Отзывы сотрудников о компании Сервисный центр Транстелематика

Очень шикарное направление в развитии, познании и изучении нового оборудования на транспорте и не только. Пошла большая волна сокращений, ловить в этой компании больше нечего. Руководство убило абсолютно все направление.

Выплата зарплаты точно в срок, ДМС, обучение на месте работы Коммуникация между сотрудниками

Интересные проекты и задачи, свободный выбор графика работы (офис/гибрид/удалёнка), открытость к новому, хорошее отношение руководителей к подчинённым Бюрократию, оптимизировать органзационные моменты (отпуска), оценки трудозатрат со стороны высшего руководства.

График работы, условия работы, сама работа, коллектив в котором работаю Зп поднять 15 -20% с учётом реальной инфляции

Интересная работа.
Возможности для профессионального и личного развития.
Коллектив.
Руководство.
Фитнес программа. Повысить заработную плату до средней по рынку. Остальное всё хорошо.

График работы, удалённость от дома, организация труда, своевременные выплаты без задержек Оплаты Кабинет по больше) а так нечего улудшать

Отличная компания, есть чему поучиться, есть когда учиться, есть у кого учиться.
Работа не сложная, но требует совокупность некоторых знаний, без них будет сложновато.
Руководство нормальное. Индексацию бы каждый год, остальное некритично.

Достаточно свободный рабочий график (возможность удаленной работы), хороший коллектив, лояльное и отзывчивое руководство. Улучшить размер заработной платы

Перспективное направление, полное погружение в it сферу, своевременные выплаты зп. На этом пожалуй плюсы и заканчиваются Организация рабочих процессов и взаимодейсвие между отделами отсутствует вовсе. Документооборот, стандарты, нормы заменены импровизацией, направленной на одну цель, заработать. Обучение отсутствует, в лучшем случае 1 из 10 сотрудников поможет подсказкой, но т.к. обучения нет, то и подсказка может быть не верной. Весь коллектив раздроблен и не взаимодействует

график работы, коллектив и честность в оплате труда целевое обучение сотрудников

Хорошее оснащение качественным рабочим инструментом и одеждой. Заработная плата в вакансии указана на руки. Заработная плата выплачивается во время и в полном объёме. Улучшить коммуникацию между отделами. Больше информации предоставлять техникам. Больше технических мелочей для профессионального роста.

Близко к центру, свободное время выхода питание в офисе, ремонт помещений

чёткая субординация, отзывчивость и принятие во внимание сложностей коммуникация внутри организации, оптимизация рабочего процесса

Зарплата достойная. Приятный коллектив. Удобный график. Интересная работа. Коммуникацию с руководством.

Достойная оплата, интересные и полезные проекты, как их настройка, так поддержка, отличное руководство Профессиональное обучение, информация о возможностях развития внутри компании

Большое количество интересных задач;
Молодой и дружный коллектив Коммуникации между отделами

Коллектив очень хороший. Профессионалы своего дела Индексация зар. платы. Контакты между коллегами из других отделов.Например инженеры по ремонту не могут тесно контактировать с коллегами из других отделов.

Ребята правда настроены зарабатывать деньги и их благодарность к своим сотрудникам выражается в действительно очень хорошей ЗП. На мой взгляд необходимо правильно структурировать информацию на общем портале.

Гибридный график работы, прекрасный коллектив, интересные технические решения и задачи, возможность карьерного роста. Коммуникацию с другими отделами, инженерами и кадрами.

Хорошие условия, отличный коллектив, оплата труда, интересные задачи Мало возможностей для карьерного роста

Снабжение на очень высоком уровне. Очень лояльное руководство. Хорошая з/п. Коммуникацию между отделами. Единую базу данных по оборудованию.

Гибкий график, удобное рабочее место, офис, сплоченный коллектив, белая зарплата, следование ТК, ДМС, фитнес, английский за счет работодателя. Можно добавить автоматизацию некоторых процессов.

Интересные и значимые проекты, возможность развиваться, суперский коллектив, много различных плюх для сотрудников компании Автоматизировать некоторые бизнес-процессы

Коллектив, удобство работы, обеспечение техникой, мотивация, обучение, проекты Процесс онбоурдинга в компании

Белая адекватная ЗП, возможность действовать самостоятельно, поддержка рабочего процесса. Позволить сотрудникам отдыхать по их выбору

Зарплата, условия, возможности для роста. коллектив, возможности для самосовершенствования.

Отзывчивость, лояльность руководства, теплая атмсофера коллектива Возможность роста, премирования за выполненную работу

Адекватное руководство, большое количество интересных проектов, возможность профессионального роста, хорошие условия труда, отличный соц.пакет. Все основные критерии оценки работодателя и так на высоком уровне. Можно, конечно, добавить зоны отдыха в офисе, но это абсолютно не критично.

вовремя зарплата, всегда четкие и понятные поручения, вовремя отпуска Повышения зарплаты хотелось бы, в след за инфляцией. Остальное - более чем!

Своевременная оплата, компания белая, зарплата без задержек, все необходимое для работы выдают возможность ходить чаще в отпуск и 1-2 раза в год индексация зарплаты