Отзывы о работе в Институт инноваций и права — Москва

В компании отличный профессиональный коллектив. Атмосфера дружелюбная и поддерживающая. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом, что создает комфортные условия для работы и личного роста. На данный момент сложно сказать что-то конкретное, мне всё нравится.

Коллектив, организованные процессы работы. Руководство слышит и слушает, что редкость в наши дни Уделять внимание не только процессам для сотрудников, но и для клиентов

Своевременная оплата, наставничество, постоянные тренинги, прекрасный коллектив. Проведение тренингов по общению с проблемными доверителями, для выстраивания конструктивного диалога.

Работаю давно, меня все устраивает. В этом в году прекрасно переработана система материальной мотивации и добавлена система нематериальной мотивации. Компания развивается и каждый раз совершенствует как себя, так и условия труда своих сотрудников. Желаю не останавливаться и развиваться дальше.

В компании работаю 1,5 года на должности патентного эксперта.
Работа состоит в проведении международных поисков и подготовке материалов заявок на изобретения, за это время можно сделать следующие выводы о том, что мне нравится в работе:
1. Корпоративная культура, коллеги
2. Большой коллектив патентных экспертов и патентных поверенных
3. Система наставничества
4. Четкие стандарты работы


Со стороны патентному поверенному будет не просто встроиться в работу, но когда попадаешь в корпоративную среду и принимаешь стандарты работы, производительность и качество работы очень сильно повышается, при этом система экспертной работы сложена таким образом, что по сути нет нерешаемых вопросов.


Радует еженедельная система занятий по актуальным вопросам актуальной практики ФИПС и работы патентных экспертов, а также быстрая адаптация стандартов работы по ней. На мой взгляд хотелось бы больше проводить корпоративных мероприятий и знакомиться со сотрудниками смежных отделов.

Компания динамично развивается и развивает своих сотрудников, проводят тренинги и обучения, что позволяет не только выполнять показатели, но и в будущем повышаться по карьерной лестнице.
Свой отдел маркетинга, что позволяет получать качественные лиды.
ЗП всегда вовремя, руководство компании проводит конкурсы с денежными призами и не только), корпоративы за счет компании и выездные мероприятия.
Очень лояльный и большой коллектив! Все предложения по улучшению любой сотрудник может предоставить руководству и его услышат, так как компания на месте не стоит. Очень комфортно работать при настолько налаженных процессах.

Попала в компанию со второй попытки, т.к. конкурс был закрыт на время. Прошла тестовое задание, интервью с эйч-аром и руководителем отдела. Сразу поняла, что руководитель компетентный, порядочный и лояльный, с таким всё по плечу. Т.к. знаний в сфере интеллектуальной собственности не было, то начинала изучение с нуля. Более опытные коллеги и руководитель всегда поддерживали и помогали. Специфика работы была по душе, хотелось на нее бежать...до того пока не ушел руководитель отдела...и не пришлось столкнуться с реальной картиной Но не все так гладко оказалось впоследствии. К сожалению, прописанные условия не все выполнялись.
1. Все обещания за два года так и не реализовались.
2. Объемы работы довольно большие и просто физически не хватает рабочего времени выполнить весь объем.
3. Вопросы о компенсации амортизации собственного оборудования, света, интернета обсуждались и был получен отрицательный ответ.
4. Все предложения по улучшению качества работы также отрицались. Работодатель, к сожалению, не прислушивается к своим сотрудникам, не идет на открытый диалог, живое общение, что в свою очередь влечет негативное настроение в коллективе.
5. Взаимодействие между отделами не настроено, что очень мешает в работе. Бизнес-процессы медленные и неэффективные с точки зрения функционала отдела.
6. Не было возможности сделать карьеру внутри компании. Просто некуда расти. Обучением новых сотрудников никто не занимается. В повышение квалификации работодатель также не заинтересован. Сотрудники не были компетентны в своей работе (потому что их также не обучали). Постоянные претензии и замечания со стороны заказчиков мешали сосредоточится на выполнении своих обязанностей.
7. Возникали проблемы с отпуском за свой счет - долгое согласование, требования объяснить причины необходимости взять отгул.
8. Система мотивации была несколько раз пересмотрена, причем не в пользу сотрудников.Не было действенной системы оценки работы и производительности. Не было четкой и действенной системы поощрения сотрудников. В результате система премирования и бонусов — лишь красивое обещание при трудоустройстве.
9. Во время работы на должности руководителя слишком много времени тратилось на неэффективные встречи и обсуждения.
10. В компании царит нездоровая атмосфера, потому что работодатель не уважает личные границы сотрудников и обесценивает труд.
11. За год в отдел так и не нашли руководителя, что очень затрудняет коммуникацию и работу в целом.
12. Требования к той или иной должности так и не были четко сформулированы. В результате от тебя могли требовать то, что даже не значилось в списке твоих обязанностей.
Выводы:
Работодатель не готов идти на встречу сотрудникам и улучшать условия труда.
Не было никаких активностей для скрепления командного духа и улучшения взаимоотношений между коллегами.
Работодатель не был готов к обучению собственных сотрудников и повышению их квалификации.
Нет ДМС и вообще никаких плюшек.

