, всяким файлам с формулами.
Либо, обязать сотрудников, которые создают файлы для работы, записывать обучающие видео, как они их создают, записывать инструкции.

Компания динамично развивается и развивает своих сотрудников, проводят тренинги и обучения, что позволяет не только выполнять показатели, но и в будущем повышаться по карьерной лестнице.
Свой отдел маркетинга, что позволяет получать качественные лиды.
ЗП всегда вовремя, руководство компании проводит конкурсы с денежными призами и не только), корпоративы за счет компании и выездные мероприятия.
Очень лояльный и большой коллектив! Все предложения по улучшению любой сотрудник может предоставить руководству и его услышат, так как компания на месте не стоит. Очень комфортно работать при настолько налаженных процессах.

Попала в компанию со второй попытки, т.к. конкурс был закрыт на время. Прошла тестовое задание, интервью с эйч-аром и руководителем отдела. Сразу поняла, что руководитель компетентный, порядочный и лояльный, с таким всё по плечу. Т.к. знаний в сфере интеллектуальной собственности не было, то начинала изучение с нуля. Более опытные коллеги и руководитель всегда поддерживали и помогали. Специфика работы была по душе, хотелось на нее бежать...до того пока не ушел руководитель отдела...и не пришлось столкнуться с реальной картиной Но не все так гладко оказалось впоследствии. К сожалению, прописанные условия не все выполнялись.
1. Все обещания за два года так и не реализовались.
2. Объемы работы довольно большие и просто физически не хватает рабочего времени выполнить весь объем.
3. Вопросы о компенсации амортизации собственного оборудования, света, интернета обсуждались и был получен отрицательный ответ.
4. Все предложения по улучшению качества работы также отрицались. Работодатель, к сожалению, не прислушивается к своим сотрудникам, не идет на открытый диалог, живое общение, что в свою очередь влечет негативное настроение в коллективе.
5. Взаимодействие между отделами не настроено, что очень мешает в работе. Бизнес-процессы медленные и неэффективные с точки зрения функционала отдела.
6. Не было возможности сделать карьеру внутри компании. Просто некуда расти. Обучением новых сотрудников никто не занимается. В повышение квалификации работодатель также не заинтересован. Сотрудники не были компетентны в своей работе (потому что их также не обучали). Постоянные претензии и замечания со стороны заказчиков мешали сосредоточится на выполнении своих обязанностей.
7. Возникали проблемы с отпуском за свой счет - долгое согласование, требования объяснить причины необходимости взять отгул.
8. Система мотивации была несколько раз пересмотрена, причем не в пользу сотрудников.Не было действенной системы оценки работы и производительности. Не было четкой и действенной системы поощрения сотрудников. В результате система премирования и бонусов — лишь красивое обещание при трудоустройстве.
9. Во время работы на должности руководителя слишком много времени тратилось на неэффективные встречи и обсуждения.
10. В компании царит нездоровая атмосфера, потому что работодатель не уважает личные границы сотрудников и обесценивает труд.
11. За год в отдел так и не нашли руководителя, что очень затрудняет коммуникацию и работу в целом.
12. Требования к той или иной должности так и не были четко сформулированы. В результате от тебя могли требовать то, что даже не значилось в списке твоих обязанностей.
Выводы:
Работодатель не готов идти на встречу сотрудникам и улучшать условия труда.
Не было никаких активностей для скрепления командного духа и улучшения взаимоотношений между коллегами.
Работодатель не был готов к обучению собственных сотрудников и повышению их квалификации.
Нет ДМС и вообще никаких плюшек.

Самыми сильными сторонами в компании я бы выделил - коллектив, адекватное и амбициозное руководство, возможность зарабатывать, удаленка, а также возможность роста как карьерного так и профессионального. Тут действительно готовы помогать, а дальше все уже зависит от тебя самого. У удаленки есть как плюсы так и минусы. Чаще хочется живых встреч. При этом, в сравнении с предыдущими местами работы в офисе, корпоративной жизни тут гораздо больше.

Интересна сама специфика работы. Классный коллектив. Компетентные сотрудники. Для кого-то это будет лучшим местом работы, кто-то увидит все минусы на старте.
Со временем сделаны следующие выводы:
Руководство не слышит сотрудников.
Уровень зп неплохой, но не соответствует объему работы. Если уходит работник (неважно: отпуск или увольнение), его задачи переходят в работу без доплаты.
Наставника/руководителя нет. По всем сложным вопросам приходится самостоятельно изучать НПА или звонить в ведомства.
Про ДМС, возмещение затрат на интернет и тп даже говорить не приходится.

Я работаю здесь уже месяц, и с первого же месяца восхитилась работой здесь. Предложения по улучшению действительно слушают! Я написала ряд предложений по оптимизации обучения, в результате чего собрали созвон с ответственными, где внимательно меня внимательно выслушали и взяли часть предложений в работу. До сих пор я нигде такого не видела - это очень мотивирует стараться над развитием компании.
Атмосфера в коллективе крутая. Ценности компании - люди, и это заметно. Каждое достижение работников озвучивается на весь коллектив, в любых важных для человека ситуациях его поддерживают, помогают в том числе финансово. И в целом чувствуется дружелюбие и взаимоподдержка со всех сторон. Эйчары - это вообще отдельная сторона компании, они делают какой-то нереальный вклад в эту самую атмосферу. И где бы вы видели, чтобы в первые недели, а затем пару раз в месяц у вас спрашивали "как дела? Все хорошо? Тебе комфортно?" А раз в месяц проводятся опросы на ощущения от работы в компании, если требуется - вносятся изменения.
Если хочешь себя проявить - здесь также предоставляются такие возможности. Только скажи и тебе помогут реализоваться, предложат дополнительные оплачиваемые проекты, обучение.
На данный момент смело могу сказать, что это мой лучший рабочий опыт! ДМС было бы круто добавить) Может, я бы еще добавила какое-то обеспечение оборудованием - оплата за интернет, покупка гарнитуры, если нет своей или сто-то в таком духе.
Пока еще ощущается, что некоторые процессы перестраиваются, из-за чего структурность несколько нарушена. Но это даже не недостаток, потому что так происходит в целях улучшения рабочей среды - изменения вносятся буквально еженедельно. И это круто!

