Отличный коллектив, всегда придут на помощь. Адекватное руководство. Если хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется. На своем примере могу точно сказать, что карьерный рост в компании действительно возможен. За год работы прокачала скилы в нужном направлении, развила навыки работы в многозадачности и планирования времени. Удалось благодаря усердной работе перейти на должность руководителя отдела. Рада, что была частью этой замечательной команды. Желаю компании дольнейшего роста и развития.
Что можно улучшить?
Внедрить
1. «День знаний» - день в неделю который сотрудник не работает, а полноценно погружается в обучение и развитие новых скилов в своей сфере деятельности.
2. Гибридный график работы.
Близость к метро. Своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам. Воспринимают только ропов, другие сотрудники ценности не несут. Интриги и сплетни, отношения между отделами напряженные. Постоянная текучка. Чистый оклад крайне мал. Нет гибридного графика работы. Отслеживают эффективность не качеством вашей проделанной работы а количеством времени, которое провел сотрудник за компьютером.
Прекрасное место работы - современный офис близко от метро, адекватное руководство. Для сотрудников: есть место для питания, бесплатные чай и кофе, проводятся обучающие тренинги, корпоративы и праздники, конкурсы с призами, есть скидки на продукцию компании. Своевременные выплаты заработной платы, ДМС.
Работаю в отделе маркетинга. до нынешнего места не было подобного опыта. Сразу же прикрепили к опытным наставникам, которые ввели в должность. Что могу отметить: классный дружный коллектив, лояльное руководство, хорошие условия, много разносторонних и интересных задач, хорошо развитая корпоративная культура, есть своя «база знаний», где собрано много полезной информации, ДМС.
Что можно улучшить?
Не хватает лаундж-зоны. Было бы здорово, если бы в офисе был корпоративный фитнес и бассейн.
Неплохой БЦ и в целом условия работы в виде техники, ПО и тд. Пробуют обучать сотрудников
Что можно улучшить?
Очень высокая текучка даже в отделах, где ее не бывает. В основном вызвана руководителями, которые либо вечно хотят "найти получше", либо которых не вывозят действующие сотрудники. Поэтому постоянно либо кого-то увольняют, либо кто-то увольняется.
Встречаются откровенные хамы на руководящих позициях, которые могут обругать на повышенных тонах или попытаться как-то унизить словом. Очень много натянутых отношений между сотрудниками, это прям чувствуется. Карьерные перспективы туманны и непонятны
В работодателе ничего. Коллектив хороший, жаль что хорошие люди, и профессионалы своего дела не ценят себя и работают в этой компании
Что можно улучшить?
Сотрудников ни во что не ставят и при этом требуют выполнять рутину вместо того что бы наладить и распределить обязанности. Ни кто ни кого не обучает. Бросают в море и барахтайся сам. Спустя годы работы могу уволить одним днём за то, что предложил то, что улучшит компанию. За все их ошибки виноваты сотрудники, которые предлагали действительно правильные решения. Инициатива наказуема. В компанию нужны безвольные люди, не более. Автоматизации ни какой, потому руководство не доверяет своему же it отделу. Прежде чем туда идти 1000 раз подумайте.
График работы - можно приходить с 8-10 как удобно и просто свои 9 часов отрабатывать. Компания меняется, есть возможности роста, если ты способен. Работай и будет тебе счастье! Есть кофемашина, которая продаёт бесплатно кофе) мое руководство лояльно и всегда пытается помочь и подсказать!
Что можно улучшить?
Много бюрократический процессов, из-за них тратится много времени, как кажется на ненужные решения вопроса. Можно было бы упростить.
Не далеко от метро, хороший бизнес центр, нормальный белый оклад, но больше чем оклад вы не получите.
Что можно улучшить?
Улучшить необходимо все! Начиная с того, что научиться слышать сотрудников! 1С не работает, программистов нет, сайт не продающий, базу не обрабатывают сами и не дают обработать, з/п в объявлении очень завышена, на собеседовании говорят что заработать возможно, по факту нет. Оклад по сути это максимум, нижняя граница в объявлении. Зачем указывать 70-150 тыс, если зп составляет 70.