Самыми сильными сторонами в компании я бы выделил - коллектив, адекватное и амбициозное руководство, возможность зарабатывать, удаленка, а также возможность роста как карьерного так и профессионального. Тут действительно готовы помогать, а дальше все уже зависит от тебя самого. У удаленки есть как плюсы так и минусы. Чаще хочется живых встреч. При этом, в сравнении с предыдущими местами работы в офисе, корпоративной жизни тут гораздо больше.

Интересна сама специфика работы. Классный коллектив. Компетентные сотрудники. Для кого-то это будет лучшим местом работы, кто-то увидит все минусы на старте.
Со временем сделаны следующие выводы:
Руководство не слышит сотрудников.
Уровень зп неплохой, но не соответствует объему работы. Если уходит работник (неважно: отпуск или увольнение), его задачи переходят в работу без доплаты.
Наставника/руководителя нет. По всем сложным вопросам приходится самостоятельно изучать НПА или звонить в ведомства.
Про ДМС, возмещение затрат на интернет и тп даже говорить не приходится.

Удалённая работа, отличный коллектив, регулярные тренинги. Интересный продукт. Качество и количество лидов. И то и другое падает от месяца к месяцу. Сложно делать большой план после 3-х месяцев работы. Плохо настроен срм битрикс24 и интеграции в нём, нестабильная работа.

Суперский коллектив и работа очень интересная, работаю с удовольствием. Ничего, эта работа о которой только можно мечтать. Если есть желание, то все получится.

нравилась команда и руководитель, адекватный план работы и спокойная нагрузка нужно слышать сотрудников вышестоящему рук-ву, повышать уровень оплаты труда. а также больше ценить тех, кого приняли на работу и пообещали рост. друзьям рекомендовать не буду.

Для меня всё очень хорошо: во первых, полностью официальняа удаленная работа, во вторых - постоянное развитие и обучение, в третьих - очень хорошее и доброе руководство, в четвертых - сама работа очень интересная, в пятых -заработная плата выше рынка Я бы хотела, чтобы компании больше времени уделяли развлечениям и корпоративным конкурсам, в последнее время их стало очень мало, еще добавить ДМС

Интересная работа. Рядом с домом. Работала в дружном коллективе и с грамотным руководителем. Коммуникацию между отделами и внутри отделов

Хорошие коллектив, адекватное начальство. Есть примеры где за систематическое выполнения планов, повышают на новые и более оплачиваемые должности. Да наверное, чтобы прислушивались к тем кто работает, и знает кухню изнутри в его направлении.

Я люблю продукт нашей компании и людей, которые здесь работают. Отзыв пишу в честь двухлетней годовщины работы здесь.
Однозначно здесь лучшее руководство и коллектив, которые я когда-либо встречала. Прогнозирование, иногда меня заваливает работой и приходится работать сверхурочно.
Еще я бы ввела премию за выслугу лет, я об этом уже писала в NPS

Креативное, объективное и доброжелательное руководство компанией. Дружный и профессиональный коллектив, возможность для личного роста и развития. Чаще встречаться лично.

Удаленный формат, прекрасный коллектив В продажах ужасная текучка. Высшее руководство считает людей роботами и не ценит как специалистов: за 2 месяца пришло и уволилось более 5ти хороших специалистов. Планы недосягаемый, из всех сотрудников стабильно выполняет 1 человек. (Отдел товарных знаков).
Надеюсь, руководство компании обратит внимание на отзыв, посчитает убытки от текучки сотрудников и сделает правильные выводы.