Удалённая работа, отличный коллектив, регулярные тренинги. Интересный продукт. Качество и количество лидов. И то и другое падает от месяца к месяцу. Сложно делать большой план после 3-х месяцев работы. Плохо настроен срм битрикс24 и интеграции в нём, нестабильная работа.

Суперский коллектив и работа очень интересная, работаю с удовольствием. Ничего, эта работа о которой только можно мечтать. Если есть желание, то все получится.

нравилась команда и руководитель, адекватный план работы и спокойная нагрузка нужно слышать сотрудников вышестоящему рук-ву, повышать уровень оплаты труда. а также больше ценить тех, кого приняли на работу и пообещали рост. друзьям рекомендовать не буду.

Пришла в эту компанию после долгих лет работы в федералах и я счастлива, что сделала этот выбор. Дружеская атмосфера, где царит поддержка любого уровня, вовлеченность каждого и слово "команда" действительно не просто слово. Нет никаких неоправданно завышенных целей, но есть здравые амбиции. Каждый член команды понимает зачем и что делает. Продукт который не стыдно продавать, так как его качество на высоте. Отношение к клиенту не как к кошельку, а как к человеку, которому мы хотим помочь. Для меня это та самая компания в которую хочется позвать работать своих друзей, потому что я точно знаю, что им понравится. Хочется чаще встречаться с коллегами, потому что каждый член нашей команды уникален и хочется познакомиться ближе, но удаленный формат не позволяет это осуществить на 100%.

Прекрасное место для развития и карьерного роста! Коллектив очень дружный, есть встречи и корпоративы) По зарплате вопросов никогда не возникает: всегда все четко и вовремя. Очень рада, что попала в данную компанию) Была рада видеть коллег чаще на живых встречах, в будущем, надеюсь, все это будет!

Для меня всё очень хорошо: во первых, полностью официальняа удаленная работа, во вторых - постоянное развитие и обучение, в третьих - очень хорошее и доброе руководство, в четвертых - сама работа очень интересная, в пятых -заработная плата выше рынка Я бы хотела, чтобы компании больше времени уделяли развлечениям и корпоративным конкурсам, в последнее время их стало очень мало, еще добавить ДМС

Интересная работа. Рядом с домом. Работала в дружном коллективе и с грамотным руководителем. Коммуникацию между отделами и внутри отделов

Хорошие коллектив, адекватное начальство. Есть примеры где за систематическое выполнения планов, повышают на новые и более оплачиваемые должности. Да наверное, чтобы прислушивались к тем кто работает, и знает кухню изнутри в его направлении.

Я люблю продукт нашей компании и людей, которые здесь работают. Отзыв пишу в честь двухлетней годовщины работы здесь.
Однозначно здесь лучшее руководство и коллектив, которые я когда-либо встречала. Прогнозирование, иногда меня заваливает работой и приходится работать сверхурочно.
Еще я бы ввела премию за выслугу лет, я об этом уже писала в NPS

На собеседованиях с эйчарами и руководителем отдела все kpi были озвучены, ожидания совпадают с реальностью, коллектив просто нереально крутой, руководитель на каждом этапе поддерживает и помогает. ЗП всегда вовремя, ближе к концу месяца уже понимаешь на что рассчитывать. Возмещение интернет-услуг т.к. работа удаленная, ДМС и почаще бы встречаться с коллегами не по зум, еще как-нибудь поработать нам материалами для обучения, очень много информации, и быстрее бы усвоилось, если бы был конкретный человек, который обучает, а не руководитель сам.

1) Однозначно нравится руководство, стиль управления компанией и персоналом.
2) За короткий срок работы - пару месяцев - было несколько крутых возможностей для роста и проявления себя в профессиональном плане.
3) Удалённый формат работы, а уровень зп выше, чем во многих компаниях с офисной занятостью. 1) Сократить количество рабочих чатов - тратится драгоценное время, чтобы найти нужный для того или иного вопроса.
2) Наладить коммуникацию между отделами.
3) Всегда можно оптимизировать рабочий процесс, чтобы не занимать время второстепенными задачами. Но это уже дело времени, скорее, потому что работа по этому направлению ведётся постоянная. =)

Интересная сфера деятельности. Замечательный коллектив. Заботливый и грамотный руководитель. Удаленка. Повысить зарплату, компенсировать интернет.

Креативное, объективное и доброжелательное руководство компанией. Дружный и профессиональный коллектив, возможность для личного роста и развития. Чаще встречаться лично.

Замечательный коллектив. Все очень дружелюбные и приветливые. Хорошая программа обучения на старте. Взаимодействие руководителей и работников
Уровень зп