Зп, коллектив, курить можно когда захочешь и сам можешь выстраивать свой рабочий день. За опоздания не кто и слово не скажет. Все молодые и веселые, в основном москвичи
Что можно улучшить?
Почти всегда приходиться задерживаться, на 1 сотрудника навешивают большой объем работы, за рабочий день все одному не успеть
Отличная компания, которая предоставляет не только условия для роста, но и возможность совмещать трудовую деятельность с семьёй. Нет задержек, что радует, зп всегда вовремя.
Реально сплочённый коллектив!
Руководство готово выслушать, поддерживает идеи.
Что можно улучшить?
Вентиляцию в офисе, не открываются окна. Было бы неплохо внедрить компенсацию питания
Работаю в компании с января 2022г. Все нравится! Работа очень разнообразная (скучать не приходится), офис рядом с домом, в комфортном БЦ, руководство лояльное – всегда идет навстречу и помогает, белая своевременная зарплата. Есть возможности для развития, интересные корпоративы и ДМС после года работы.
Что можно улучшить?
Было бы здорово, если бы ДМС был немного пораньше, чем через год. И как предложение, - корпоративный фитнес/бассейн.
Работаю в компании с февраля месяца и мне пока все устраивает. В компании вежливые и грамотные специалисты, готовые помочь практически с любым вопросом, Компания с душой.
Офис находиться в 7мин от метро в бизнес-центре "ART Gallery Business Park".
Что можно улучшить?
Я бы упростила регламенты задачь т к. В выполнении одной задачи (просьб) задействовывают до 5 сотрудников.
Компания достойная во всех смыслах, есть перспективы роста. Персонал дружелюбный, всегда поддержит, научит или даст совет. Всех новичков принимают очень радушно. ЗП выплачивается без задержек , можно подстроить под себя график работы. Есть возможность удаленной работы.
Что можно улучшить?
К сожалению, у сотрудников нет возможности бесплатно парковаться на территории офисного центра.
Компания достойная во всех смыслах, есть перспективы роста. Персонал дружелюбный, всегда поддержит, научит или даст совет. Всех новичков принимают очень радушно. ЗП выплачивается без задержек , можно подстроить под себя график работы. Есть возможность удаленной работы.
Что можно улучшить?
К сожалению, у сотрудников нет возможности бесплатно парковаться на территории офисного центра.
Работаю в компании более 1 года, мне все очень нравится:
- Офис расположен в комфортабельном БЦ;
- Коллектив очень дружный, сотрудники из любого отдела всегда готовы помочь в любом вопросе - в общем, семейная атмосфера;
- Лояльное руководство;
- Достаточно много составляющих в социальном пакете: возможность карьерного роста (вертикальный и горизонтальный), предоставление возможности обучаться на различных курсах, ДМС, интересные и разноплановые корпоративные мероприятия, хорошие скидки на продукцию компании, оформление по ТК, конечно же
- Заработная плата, состоящая из окладной части и понятного KPI.
Что можно улучшить?
Отдел маркетинга и закупки сидят в отдельном офисе от коммерческого отдела, - что не очень удобно в некоторых рабочих ситуациях. Классно, если бы все сидели в новом большом офисе.
Думаю, что все были бы очень рады, если бы в социальный пакет постоянно что-то добавлялось
Часто задаваемые вопросы о работе в компании BRADEX
Рекомендуют ли сотрудники компанию BRADEX для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию BRADEX для трудоустройства, на основании 55 оценок.
Какая оплата труда в компании BRADEX?
Сотрудники компании BRADEX оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 55 оценок.
Как сотрудники BRADEX оценивают руководство компании?
Сотрудники компании BRADEX оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 55 оценок.
Как сотрудники BRADEX оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании BRADEX оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 55 оценок.
BRADEX – это мультибрендовая компания, специализирующаяся на оптовой и розничной продаже товаров народного потребления.
Наша цель – обеспечить простоту и удобство жизни для каждой семьи. Мы хотим, чтобы в каждом доме были приятные мелочи, которые сделают жизнь более наполненной и гармоничной.