Работодатель растёт и предлагает команде расти вместе с ним. Появляется рост компетенций, проводятся тренинги по речи, продажам, обучения для руководителей Наладить коммуникацию между отделами, чтобы информация не терялась.

Крутой коллектив, дружелюбная атмосфера, лояльное руководство. Цели ставятся амбициозные и при этом реальные и достижимые, сотрудники отделов продаж стабильно перевыполняют свои планы. В crm также отлично выстроены процессы и лидогенерация Было бы здорово чаще проводить совместные оффлайн встречи. Все работают на удаленке и люди сейчас редко видятся вживую, этого порой не хватает

Очень нравится руководство и коллектив - это лучшие. Мотивация финансовая тоже нравится. Конкурсы для сотрудников))))) Предоставить условия для карьерного роста текущим сотрудникам - обучение управленческим навыкам.
Почаще проводить конкурсы и игры - это очень вдохновляет.

Ответственный работодатель, внимательно относящийся к своим сотрудникам. Прекрасный коллектив и море возможностей развиваться и учиться чему-то новому у руководителей. Как таковых идей для улучшения дать не могу, компания развивается, рабочий процесс и так достаточно комфортен

Команда, руководители компании.
Нравится, что ценят и обучают своим авторским методикам. Нравится атмосфера внутри компании.
Хорошая зарплата по рынку и возможности развития. Удаленка, официальное трудоустройство Можно увеличить ЗП, а также рассмотреть вариант внедрения годового премирования по итогам работы всех сотрудников.

Я из новеньких сотрудников, работаю всего три месяца и пока мне всё нравится.
Очень хороший коллектив, главное - веселый и отзывчивый. Когда я попал в компанию я сразу же почувствовал себя здесь своим. Очень крутая РОП - опытный специалист, я у нее учусь. Также мне нравится сам продукт, хотя изначально я отнесся скпетически к тому, что смогу изучить его.
Удобно работать в Битриксе Оплачивать курсы для продажников, пока я не попал на бесплатное обучение. Учили только внутри компании.
Убрать ежедневные утренние совещания

- Своевременная высокая зарплата
- Сам продукт крутой и эксперты - очень нравится продавать, когда сам веришь в продукт
- Руководитель отдела продаж и директор компании - с ними всегда можно договориться, более чем адекватные
- Коллектив супер крутой и веселый
- Конкурсы и премии
- Официальное трудоустройство - Чтобы мы сами выбирали себе курсы на обучение
- Перейти на Битрикс
- Сделать ДМС сотрудникам

1. Руководство компании и руководители отделв- настоящие профессионалы в интеллектуальной собственности с прекраснным уважительным отношением к сотрудникам
2. ЗП
3. Официальное оформление
4. Коллектив- атмосфера очень хорошая - приятно каждое утро приступать к работе 1. Добавить ДМС для сотрудников
2. Возможность брать отпуск более, чем на 14 дней

Мне очень нравится коллектив и руководство. Я чувствую себя комфортно и испытываю радость от общения на работе. Сам продукт очень зашел - не стыдно предлагать и продавать клиентам, нравятся сорвенования и пицца за счет компании Пожалуй, неплохо бы обеспечивать удаленных сотрудников техникой и почаще проводить мероприятия выездные для всех сотрудников и убрать ежедневные отчеты

Конкурентная зарплата, очень хороший коллектив и замечательное руководство.
Работаю маркетологом, получаю много разнообразные и интересных задач.
Руководитель всегда на связи и готов помочь.
Меньше чем за год получил очень много новых навыков и раскрыл в себе таланты, о которых даже не подозревал побольше корпоративов и хотелось чтобы всем выдавали технику для работы на удаленки

Огненный коллектив! К любому можно обратиться - каждый поможет разобраться в том, что не понял. А так же всегда во время и в срок зп. Не всегда понятно, когда можно уйти на обед (бывает отойдешь от компьютера, а тебя уже ищут). Но это больше вопросы ко мне.

Удобное месторасположение офиса, коллектив компании дружный, всегда помогут и подскажут Все нравится, если будут предложения по улучшению - направлю своему руководителю